Kako se prijaviti za radna mjesta u Velikoj Britaniji

Kada se prijavite za posao u U.K., uvijek provjerite oglas za posao na ispravan način. Uobičajena dva načina su ispunjeni obrazac za prijavu (koji ćete morati zatražiti od tvrtke) ili životopis, a aplikacije se još uvijek često objavljuju, a ne šalju e-poštom.

Nije uobičajeno slati kopije svojih kvalifikacija, referentnih pisama ili fotografije s početnom prijavom, ali pažljivo provjerite oglas za posao. Ovi dokumenti će biti potrebni ako dobijete intervju tako da ih držite u mapi spremnom za prezentaciju.

Kao i uvijek, osigurajte da ispunite rok za prijavu i provjerite ispunjavate li sve kriterije za posao. Prilagodite svoj životopis i popratno pismo kako biste pokazali kako označavate sve okvire i stoga ste najbolja osoba za taj posao.

Slanje životopisa

Životopis je kratica za Curriculum Vitae i nije sasvim drugačiji od životopisa jer je to sažetak o vama. Pokušajte ga zadržati na najviše 1 stranici ili najviše 2 stranice. Držite ga kratkim i dobro postavljenim kako bi pomogli HR timu da provjeri vaše kriterije.

Bijeli prostor je dobar na stranici pa nemojte previše pisati. Ako je moguće, trebate prilagoditi svoj životopis za svaku prijavu za posao, a najbolje mjesto za to je u "Osobnom profilu" na vrhu. Ovo su točke koje treba uključiti u standardni životopis:

• Ime - veći font od ostatka teksta, obično centriran na vrhu.
• Pojedinosti o kontaktu - adresa, telefon, e-pošta, obično pod vašim imenom.
• Osobni profil - Kratki odlomak o vama. Pišite u prvom licu (ja sam…) i koristite prikladne pridjeve (marljiv sam, itd.). Nemojte vaflirati jer ga nitko neće pročitati i možda će propustiti dobre stvari o vama.
• Povijest zapošljavanja - Najnoviji na vrhu. Uključite naziv tvrtke, naziv posla, kratak opis dužnosti, datume. Razmislite, ako trebate samo popis godina za svoj posao ili mjeseci i godina. Naravno, ako postoji praznina, o tome ćete biti upitani na intervjuu pa budite spremni.

• Obrazovanje i kvalifikacije - Najprije navesti posljednje studije i vratiti ih u srednju školu.
• Trening / Tečajevi - Navedite odgovarajuću dodatnu obuku koju ste poduzeli, a koja nije značila kvalifikaciju, tečaj jednodnevne usluge za korisnike.
• vještine - Neobavezni odjeljak, ali može uključivati ​​popis vještina kao što su jezici, IT znanje, vozačka dozvola itd.
• Reference - Izborni odjeljak, ali ako imate prostora, uključite ime i kontaktne podatke dvoje ljudi koji vam žele dati referencu. Reference su obično potrebne za prijave za posao, ali nije presudno dodavati detalje u svoj životopis.

Možete primijetiti da nije potrebno uključiti datum rođenja, državljanstvo, bračni status, ali možete ih uključiti ako to želite.

Veličina papira u Velikoj Britaniji

Napomena, standardni papir za pisma u Velikoj Britaniji je A4 pa ispišite svoje propratno pismo i životopis na papiru ove veličine.

Popratno pismo

Uvijek uključite tiskano popratno pismo s vašom prijavom i držite ga kratkim i jednostavnim. Trebate tri glavna odjeljka:

• Razlog pisanja - "Želio bih se prijaviti za mjesto …"
• Kratki paragraf o vama. Recite im zašto ste najbolja osoba za taj posao.
• Vaše nade za budućnost.

Završite kratkim i pristojnim zaključkom. "Jedva čekam da čujem od vas" može biti dovoljno.

Kako predstaviti svoju prijavu

Može biti primamljivo poslati prijavu u veliku plastičnu mapu, misleći da će to značiti da ćete biti primijećeni. To vjerojatno neće biti slučaj jer će vaša aplikacija vjerojatno biti odvojena od ostatka gomile i neće je vratiti.

Želite li koristiti novčanik, odaberite plastični A4 novčanik s jasnim prednjim poklopcem. Na taj način HR tim neće biti ljut zbog otvaranja fancy veziva ili uzimanja papira iz vrećice s patentnim zatvaračem. Kad sam radio u uredu, prvo što bih učinio s prijavama i podnescima bio je da uklonim sve otmjene 'dodatke' i spajam papire zajedno.

Follow up / Responses

Nemojte se obeshrabriti kad čujete da vjerojatno nećete dobiti odgovor na sve vaše prijave za posao. Malo je vjerojatno da ćete dobiti odgovor, osim ako vas ne želi na razgovor. To je jednostavno zbog ogromne količine aplikacija i dodatnog rada i troškova koji bi to uzrokovali. Neke veće tvrtke koriste standardnu ​​potvrdu o razglednicama kako bi vas obavijestile da je vaša prijava primljena i da vas obavijeste ako se ne javite u naredna 3 tjedna, a onda niste bili uspješni.

Odjeli za ljudske resurse ne žele naknadni poziv od svakog podnositelja zahtjeva za svako upražnjeno radno mjesto, ili nikada ne bi isključili telefon. Ne zovi ih nakon tjedan dana da pitaš je li tvoje pismo stiglo. Pobrinite se da dođe do vas samim putem ručne dostave aplikacije ili slanja putem snimljene dostave (mora biti potpisana). Ali govoreći ovo, ako ste sigurni da ste prava osoba za taj posao i da je prošlo mjesec dana od datuma zatvaranja (koje ste upoznali), onda ih nazovite. Budite jasni, pristojni i ne gubite vrijeme.

Zaključak

Potrebno je vrijeme da prođete kroz proces odabira i započnete posao, čak i ako ste odabrani, tako uvijek planirajte. Poslodavci očekuju da će kandidati morati dati obavijest prije nego što napuste svoj trenutni posao kako bi mogli proći mjeseci od trenutka kada ste prvi put vidjeli oglas do prvog dana na novom poslu. Zapamtite, lakše je potražiti novi posao dok već radite pa nemojte žuriti s tim stvarima. Pronađite odgovarajući posao za vas.