• 2024-09-28

Problem umornih policajaca i što učiniti s tim

Школа Басиков.Эвакуация в Школе!2 сезон 1 серия

Школа Басиков.Эвакуация в Школе!2 сезон 1 серия

Sadržaj:

Anonim

Provođenje zakona, po samoj svojoj prirodi, zahtijeva od policije i odgojitelja da rade cijele noći. Kako bi se održalo sigurno društvo i ostao proaktivan u svojoj borbi protiv kriminala, očekuje se da policijski odjeli i uredi šerifa održavaju pokrivenost 24 sata dnevno, 365 dana u godini. Praznici, noći i vikendi za većinu časnika su samo još jedan dan na poslu. Nesretna nuspojava ovih dugih i nepravilnih sati je umor od provedbe zakona. Koje su posljedice umornih policajaca i što oni i njihovi odjeli mogu učiniti u borbi protiv tih neželjenih učinaka?

Stres policijskog rada

Gotovo je općeprihvaćeno da je provedba zakona inherentno stresno zanimanje. Uklonite stresore u radnom okruženju - kao što je smjenski rad - a vi ste i dalje pod stresom brige da li je danas vaš zadnji dan. Opasnosti su dobro dokumentirane. Povećani rizik od zaraznih bolesti, mogućnost ozljeđivanja ili ubojstva od strane osumnjičenika, nepažljivi vozači i nezgode u treningu samo su neke od njih.

Opasnosti povezane s policijskim radom, strah od nepoznatog i potreba za stalnim oprezom dovoljni su da bilo tko ostane umoran i iscrpljen na kraju dana. Kada dodamo neredovno radno vrijeme, nestandardna radna vremena i rotirajuće smjene, lako je vidjeti kako policajac može brzo ponestati pare.

Opasnosti za zdravlje

Osim očiglednih, postoje i zdravstveni rizici povezani s radom policije. Nekoliko studija, uključujući sveobuhvatno istraživanje koje je proveo Sveučilište u Buffalu, pokazalo je snažnu povezanost između karijera u provedbi zakona i lošeg zdravlja. Među identificiranim rizicima bili su povećana stopa limfoma, veći postotak samoubojstava i veća učestalost pretilosti među aktivnim policajcima.

Osim stresa, loše navike spavanja navode se kao glavni čimbenik u zdravlju policajaca koji nisu toliko zvijezde.

Rizici umora

Stres i loše spavanje nose sa sobom još veći rizik: umor od provedbe zakona. Kada policija preopterećuje i spava, razumljivo se može umoriti.

Ako ste ikada bili umorni na poslu, vjerojatno ste primijetili da ste napravili više pogrešaka nego što je to uobičajeno i možda im je bilo teško donositi brze odluke.

Studija iz Australije Drew Dawson i Kathryn Reid, pod nazivom Umor, alkohol i oštećenje učinka Pokazalo se da su motoričke sposobnosti ispitanika nakon samo 17 sati bez spavanja bile slične onima s razinom alkohola u krvi 0,05. Nakon 24 sata bez sna, njihove motoričke sposobnosti bile su slične onima s BAL-om od 0,10.

Staviti to u perspektivu, u Sjedinjenim Američkim Državama, vozači se smatraju oštećenim i vozeći pod utjecajem BAL-a od 0,08. Ukratko, odlazak na dulje vrijeme bez sna oponaša umanjenje alkohola.

Kada su policajci umorni ili umorni, mogu postati mnogo skloniji pogriješiti. A kad policija napravi greške, riskiraju da povrijede ne samo sebe nego i kolege časnike i članove javnosti.

Pokazalo se da umor od provedbe zakona dovodi do povećanja broja nesreća na poslu, kao i do automobilskih nesreća. Zapravo, u Umorni policajci: važnost upravljanja policijskim zamorima, Bryan Vila primjećuje da se 4 od 8 nezgoda na radu i ozljeda zadobivenih od strane policijskih službenika dogodilo kada je policajac bio umoran ili umoran.

Prema Nacionalnom institutu za pravosuđe, osim rizika od ozljeda, utvrđeno je da su umorni policajci češće pozivali bolesnike, imali više negativnih susreta s kolegama oficirima i članovima javnosti te se uključili u prekomjerne situacije sile i neprimjerene upotrebe kontrole. Pokazalo se da će policajci koji su pokazivali znakove umora, češće umrli na dužnosti.

uzroci

Neredovito radno vrijeme povezano s radom na smjenama, nestandardnim radnim smjenama i visokim stupnjem stresa doprinose nedostatku sna. To su i drugi uzroci, koji, čini se, igraju veliku ulogu u umorstvu časnika. Ti čimbenici, kao što je prekovremeni rad zbog poziva koji dolazi na kraju smjene ili ovlaštenih sudskih nastupa u slobodnim danima, također doprinose problemu.

Poslovi izvan službe, u kojima službenici obavljaju sigurnosne i druge poslove s privatnim poslodavcima za dodatnu gotovinu, također uračunavaju. U nekim slučajevima, službenici provode gotovo isto toliko vremena na svojim redovnim poslovima kao što rade i na službenim poslovima, što znači da mnogi službenici rutinski rade 70 i 80-satni radni tjedni.

Borba protiv umora

Rješavanje problema umora policije nije lak zadatak; priroda posla znači da će biti puta da će službenici nužno raditi i nakon završetka smjene. Pitanja poput pojavljivanja na sudu i drugih slučajnih prekovremenih sati i dalje će biti faktor u karijeri policajca. Rad izvan službe služi važnoj funkciji popunjavanjem sigurnosnih praznina gdje službenici za dežurstvo ne bi bili dostupni zbog ograničenja radne snage, dok bi u isto vrijeme službenicima pružali potreban dodatni prihod.

Postoje koraci koje se mogu poduzeti, ali na sreću, mnogi odjeli širom zemlje ih vode. Početak je reguliranje broja radnih sati časnika. Još jedan je holistički pristup uvođenjem robusnih wellness programa koji potiču smanjenje stresa i zdrave obrasce spavanja.

Konačno, pojedinačni policijski službenik mora preuzeti vlasništvo i odgovornost za svoje zdravlje i navike spavanja. Policijski odjeli, pa čak i kolege policajci, mogu pomoći obrazujući svoje zaposlenike i kolege o opasnostima od umora policije i važnosti dobivanja adekvatnog sna.

Sigurnost službenika i ozljede

Radom na smanjenju broja umornih policajaca koji su hodali u ritmu, ne samo da se nada, već je moguće i da se povrede i smrtne kazne mogu smanjiti. To će značiti da će se više policajaca i službenika za ispravke vratiti kući na kraju svoje smjene i moći će uživati ​​u karijeri kaznenog pravosuđa sve do zaslužene mirovine.


Zanimljivi članci

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Želite znati kako pronaći mentora, imati koristi od mentora i mentorirati druge zaposlenike? Ovdje su neke osnovne savjete za mentorstvo i treniranje zaposlenika.

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Indirektni vatrogasni pješak, vojna strukovna specijalnost (MOS) 11C odgovoran je za upravljanje i pozicioniranje minobacača, među ostalim dužnostima.

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovci u ovom poslu održavaju opremu za svemirsku plovidbu (AGE) kako bi podržali zrakoplovne sustave ili podsustave, kao i njihove funkcije i aktivnosti.

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Naučite o pohvalama Jedinice za zasluge, koje se dodjeljuju za najmanje šest mjeseci izvanrednih usluga u operacijama protiv naoružanog neprijatelja.

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Postoje ozbiljne prednosti koje nude interne obuke, a ne slanje zaposlenika na offsite seminare / klase. Saznajte kako trenirati u kući.

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Politika koja se odnosi na tetovaže, oznake tijela, pirsing / sakaćenje za Obalnu stražu Sjedinjenih Država