Broj žena koje su nagrađene državnim ugovorima pada

Što je ugovorni program u vlasništvu žena?

Godine 1994. Kongres je usvojio zakon koji nalaže saveznoj vladi da dodijeli najmanje 5% svih vladinih ugovora certificiranim tvrtkama u vlasništvu žena.

Koliko dobro program funkcionira? Pomaže li ženama?

Da. Ali ne dovoljno.

Istraživanje Ureda američke vlade za odgovornost (GAO) izvijestilo je da većina smjernica i ograničenja u programu malih poduzeća još uvijek odvraća pozornost od ciljeva u vlasništvu žena.

Godine 2001., čak i nakon što je zakonodavstvo uvedeno kako bi se pozabavilo diskriminatornom praksom protiv poduzeća u vlasništvu žena, samo je 2,5% ugovora dodijeljeno poduzećima u vlasništvu žena.

Godine 2007., šest godina kasnije, savezna vlada još uvijek nije zadovoljila ovaj propisani zahtjev i samo je dodijelila 3,8% ugovora ženama.

U 2014. samo 4,3 posto ukupnih vladinih ugovora otišlo je na radna mjesta - 2014. godine dvadeseta godina za redom nisu ispunjene kvote koje su propisane federalno. Ministarstvo obrane je najkraće i na 2014. samo je 1,5 posto ugovora dodijeljeno WOB-ovima. (Izvor: Bloomberg Business)

Zašto žene ne dobivaju više državnih ugovora?

Postoje brojni problemi koji doprinose diskriminaciji žena u dodjeli vladinih ugovora. Jedan od problema je što nema poticaja za dodjelu ugovora ženama i nema kazni kada vlada ne poštuje zakon.

Prema rezultatima ankete, Vladin ured za računovodstvo izvijestio je: "Vladini službenici za ugovaranje na svim razinama rekli su nam da su općenito preplavljeni brojem i složenošću zahtjeva za ugovaranje programa za male tvrtke i njihovih ciljeva. Ti dužnosnici vjeruju da su programi imaju tendenciju da istisnu male tvrtke u vlasništvu žena."

Je li Uprava za malo gospodarstvo čini sve da pomogne daljnjim pozitivnim promjenama za WOB-ove?

Da! Mala poslovna administracija (SBA) najavila je mnoge nove i uzbudljive promjene za WOB-ove. Novi Zakon o nacionalnoj autorizaciji obrane iz 2013. omogućio je SBA da napravi izmjene u Federalnom programu ugovora o malom biznisu u vlasništvu žena kako bi pomogao malim poduzećima u vlasništvu žena da dobiju više saveznih ugovora i pomognu saveznoj vladi da ispuni i premaši svoj statutarni ženski ugovorni cilj,

SBA navodi da:

"Prije novog zakona, predviđena cijena ugovora za žene u vlasništvu žena (WOSB) i ekonomski ugrožene žene u vlasništvu malih poduzeća (EDWOSB) nije mogla preći 6,5 milijuna dolara za ugovore o proizvodnji i 4 milijuna dolara za sve ostale ugovore. Zakon uklanja te pragove za WOSB-ove i EDWOSB-ove što im omogućuje veći pristup saveznim mogućnostima ugovaranja bez ograničenja ili ograničenja vrijednosti ugovora."

Zakon o nacionalnoj autorizaciji obrane iz 2013., koji je stupio na snagu 7. svibnja 2013., također je zahtijevao od SBA da provede još jednu studiju koja će identificirati i izvijestiti industrije koje su nedovoljno zastupljene u malim poduzećima u vlasništvu žena. Nadamo se da će rezultati tih studija pokazati kako će više prihvatljivih poduzeća u vlasništvu žena moći sudjelovati u SBA-ovom Ženskom saveznom programu ugovora te se natjecati i osvojiti savezne ugovore.

Tko je Eligibile?

Uvjeti za ispunjavanje uvjeta mogu se s vremena na vrijeme promijeniti pa provjerite web-lokaciju SBA za najnovije korisnike. Međutim, od listopada 2015. godine, kao prihvatljivo, tvrtka:

• Mora biti najmanje 51% u vlasništvu i pod kontrolom jedne ili više žena i
• Prvenstveno upravlja jedna ili više žena.

Osim toga, žene moraju biti građani SAD-a. SBA također zahtijeva da tvrtka mora biti mala u svojoj primarnoj industriji u skladu sa standardima veličine SBA za tu industriju. Da bi se WOSB smatrao "ekonomski ugroženim", njegovi vlasnici moraju pokazati ekonomski nedostatak u skladu sa zahtjevima utvrđenim u konačnom pravilu.

Više informacija o WOSB programu

• Vodič za usklađenost programa WOSB
• Vodič za ugovorne službenike za WOSB program

Nije li program ugovaranja žena u vlasništvu žena (WOB) diskriminiranje muškaraca?

Program ne diskriminira muškarce, već pomaže ženama da budu konkurentnije i vidljivije unutar središnjeg registra ugovora.

WOB-ov ugovorni program ne zahtijeva od žena da budu favorizirani u odnosu na muškarce, ali dozvoljava službenicima koji ugovaraju da koriste svoju vlastitu diskreciju za "ograničenu konkurenciju" kako bi povećali mogućnosti ugovaranja za tvrtke u vlasništvu žena (WOBs). To može zvučati kao pošten pristup nekim, i nepravedan pristup drugima, ali programi su postavljeni jer su kvalificirani vlasnici žena prešli preko za manje kvalificirane tvrtke u vlasništvu muškaraca. Činjenica da je cilj bio samo 5% svih vladinih ugovora sam po sebi govori o tome kako je vladajuća industrija u kojoj dominiraju muškarci.