10 Savjeti i trikovi za intervju za posao

Vi opet i opet čujete da se trebate prodati u razgovoru za posao. Jedan od ključeva za uspješno obavljanje posla je planiranje vremena prije početka. Razmislite o ovim savjetima za intervju i trikovima za planiranje razgovora za posao u 10 točaka.

Učinite svoje istraživanje

Istražite tvrtku i anketare. Posrednici znaju da imaju posla s nekim tko je ozbiljan u vezi s položajem kada ste pripremljeni s relevantnim podacima. Spomenite priopćenja za javnost i brojeve prihoda, navedite statističke podatke i upoznajte se s pozadinom rukovoditelja.

Za startup tvrtke, budite svjesni tko je ulagač rizičnog kapitala i koji partneri sjede u njihovom odboru, kao i koliko su do sada prikupili novac. Pametna internetska pretraga može uključiti vrijedne informacije o većini tvrtki. Na kraju, poznajte tvrtku, industriju i konkurente i koristite njihov proizvod ako je dostupan.

Zamisli i uvježbaj

Posrednici izazivaju kandidate s teškim pitanjima kako bi procijenili njihovu tvrtku i vidjeli kako se nose s pritiskom. Očekujte pitanja o teškim radnim iskustvima, stresnim poslovima, omiljenom poslu i mjestu gdje ćete biti za nekoliko godina. Pripremite se da otkrijete idealnog menadžera i tvrtku za koju želite raditi.

Vizualizirajte intervju i pitanja koja bi se mogla pojaviti, te projektirajte kako će se odigrati uspješno iskustvo intervjua. Uvježbavajte na način na koji ćete se predstaviti i vježbajte odgovore na važna pitanja za intervju za svoje područje. Mock intervjui vas pripremaju za većinu mogućnosti i pomažu kod živaca. Glatka isporuka pokazuje znanje o predmetu i omogućuje da se razvije dobar odnos, i što više vježbate, to ćete biti ugodniji.

Pripremite se za pitanja o ponašanju

Posrednici koriste pitanja ponašanja kako bi iskopali prošla postignuća i predvidjeli buduće rezultate. Ova pitanja identificiraju ključne kompetencije i vještine kandidata, tako da je od vitalnog značaja pripremiti odgovore koji odgovaraju vašim vještinama prema zahtjevima poslodavca. Usredotočite se na prošla postignuća koja naglašavaju vaše sposobnosti u vođenju, timskom radu, rješavanju problema, rješavanju sukoba i reagiranju na neuspjehe.

Važnost izgleda

Prvi dojmovi su važni u intervjuima za posao. Ako je prikladno, pitajte unaprijed o tome što ćete obući. Sigurno je da se profesionalno oblači, obraćajući pozornost na njegu, boje i dodatke.

Ako pijete kavu ili pušite, ili ručate / doručkujete prije intervjua, koristite metu ili operite zube prije početka. Suzdržite se od žvakaće gume, budite svjesni koliko parfema / kolonjske vode nosite i ne zaboravite izlučiti povjerenje - glavu visoko, stojte uspravno i visoko, držite lagani osmijeh i opustite se.

Dolazite rano, ali ne prerano

Dolazite na razgovor oko pet minuta ranije. Neki anketari su osjetljivi na vrijeme i mogu primijetiti da ste čak i na minutu zakašnjeli, zbog čega su početni dojmovi tupi. Ne dolazite prerano i vršite pritisak na anketara ako još nisu spremni za vas. Dajte sebi dovoljno vremena da dođete do lokacije. Rushing će utjecati na vašu izvedbu intervjua, pa ako mislite da možda kasnite, nazovite ih unaprijed kako biste ih obavijestili o situaciji.

Budite svjesni govor tijela

Predstavite se s osmijehom, stiskom ruke koji odgovara čvrstoći anketara i opuštenom i samouvjerenom ponašanju. Pozdravite druge na panelu i slijedite upute voditelja razgovora kako biste sjeli ili krenuli negdje drugdje.

Izrazi neverbalne komunikacije dio su dojma koji ste stekli. Slab stisak ruke, na primjer, pokazuje nedostatak autoriteta. Odvratni pogled signalizira nepovjerenje ili nezainteresiranost za posao. Pokažite samopouzdanje tako što ćete sjesti uspravno i nagnuti se malo naprijed u stolici. Održavajte kontakt očima s osobom koja vodi razgovor, a da to ne učini nezgodnim. Svaku osobu koja vodi razgovor trebate pogledati ako je to panel, ali odgovorite prvenstveno na osobu koja pita.

Zapiši bilješke

Donesite bilježnicu i olovku za bilješke tijekom svakog intervjua. Ovo je učinkovit način da pokažete svoje zanimanje za posao i vašu pažnju na detalje. Također vam daje priliku da gledate dolje s vremena na vrijeme ako se borite s kontaktom očiju.

Ne pitajte za novac

Nikada ne iznosite novac na prvom razgovoru. Ako pitaju što pravite, budite iskreni i pružite svoju točnu plaću ili raspon plaća. Naznačite da je još uvijek prerano govoriti brojevima i da ste zainteresirani za procjenu cijele prilike, a ne samo za plaću.

Nemojte pitati o povlasticama, osim ako najmoprimac ne ispriča temu, i nikada ne podiže prekovremeni rad, čak i da pokaže spremnost da rade dodatne sate. Anketar će se gotovo uvijek sjetiti prekovremenog razgovora, a oni mogu sumnjati u vašu sposobnost učinkovitog rada tijekom redovnog radnog vremena.

Budi iskren

Nemojte lagati ako ste otpušteni ili je otkazan prethodni posao. Istina će izaći, a ako osigurate položaj, vaša budućnost u tvrtki će biti ugrožena. Odgovorite na činjenice. Budite otvoreni i sigurni, pružite valjane razloge za gubitak prethodnih pozicija. Ako ste bili otpušteni, jasno stavite do znanja da vaša izvedba nije pridonijela toj odluci. Ako je riječ o prekidu, upotrijebite nježniji pojam kao što je „pustite“. Zatim ponovno usredotočite svoje vještine i prikladnost za posao koji se nudi. Ako je moguće, uputite iznajmljivača na reference koje mogu jamčiti za vaše vještine i performanse.

Postavljati pitanja

Intervju za posao je istraživanje vašeg iskustva, postignuća i kulturne prikladnosti. Ali to je i vaša prilika da saznate je li tvrtka dobra za vas. Možete pokazati koliko dobro komunicirate s dobrim pitanjima. Primjeri čvrstih pitanja koja treba postaviti:

• Koji su neki od izazova s ​​kojima se tvrtka suočava?
• Gdje vidite tvrtku za pet do deset godina?
• Što uspjeh znači za vas i za tvrtku?
• Što su prethodni zaposlenici na tom položaju nastavili raditi?
• Vjerujem da sam dobro za ovu tvrtku. Postoji li još nešto što mogu učiniti da bih raspršila bilo kakve sumnje?

Follow Up

Uvijek pratite razgovor u roku od 24 sata. Pošaljite svakom anketaru e-poštu ili, ako želite ostaviti trajan dojam, pošaljite pisanu zahvalnicu.

Unutar e-maila ili pisma, hvala intervjueru za njegovo ili njezino vrijeme, ponovite svoje zanimanje za priliku i spomenite jednu temu iz bilješki koja se bavi područjem fokusiranja anketara. Većina intervjua podrazumijeva stres i živce. To ne smije ometati postizanje ciljeva karijere. Priprema za intervju prije intervjua dovodi do jake uspješnosti i povećava uspjeh razgovora.