Mogućnosti za financijske poslove s fleksibilnim satima

Mogućnost pronalaženja posla s fleksibilnim radnim vremenom, ograničenim radnim vremenom i / ili daljinskim mogućnostima važan je faktor za sve veći broj ljudi. Razlozi mogu biti mnogobrojni: briga o djeci, skrb za starije, osobni zdravstveni razlozi, osobne životne sklonosti i dužina putovanja. Odabir poslodavaca ili identificiranje poslova koji nude ove opcije obično nije jednostavna vježba i često zahtijeva individualno pregovaranje.

Mogućnosti:

Među karijernim stazama koje imaju tendenciju da nude natprosječne mogućnosti za fleksibilne sate, financijski planeri su posebno vrijedni pažnje. Konkretno, financijski planeri koji rade u malim poduzećima ili kao samostalni stručnjaci najbolje su pozicionirani da razviju aranžmane koji omogućuju fleksibilan rad ili ograničene sate. S druge strane, budući da financijsko planiranje uključuje povremenu interakciju licem u lice s klijentima i perspektivama, potrebno je odrediti raspored takvih rasporeda, kao što su noćni ili vikend sastanci.

Još jedna snažna mogućnost fleksibilnog radnog vremena ili ograničenih sati su neki poslovi u osiguranju, osobito agenti za prodaju osiguranja. Još jednom, mala nezavisna agencija može biti najviše osjetljiva na angažiranje agenata koji traže fleksibilne sate ili ograničene sate. Posebno plodna mogućnost zapošljavanja mogu biti neovisne agencije koje kombiniraju praksu nekretnina i osiguranja; te tvrtke već normalno već imaju kulturnu sklonost prema zapošljavanju ljudi na određeno vrijeme, posebno majkama koje rade.

Čak i više od financijskih planera, agenti za prodaju osiguranja moraju biti spremni susresti se s klijentima i perspektivama u vrijeme i na mjestima koja su pogodna za potonje.

Unutar funkcija podrške koje obično ne uključuju kontakt s klijentima i održavanje redovitog radnog vremena ili pridržavanje sati trgovanja na glavnim tržištima vrijednosnih papira, nekoliko se mogućnosti ističe u smislu njihove prilagodljivosti fleksibilnim satima ili ograničenim satima. Jedan je programiranje računala, kao član osoblja informacijske tehnologije. Drugi je kao pisac za oglašavanje i marketing brošura kopiju. Konačno, povremeno se u okviru kontrolora, znanosti o upravljanju ili funkcija istraživanja tržišta koje se bave proširenim analizama podataka mogu prilagoditi zaposlenici koji traže fleksibilne sate ili ograničene sate.

upozorenja:

Budite oprezni da ste u pisanom obliku sigurni da će tvrtka poštivati ​​dogovorene granice u vezi s vašim radnim danima i radnim vremenom, te da ćete primati plaćanje za prekovremeni rad ili dobiti komp. Vrijeme ako vas vaš menadžer tjera da idete izvan tih granica. Inače, možda završite s plaćanjem za navodno ograničeno radno vrijeme, dok smo zapravo prisiljeni staviti u onoliko dana ili sati koliko je tipičan zaposlenik s punim radnim vremenom.

Zaključak:

Dok industrija financijskih usluga sve više prihvaća ljude koji žele fleksibilne sate ili ograničene sate u svom radnom rasporedu, pronalaženje takvih radnih mjesta često nije osobito lako, posebno za buduće nove zaposlenike. Češće, to su opcije koje su iskusni zaposlenici lakše pregovarati.

Štoviše, u mnogim slučajevima stjecanje takvih mogućnosti može ovisiti o dotičnom rukovoditelju, te je li on ili ona ugodno osoblje koje ne stavlja u standardne radne dane, na istom radnom mjestu, svaki dan. Osobito u većim tvrtkama, budite sigurni da se upoznate s politikom tvrtke u tom pogledu, pogotovo zato što utječe na vaš status ako dođe do promjene upravitelja. Želite biti sigurni da je vaš ugovor dokumentiran i da ga novi upravitelj ne može poništiti.