Uzorak medicinske sestre intervju za posao Odgovori o Rude liječnicima

Godine 2000. Journal of American Medical Association objavio je izvješće o nestašici 500.000 registriranih medicinskih sestara do 2020. godine. Ali ako ste RN u potrazi za poslom u 21^st stoljeća, znate da stvari nisu baš tako izrađene.

Tamo je nedostatak zdravstvene njege - u nekim državama, na određenim vrstama objekata i za iskusne medicinske sestre. Primjerice, Sveučilište Purdue projicira da će do 2030. sedam država imati nedostatke u njezi: Kaliforniju, Teksas, New Jersey, Južnu Karolinu, Aljasku, Gruziju i Južnu Dakotu. I SAD vijesti ističu da čak iu područjima bez nedostatka sestrinstva, neki objekti imaju problema s zapošljavanjem dovoljno medicinskih sestara, uključujući i ruralne bolnice, domove za njegu i rehabilitacijske bolnice.

Čak i ako živite u području bez manjka i ne želite raditi u tim sredinama, skrb je rastuća profesija. Zavod za statistiku rada procjenjuje da će ovo zanimanje porasti za 15 posto između 2016. i 2016., dodajući više od 400.000 radnih mjesta u cijeloj zemlji.

Budite spremni odgovoriti na izazovna pitanja

No, bez obzira na to gdje tražite posao za skrb, isplati se pripremiti odgovoriti na neka teška pitanja za intervju tijekom procesa zapošljavanja. Osim tehničkih pitanja vezanih uz posao, trebate prakticirati odgovore na pitanja o iskustvu rada kao medicinske sestre. To mogu uključivati ​​pitanja o tome zašto ste odabrali njegu kao karijeru, kako se nosite s stresom na poslu i što smatrate najisplativijim kad ste medicinska sestra.

Budući da skrb zahtijeva rad u zdravstvenom timu i druženje s ljudima u situacijama visokog pritiska, trebali biste biti spremni odgovoriti na pitanja o tome kako se nositi s tim aspektima posla. Jedno od takvih pitanja je: "Kako biste se nosili s liječnikom koji vam je bio grub i ponižavajući?"

Kako biste se nosili s grubim liječnikom?

Kada odgovorite na ovo pitanje, pokušajte ostati pozitivni. Sada nije vrijeme da ružite svoje sadašnje ili bivše kolege. Potražite priliku da naglasite svoju sposobnost da se nosite s ljudima kad nisu u najboljem izdanju. To će se dobro odraziti na vas, a da upravitelj zapošljavanja ne bude zabrinut da ćete imati negativne stavove o svojim budućim kolegama u sličnim situacijama.

• Imao sam veliku sreću što sam imao sreću raditi s liječnicima koji su uvijek bili profesionalni u svojim interakcijama sa mnom. Da radim s liječnikom koji me loše tretira, odmah bih to pitanje predao svom nadzorniku. To je zato što, ako mi je liječnik na neki način bio nezadovoljan, htio bih saznati kako bih mogao poduzeti korake da ispravim situaciju.
• Jednom kad sam radio u rehabilitacijskom objektu, imao sam iskustvo liječnika koji je odlazio kod mog nadzornika i tražio da me skinu s slučaja određenog pacijenta. Pitao sam svog nadzornika mogu li o tome razgovarati izravno s liječnikom jer sam htio znati od nje što nije u redu. Pitao sam liječnika ako postoji nešto u mojoj skrbi o pacijentu da ona osjeća potrebu za poboljšanjem. Pokazalo se da je došlo do pogrešnog razumijevanja rasporeda, a liječnik je htio da pacijent ima kontinuitet u njegovoj njezi. Kad sam shvatio da to nije osobno, laknulo mi je, a liječnik i ja nastavili smo raditi zajedno zajedno nekoliko godina.

• Da je to bilo jednokratno, pretpostavio bih da je imao loš dan. U posljednjoj bolnici u kojoj sam radio, bio je jedan liječnik, koji je uvijek bio kratak s medicinskim sestrama. Razgovarao sam sa svojim nadređenim i on mi je javio da nije samo ja, da je taj liječnik prolazio kroz neke osobne poteškoće koje utječu na njegovu sposobnost da pravilno radi na poslu.Kako se ispostavilo, liječnik je bio u mogućnosti uzeti dopust, a kad se vratio, s njim se lakše slagao.
• Imao sam ovakvo iskustvo s jednim liječnikom u medicinskoj skupini gdje sam radio nekoliko godina. Bio je pomalo grub prema većini ljudi u timu, ali osjećao sam da ima mnogo kritika za mene posebno. Donio sam to pitanje svom nadređenom, koji je pokušao doznati je li liječnik smatrao da ne radim svoj posao. Svi ostali u ustanovi bili su zadovoljni mojim radnim učinkom, pa je moj supervizor preuredio moj raspored koji je omogućio više vremena za rad s drugim liječnicima.