• 2024-11-23

Rad kod kuće Posao za medicinske sestre - Outlook i vrste poslova

Srbija: Posao za brzo prekvalifikovano medicinsko osoblje

Srbija: Posao za brzo prekvalifikovano medicinsko osoblje

Sadržaj:

Anonim

Dok sestrinstvo, kao i mnoga druga zanimanja, ima rastuću radnu snagu na daljinu, očito je da su mnogi njezini poslovi osobni, praktični. Za one koji žele telekomunicirati, koje su vrste posla kod kuće za medicinske sestre dostupne? Ovaj profil daje perspektivu za telecommuting zdravstvene poslove, vrste radnih mjesta za medicinske sestre, kao i gdje ih naći.

  • 01 Outlook za radnu kuću za medicinske sestre:

    Dakle, što sve to znači za medicinsku sestru koja želi prijeći na kućni rad? Jedna stvar koju treba imati na umu je da obično tvrtke koje zapošljavaju sestre za rad na daljinu traže RN-ove, obično BSN-ove. Za LPN-e postoji nekoliko tvrtki koje zapošljavaju LPN-ove za pozicije koje ne uključuju skrb. Međutim, postoji širok raspon položaja na kojima se medicinske sestre mogu kretati, kao što su:

    • Agent medicinskog pozivnog centra:Medicinski pozivni centri i osiguravajuća društva unajmljuju medicinske sestre da obavljaju telefonsku trijažu, daju medicinske savjete ili provjeravaju dobrobit i zdravstvene navike pacijenata.
    • Upravljanje slučajevima: Voditelji slučajeva koordiniraju brigu za pacijente, a često i osiguravajuća društva koja unajmljuju voditelje medicinskih sestara omogućit će daljinski rad na nekim pozicijama, iako često samo nakon što neko vrijeme rade u uredu.
    • Konsultant pravne sestre:Pravna savjetnica za medicinsku sestru, koja može biti ugovaratelj ili zaposlenik, savjetovati se s odvjetnicima i drugim pravnim stručnjacima o medicinskim pitanjima vezanim za pravo, kao što su osobne ozljede, nesavjesnost, radnička naknada itd.
    • Informatika o zdravlju i njezi: IT poslovi, općenito, često mogu biti rad kod kuće, ali i specifična područja IT-a zdravstva i opće informacijske tehnologije obično zahtijevaju vrijeme rada u uredskom okruženju i visoku razinu vještina prije prelaska na rad kod kuće.
    • Online poučavanje:Online koledži često traže ljude s praktičnim iskustvom u polju da budu instruktori, programeri predmeta ili stručnjaci za određenu temu, a skrb nije iznimka. Nastavno iskustvo pomaže u prijelazu na online obrazovanje kao što je magisterij ili doktorat.
    • Upravljanje projektima:Medicinske sestre s poslovnim iskustvom mogu naći posao u industriji zdravstvene zaštite na pozicijama kao što su voditelj projekta ili savjetnik za kvalitetu. Iako mnogi od tih radnih mjesta zahtijevaju rad na licu mjesta, neki mogu biti telekomunicirani barem s nepunim radnim vremenom.

  • 03 WAH Poslovi vezani uz skrb:

    Ponekad medicinske sestre mogu jednostavno uzeti medicinsku pozadinu i znanje koje imaju i primijeniti ih na druge karijere koje nude rad u kućnom okruženju:

    • Medicinski transcriptionist
    • Medicinski koder
    • Medicinski obračun
    • Medicinski pisac

  • 04 Pronalaženje radnih mjesta za njegu kod kuće:

    Neke stvari koje treba imati na umu prilikom traženja pozicija medicinske sestre za daljinski rad:

    • Obično je licenciranje potrebno u određenom stanju.
    • Većina tvrtki traži registrirane medicinske sestre, po mogućnosti s BSN stupnjem.
    • Virtualni poslovi mogu plaćati manje od onih u osobama.
    • Većina pozicija zahtijeva neko kliničko iskustvo.

    Ovo je opsežan popis tvrtki koje nude legitimne položaje za njegu kod kuće: Njega radnih mjesta od kuće.

    Osim toga, tvrtke na tim popisima mogu imati i položaje na kućnoj adresi:

    • Osiguranje radnih mjesta
    • Poslovi u Medicinskom pozivnom centru
    • Medicinski transkripcijski poslovi
    • Poslovi za medicinsko kodiranje
    • Više medicinskih poslova

    Budući da je većina poslova temeljena na određenom stanju zbog zahtjeva za licenciranjem, vrlo je važno dosljedno provjeravati lokalne popise za poslove koji mogu biti zapošljavanje udaljenih radnika ili, kao što je često slučaj, omogućiti zaposlenom da prijeđe na daljinski posao osnova. Osim toga, osobe koje traže posao trebaju paziti na unose u stručne časopise i web-lokacije unutar njihovog specifičnog područja.

  • 05 Profili tvrtki:

    Ti profili tvrtki koje zapošljavaju medicinske sestre za rad od kuće uključuju informacije o plaćama, procesu prijave i vrsti dostupnog posla:

    • aetna
    • ARO
    • Carenet
    • CIGNA
    • Fonemed
    • Humana
    • McKesson
    • Grupa UnitedHealth
  • 06 Što treba paziti:

    Kao i uvijek, htjet ćete biti upoznati sa znakovima muljaža WAH-a kada tražite posao kod kuće, ali skrb nije toliko prepuna prevare kao, recimo, rad s unosom podataka. Kod sestrinstva, međutim, plaće mogu biti razočaravajuće za one koji razmišljaju o radu kod kuće. Medicinski pozivni centri su posebno niski u odnosu na sve pozicije za njegu. Rukovoditelji medicinskih sestara u osiguravajućim društvima koja rade kod kuće mogu primati istu plaću kao i njihovi kolege u kući.

    Dodatna zabrinutost da medicinske sestre ulaze u telehealth ili druge poslove na daljinu s kontaktom pacijenta je nesavjesna odgovornost. Budite sigurni da tvrtka ima jasna pravila i protokole kako bi vas zaštitila u slučaju zloupotrebe.


  • Zanimljivi članci

    UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

    UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

    Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

    Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

    Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

    Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

    Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

    Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

    Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

    Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

    Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

    Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

    Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

    Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

    Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

    Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

    Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

    Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.