Dobijte posao koji želite s najboljim savjetima za traženje posla za medije

Pretraživanje posla u medijima uključuje više od samog predstavljanja kroz nezaboravno pismo i stvaranje savršenog medijskog životopisa. Morate nabaviti svoje materijale pred ispravnim ljudima kako biste ih zaposlili. Ovi vrhunski savjeti za traženje posla u medijima mogu se kombinirati kako bi vam pružili najbolju priliku za dobivanje željenog posla.

Pokrivači aplikacija

Većina medijskih profesionalaca povremeno je prekrivala zemlju životopisima. Ako tražite svoj prvi medijski posao, ili ako sjedite kod kuće nakon što ste postali žrtva otpuštanja medija, vjerojatno imate vremena za stvaranje tih masovnih poruka.

Istina je da, ako se prijavite za 200 tvrtki, tehnički imate bolje šanse za posao nego ako se prijavite samo za 20. Postoje, međutim, nedostaci ove strategije.

Jedna od najčešćih pogrešaka u nastavku medija je slanje generičkog popratnog pisma i životopisa svakoj tvrtki. Slanje propratnog pisma koje jednostavno kaže "Želim posao u medijima" na radijsku postaju u Orlandu i tvrtku za odnose s javnošću u Chicagu neće vas primijetiti.

Bolje je usredotočiti se na 20 tvrtki, istražiti njihove potrebe i pisati ciljana pisma posebno za svaku od njih. Ako ne dobijete telefonski poziv od tih 20, proširite na sljedećih 20.

Kontakti u tvrtki

Previdjeti istraživački alat je koristiti kontakte unutar tvrtke kako bi dobili informacije o otvorenim radnim mjestima. Dok se za otvaranje radnog mjesta može reći "bez telefonskih poziva", to se obično odnosi na upravitelja koji vrši zapošljavanje.

Za otvaranje TV reportera, nazovite redakciju. Otkrijte osobu koja napušta stanicu, razlog zbog kojeg ide i kakvo je iskustvo imao. Isto tako, pitajte o redatelju vijesti koji radi pri zapošljavanju. Saznajte koje vještine želi u novinaru i kada planira popuniti posao.

Ovo znanje pomoći će vam napisati propratno pismo posebno za otvaranje na ovoj postaji, što je daleko učinkovitije od slanja generičkog. Na vama je da odlučite trebate li spomenuti da ste pozvali redakciju da istražite posao.

Online oglasi

Internet čini traženje posla u medijima mnogo lakšim nego u prošlim godinama. Možete brzo pretražiti web-lokacije medijskih tvrtki radi otvaranja ili platiti pristup web-usluzi temeljenoj na pretplati koja stavlja otvorena radna mjesta na dohvat ruke.

Problem s prijavljivanjem samo za otvore koje vidite na internetu jest da ćete vjerojatno biti jedan od stotina kandidata za svaki posao. Svakako, netko mora dobiti posao, ali biti jedan od 500 kandidata može vas natjerati da se osjećate kao da imate bolji pogodak u osvajanju lutrije.

Bolja strategija je korištenje Interneta kako biste saznali tko bi mogao napustiti posao s medijima, a zatim se prijaviti prije otvaranja postaje službeno. Potrebno je malo rada, ali ako vidite da je netko u tvrtki objavio njezin životopis na cijelom webu, šanse su da ide prema izlaznim vratima. Možete biti prvi koji će primijeniti i pobijediti sve nastupe svojih konkurenata do šefova stola.

Lovac na glave

Lovac na glave može vam pomoći u traženju posla u medijima. Postoje dvije vrste lovaca na glave koje su uobičajene u medijskoj industriji.

Prvi lovac na glave plaća medijska tvrtka kako bi pronašla kvalificirane kandidate za otvaranje radnih mjesta. Materijale možete poslati na ovu uslugu u nadi da će vas proslijediti klijentima. The downside je da ćete vjerojatno nikada neće znati ako ili kada vaš životopis se šalje.

Drugi tip lovca na glave vam naplaćuje usluge. Budući da ste klijent, dobit ćete mnogo više povratnih informacija o svom radu i kako se oglašavate za otvaranje radnih mjesta.

S većinom headhunters, njihov fokus je uzimajući plaćeni od strane nekoga za svoje usluge. To znači da je vjerojatno da će vaš životopis izaći s desecima drugih, što vas dovodi u istu situaciju kao da se prijavljujete za online oglas. Lovac na glave možda zna za neobaviještene otvore, ali nije vjerojatno da ćete biti jedina osoba koju će lovac na glave gurati da dobije posao.

Agent

Korištenje agenta za nadarenost može učiniti da se osjećate kao hollywoodski hotshot. Međutim, postoje mnogi pro i kontra zapošljavanja agenta koji će vam pomoći u traženju posla u medijima.

Agent za talente radi za vas, ali budite spremni platiti. Možda ćete morati platiti pristojbe unaprijed, ali češće ćete platiti dio svoje plaće ako vam agent pronađe posao. Ako i ona pregovara o vašem ugovoru o medijima, vjerojatno ćete platiti još više, možda 10% vaše plaće.

Potrebno je mnogo istraživanja prije nego što angažirate agenta koji vam odgovara. Naposljetku, vi ćete se raširiti na novac, tako da ne biste trebali potpisati s bilo kim.

Neki agenti imaju desetke klijenata. Najbolji agenti će saznati za otvaranje i usredotočiti se na marketing klijenta koji je najbolji za taj posao. Drugi će tržištu nekoliko klijenata, ne brinući se jedan dobiva najmi sve dok su plaćeni za njihovu zastupljenost.

Pretraživanje posla u medijima nije lako, pogotovo kada postoji mnogo više kandidata nego što je to posao u industriji. Vrijeme koje posvetite dobro isplaniranom, fokusiranom traženju posla u medijima pomoći će vam da izbjegnete trošenje vremena i novca dok dobivate posao koji želite.