• 2024-12-03

Perella Weinberg Partneri Ljetni analitičar Internship

Joe Perella, Co-Founder & Partner - Perella Weinberg (Part II)

Joe Perella, Co-Founder & Partner - Perella Weinberg (Part II)

Sadržaj:

Anonim

Perella Weinberg Partners je butik tvrtka za financijske usluge osnovana 2006. godine i pruža usluge savjetovanja i upravljanja imovinom širokoj bazi klijenata. Perella Weinberg ima kapitalne obveze i upravlja imovinom od oko 11,3 milijarde dolara.

Njihovo savjetodavno poslovanje pruža neovisne savjete i pomaže u provedbi Perelle ima više od 400 zaposlenika s uredima u New Yorku, Londonu, Abu Dhabiju, Denveru, Dubaiju i San Franciscu. Vault.com ocijenio je Perellu # 9 u bankovnom sustavu 50, # 2 za najbolje bankarske tvrtke za povlastice, # 3 za najbolja bankarska društva za manjine, i # 5 za najbolja bankarska društva za raznolikost. Natjecatelji su Goldman Sachs, J.P.Morgan, Evercore partneri, Credit Suisse, Morgan Stanley, UBS i Houlihan Lokey.

Ljetni analitičari i suradnici

Perella Weinberg Partneri Summer Analysts i Summer Associates rade u svom savjetodavnom poslovanju na poslovima spajanja i preuzimanja, kao i restrukturiranja. Cilj je pružiti stažistima iskustvo u stvarnom svijetu transakcija kroz 10-tjedni program, dajući im priliku da istraže investicijsko bankarstvo kao karijeru i steknu vrijedne vještine. Ljetni stažisti rade kao članovi timova za poslove pružanja usluga širokoj paleti usluga klijentima. Interne dužnosti uključuju izgradnju modela financijskog vrednovanja, uključivanje u procese dubinske analize, provođenje istraživanja tvrtke i industrije, te stvaranje prezentacija klijenata.

Pripravnici uživaju u izravnom pristupu najcjenjenijim M&A sektorima i stručnjacima za restrukturiranje, uz stjecanje širokog iskustva s različitim proizvodima i industrijskim sektorima.

Perella Weinberg Partners nudi timsku, kolaborativnu kulturu u kojoj interni interakciju obavljaju s višim bankarima i klijentima i daju značajan doprinos poslovima. Po ulasku u tvrtku, stažisti sudjeluju u formalnom programu obuke. Obuka u učionici uči osnovne koncepte potrebne za tu ulogu; okrugli stolovi i studije slučaja istražuju ključne proizvode i teme. Okrugli stolovi i događaji umrežavanja s višim bankarima nastavljaju se tijekom programa. Svakom stažistu je dodijeljen i mentor koji im pomaže da se aklimatiziraju na tvrtku i pomognu u razvoju.

Osim organiziranih društvenih događanja i ručkova, stažisti se potiču na umrežavanje s bankarima na svim razinama tijekom ljeta.

Lokacije ureda

Ljetni analitičari angažirani su za rad u uredima u New Yorku, San Franciscu i Londonu, a Summer Associates angažirani su za rad u New Yorku.

Perella Weinberg Prednosti

Program stažiranja Perella Weinberg primarni je izvor za puno radno vrijeme, a mnogi stažisti se vraćaju u kampus s ponudama. Neki od pozitivnih iskustava u iskustvu Perella intern-a uključuju mogućnost značajnog utjecaja na transakcije uživo, sveobuhvatan program obuke, velika društvena događanja, odličan pristup i izloženost višim bankarima te sposobnost stjecanja vještina da postanu generalisti spajanja i preuzimanja.

Kada gledate u različite banke i financijske institucije, imajte na umu da su stvarne praktične aktivnosti vitalni dio iskustva učenja. U Perelli Weinberg, jednostavno zbog manjeg broja zaposlenika, stažisti imaju mogućnost sudjelovati u mnogim aktivnostima visoke razine. Ako tražite obiteljski osjećaj i tvrtku s ljudima koji brinu o vašem razvoju, onda vam Perella može biti izvrsno prikladna. Kao analitičar naučit ćete o spajanjima i akvizicijama, kao io restrukturiranju te izgradnji znanja u svim industrijama.

U Perelli Weinberg, analitičari počinju u generalističkom fondu i obično se specijaliziraju u industriji oko 6 mjeseci do godinu dana.

Proces razgovora

Kandidati su ocijenili proces razgovora s Perellom vrlo pozitivnim iskustvom i 4/0 od 5.0 za poteškoće. Pitanja su uključivala teme poput razumijevanja otkupa s polugom. Većina kandidata je bila regrutirana na kampusu i razgovarala s nekim iz glavnog ureda Perelle. Ako se kvalificiraju, oni će biti zakazani za superday, koji se sastoji od višestrukih intervjua, od kojih će svaki biti jedan-na-jedan s različitim osobljem iz ureda na kojem će raditi stažist.

Zahtjevi položaja

Perellas Weinberg regrutira studente druge godine (NY), juniore i studente prve godine MBA. Kandidati moraju imati snažnu akademsku evidenciju i dubinsko razumijevanje bitnih financijskih koncepata. Ostale željene kvalitete su snažna radna etika, pozitivan i suradnički stav, jasne komunikacijske vještine i želja za preuzimanjem inicijative. Kandidati zainteresirani za ured u San Franciscu trebali bi imati želju raditi u području tehnologije, medija i / ili telekomunikacija.

Kako se prijaviti

Posjetite web-lokaciju tvrtke da biste dovršili online prijavu i uključili popratno pismo i životopis.


Zanimljivi članci

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Zima može biti dobar trenutak za letenje, ali led na vašem avionu može vas odgoditi ili uzemljiti ako niste spremni. Ovdje je razuman, pouzdan savjet za odleđivanje malog zrakoplova.

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Troškovi poslovanja moraju biti "uobičajeni i potrebni" kako bi bili porezno priznati. Evo kako to odrediti prema poreznoj upravi.

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Zašto je izrada opisa radnih mjesta važna? Oni pružaju jasan smjer za zaposlenike i potrebnu pravnu zaštitu za poslodavca. Saznajte više.

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Uspješan sastanak ovisi o tome koliko dobro planirate sastanak. Saznajte kako razviti uspješan dnevni red sastanka.

Kako razviti ledolomac na poslu

Kako razviti ledolomac na poslu

Možete lako razviti ledolomac koji će zagrijati razgovor u vašoj učionici, osnažiti temu treninga i osigurati da sudionici uživaju u treningu.

Kako izraditi plan za outsourcing

Kako izraditi plan za outsourcing

Prije izrade plana outsourcinga potrebno je identificirati prave projekte. Saznajte kako razviti uspješan program s koracima.