Primjeri upućujućeg pisma zaposlenika

"Nije ono što znate, nego koga znate", kao što izreka kaže, iu tome postoji značajna istina. Mnoge tvrtke potiču i nagrađuju svoje zaposlenike za upućivanje kandidata za posao. Činjenica je da je zapošljavanje putem preporuke jeftinije, brže i učinkovitije od zapošljavanja putem radnih mjesta ili zapošljavanja. Kandidati koji dolaze preporučeni su često bolje kvalificirani, lojalniji i prikladniji za tim.

Ima smisla: ako ste bili menadžer za zapošljavanje, biste li radije razgovarali s kandidatom koji nije povezan s tvrtkom ili onaj koji je preporučio trenutni zaposlenik u dobrom stanju? Potonja je osoba vjerojatnije da zna kako je to raditi za tvrtku - plus, zaposlenik koji ih je uputio vjerojatno razumije da je njihov ugled na kocki. Najvjerojatnije bi izbjegli navođenje nekoga tko je manje kvalificiran.

Moć upotrebe preporuka zaposlenika u naslovnom pismu

Referentni kandidati su zaposleni oko dvije trećine vremena, Prema istraživanju koje je proveo iCIMS, davatelj rješenja za talente. Nije važno kakvu poziciju drži vaš kontakt, to je jednostavno veza i upućivanje koje on čini za vas.

Tvrtke također vjeruju da će podnositelj zahtjeva kojeg je interni izvor uputio imati veće šanse da se uklopi u tvrtku i njezinu kulturu te tako uživa u njihovom radu.

Više od polovice zaposlenih upućuje. Isto istraživanje pokazalo je da je 60 posto zaposlenika uputilo barem jednu osobu na posao, a 38 posto ih je uputilo više kandidata.

Preporuke iz višeg ranga potpisuju ugovor. Kontaktirajte najbolje rukovoditelje kao preporuke za najbolji rezultat. Prema podacima iz ankete, zaposleno je 91 posto osoba koje su upućene na razini ravnatelja, nasuprot 53 posto uposlenih zaposlenika.

Kako napisati propratno pismo U kojem se spominje upućivanje zaposlenika

• Zatražite uputnicu. To se može činiti očiglednim - naravno, zatražit ćete uputnicu prije nego što u pismu navedete trenutnog zaposlenika! - ali važno je da vam se javi veza prije slanja popratnog pisma. Bottom line, želite da budu spremni pjevati svoje pohvale kada menadžer zapošljavanja traži njihovo mišljenje. (Također: uvijek postoji mogućnost da će reći ne… ili da će vam savjetovati da se ne prijavljujete, iz razloga koje bi samo upućeni znali.)
• Dajte pojedincu svoje preporuke. Govoreći o pjevanju hvalospjeva, vaš kontakt može to učiniti samo ako im kažete za koji se posao prijavljujete. Ne pretpostavljajte da će samo zato što rade u organizaciji znati što podrazumijeva taj posao. Podijelite opis posla i uskladite zahtjeve sa svojim kvalifikacijama. To će im dati neke točke za razgovor koje će držati u stražnjem džepu, u slučaju da budu pitane za vas.

• Dostavite kopiju popratnog pisma. Proslijedite e-poštu ili kontaktirajte fizičku kopiju popratnog pisma, za njihovu referencu.
• Reci hvala. Bilo da zaposlenik piše uputnicu ili se samo slaže da bude uključen u popratno pismo, važno je reći hvala. Pošaljite poruku zahvale ili e-poštu da biste znali da cijenite njihovu pomoć. Cijenit će gestu i to će ojačati vašu vezu.

Primjeri Referentnog pisma zaposlenika

Ovo je primjer popratnog pisma o upućivanju zaposlenika. Preuzmite predložak pisma upućivanja zaposlenika (kompatibilan s Google dokumentima i Wordom Online) ili pogledajte niže za više primjera.

Preuzmite Wordov predložak

Primjeri naslovnog pisma upućivanja zaposlenika (tekstualna verzija)

Stephanie Applicant

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. rujna 2018

Laurel Lee

Direktor, Ljudski resursi

Sunnyside Group Home

123 Poslovni Rd.

Poslovni grad, NY 54321

Poštovana gospođo Lee, Pišem u odnosu na položaj savjetnika za mlade u Sunnyside Group Home. Zadovoljstvo mi je upoznati se s jednim od savjetnika vašeg osoblja, Eleanor Seville. Eleanor i ja smo zajedno radile na sveučilištu Sunnyville i od tada smo u kontaktu profesionalno i osobno. Javila mi je o otvorenoj poziciji i preporučila da vas kontaktiram.

Već 15 godina radim s rizičnim mladima i smatram da je to iskustvo izuzetno korisno. Savjetovao sam mlade s različitim izazovima, uključujući obiteljske situacije, uporabu droga, poremećaje hranjenja i probleme u ponašanju. Moje iskustvo me čini prikladnim da pomognem stanovnicima Sunnysidea da uče i rastu u zaštićenom okruženju.

Dok imam iskustva u radu sa svim uzrastima, vjerujem da će adolescentska populacija u vašem objektu imati koristi od znanja koje sam stekao tijekom proteklih pet godina dok sam radio u Studentskoj službi u srednjoj školi Sunnyville. Distrikt me je prepoznao kao "izvanrednog tinejdžera 2018" za program mentorstva nakon školovanja koji sam razvio i proveo u suradnji s nekoliko lokalnih tvrtki.

Jako bih vam zahvalan na prilici da se sastanem s vama kako bih razgovarao o tome što moram donijeti na položaj u Sunnysideu. Hvala što ste pregledali moj priloženi životopis.

Iskreno, Stephanie Applicant