Koliko često ljudi mijenjaju karijere?

Stručnjaci vole govoriti o tome koliko često ljudi mijenjaju karijeru tijekom života. Ta se brojka obično kreće od tri do sedam puta. Odakle dolaze te informacije? Stručnjaci ga pripisuju podacima koje je prikupilo Ministarstvo rada Sjedinjenih Država (DOL). Postoji nešto smiješno u ovome. DOL ne prati broj promjena u karijeri. Informacije koje ti stručnjaci navode nisu stvarne.

Zavod za statistiku rada (BLS), agencija unutar Odjela rada zadužena za prikupljanje svih vrsta podataka vezanih za zapošljavanje, ne izvješćuje o tome koliko osoba mijenja posao. Prema FAQ-u na internetskoj stranici agencije, BLS "nikada nije pokušao procijeniti koliko puta ljudi mijenjaju karijeru tijekom svog radnog vijeka". Što se tiče toga zašto agencija to nije učinila, Često postavljana pitanja objašnjava: "Razlog zašto nismo izradili takve procjene jest da se nije pojavio konsenzus o tome što predstavlja promjenu karijere" (FAQ o nacionalnim longitudinalnim istraživanjima na webu BLS-a) Site).

Što predstavlja promjenu karijere?

Razmišljanje agencije ima mnogo smisla. Promjenu karijere možemo definirati na mnogo različitih načina. Za neke, to bi moglo značiti mijenjanje strukovnih područja, dok bi ga drugi mogli izjednačiti s poslom kod drugog poslodavca. Ipak, drugi bi mogli reći da su napravili promjenu u karijeri kada su napredovali na drugo mjesto unutar istog polja.

BLS je u priopćenju objavljenom 31. ožujka 2015. objavio rezultate izvješća koje je gledalo koliko puta su ljudi mijenjali posao. Ovo izvješće bilo je ograničeno po tome što je razmatralo samo promjene radnih mjesta koje su se dogodile u dobi između 18 i 48 godina i promatrale su samo mali dio populacije - one rođene između 1957. i 1964., segment definiran kao "mladi boomeri". Izvješće je pokazalo da su ti ljudi u prosjeku promijenili posao, 11,7 puta (broj radnih mjesta, aktivnost na tržištu rada i rast zarade među najmlađim baby boomerima: rezultati longitudinalnog istraživanja).

Zašto biste trebali donositi bolje odluke

Da li taj broj znači promjenu mjesta zaposlenja ili karijere, on je veliki. Možda možete povećati svoje izglede da imate stabilnost u karijeri tako što ćete više razmišljati o odabiru karijere ili odlučivanju o prihvaćanju ponude za posao. Bolje donošenje odluka može dovesti do pronalaženja posla ili odabira zanimanja za koje ste dobro prilagođeni, čime se povećava šansa da ćete ga se pridržavati. Naravno, čak i uzimanje velike pozornosti pri odabiru posla ili karijere ne znači da nećete htjeti niti trebate napraviti promjenu.

Postoje i drugi razlozi zbog kojih možete odlučiti napustiti posao ili promijeniti svoju karijeru.