Što znati i učiniti da biste dobili taj prvi posao upravljanja

Svaki menadžer je imao prvi posao upravljanja negdje u svojoj karijeri. Moj je nadzirao još dva konzultanta u timu za pripremu prijedloga. Kao i većina drugih poslova, međutim, nitko vam ne želi dati taj prvi posao upravljanja, osim ako imate iskustva i ne možete dobiti iskustvo ako vam nitko neće dati prvi posao. Evo što trebate znati i, što je još važnije, što trebate učiniti da biste dobili taj prvi menadžerski posao.

Učinite svoj posao dobro

Nitko vas neće staviti na čelo ako ne možete raditi svoj posao. Prvi korak u iskrcavanju upravnog posla je dobar posao na poslu koji imate. Ne moraš biti najbolji, ali moraš biti dobar. Najbolji programer u tvrtki možda neće biti dobar voditelj razvoja. On ili ona mogu preferirati pisanje koda umjesto preuzimanja odgovornosti menadžmenta. Međutim, sigurno je da je razvojni menadžer bio dobar programer.

Napiši domaću zadaću

Saznajte što menadžeri rade. Gledajte upravitelje u vašoj organizaciji i pogledajte što rade i kako to rade. Čitajte knjige o upravljanju i vodstvu i naučite što učiniti i što ne. Postavljajte pitanja menadžerima koje poznajete.

Razvijte vještine ljudi

Najvažnija vještina za svakog menadžera je sposobnost upravljanja ljudima. Saznajte kako ljudi misle, reagiraju i funkcioniraju kada su suočeni s različitim vanjskim silama. Razvijte poštovanje prema ljudima, čak i onima koji se razlikuju od vas. Saznajte kako raditi s ljudi i onda možete naučiti kako utjecati na njihovo ponašanje. Nitko vas neće promicati na položaj rukovoditelja ako ne možete upravljati ljudima. Svatko tko dobije upravljački položaj i ne može upravljati ljudima je osuđen na neuspjeh.

Pokaži inicijativu

Nemojte sjediti za svojim stolom i čekati da vam netko preda posao upravljanja. Pokazati inicijativu. Jedna od ključnih vještina upravljanja je planiranje, tako da volonter pomaže vašem šefu da pripremi godišnji proračun prikupljanjem potrebnih informacija. Ponudite pomoć kako biste sastavili procjenu cijene novog dodatka proizvodnoj liniji. Ako vaš odjel mora poslati nekoga u odbor za planiranje za piknik tvrtke (ili odbor za odnose s zaposlenicima, grupu za istraživanje ljudskih potencijala, itd.), Volontirajte za taj zadatak.

(Također ćete naučiti vrijedne vještine upravljanja ljudima kao što je gore opisano.) Uzmite na sebe sve što možete bez negativnog utjecaja na uspješnost svog glavnog posla.

Još jedna sjajna prilika za učenje i uvježbavanje upravljačkih vještina, te stavljanje sebe u bolju poziciju za taj prvi menadžerski posao, je volontiranje u jednoj od lokalnih neprofitnih organizacija, čiji ste uzrok. Vještine i iskustvo koje dobivate od volonterskog rada mogu vam pomoći pri sletanju prvog posla na poslu. Volonterski rad vas također izlaže drugima, koji vas mogu unajmiti, ili preporučiti da vas šef zaposliti, u prvi posao upravljanja u drugoj tvrtki.

Pitati

Naposljetku, ako želite biti razmatrani za rukovodeću poziciju, zatražite to. Nemojte čekati da netko dođe i ponudi vam ga. Pristupite svom šefu i recite mu želite li slijediti njihov primjer i preseliti se u upravljanje. Zamolite ih da vas imaju na umu da će sljedeći put trebati nekoga tko će voditi odbor ili voditi mali tim ili nešto slično. Na taj način, oni znaju da ste zainteresirani i držat će vas na oku. Kada vide da se možete nositi s manjim stvarima, oni će početi delegirati veće stvari, na kraju dovodeći do nadzornog ili upravljačkog položaja.

U većim organizacijama HR odjel održava popis otvorenih pozicija na intranetu tvrtke. Manje tvrtke mogu objaviti popis na oglasnoj ploči. Pripazite na popis. Kada vidite da se na njemu primjenjuje položaj rukovoditelja za ulaznu razinu na popisu. Ako ste dobro obavili svoj posao, obavili domaću zadaću i saznali što menadžeri rade, razvili vještine ljudi i pokazali vašem šefu interes za upravljanje, vaš će šef vjerojatno podržati vašu prijavu.