Rad u Yahoo: Profil i povijest

Yahoo su 1994. godine osnovali studenti Sveučilišta Stanford, Jerry Yang i David Filo. Yahoo nudi internetske usluge širom svijeta, uključujući tražilice, web portal, Yahoo mail, usluge direktorija i još mnogo toga. Tvrtka je osnovana 1995. godine i objavljena je u travnju 1996. (YHOO na NASDAQ-u). Yahoo je sa sjedištem u Sunnyvaleu, Kalifornija. Od ovog pisanja, Yahoo je najposjećenija web stranica na internetu.

Kada je Yahoo izvorno osnovan, nazvan je Jerry's Guide to World Wide Web. Kada su osnivači odlučili promijeniti naziv tvrtke, nisu mogli dobiti zaštitni znak za ime Yahoo, pa su dodali uskličnik, tako da je zaštićena verzija imena Yahoo!

Yahoo! Odnosi s medijima imaju odličan opis povijesti Yahoo - kako je sve počelo. kao i ključne prekretnice koje se čine samo kroz 2003. godinu.

Yahoo! Kultura tvrtke

Od zaposlenika Yahooa se očekuje da rade puno vremena, a zauzvrat tvrtka nudi mnogo pogodnosti na licu mjesta (vidi dolje). Tu je naporno raditi, igrati tvrdi mentalitet. Tvrtka njeguje okruženje timskog rada, nudeći video igre i Foosball, te slavi dostignuća i prekretnice u društvu.

Tvrtka događaji su vrlo popularne u Yahoo i uključuju posjete od utjecajnih zvučnika, kvartalne sastanke tvrtke, ljetni piknici, kraj godine stranaka, čak i Yahoo Halloween party (Oktoberfest).

Poslovi u Yahoo!

U Yahoou širom svijeta postoje tisuće otvaranja. Neki od popularnih tehničkih otvora uključuju sljedeće:

• Softverski inženjer
• Web programeri
• Tehnički projekt / voditelji programa
• QA inženjer
• Mrežni inženjer
• Administratori sustava
• Administratori baze podataka

Yahoo! Naknade i naknade

Plaća na Yahoo-u je konkurentna u tom području. Yahoo pogodnosti su jak dio paketa i, ovisno o mjestu rada, mogu uključivati ​​sljedeće:

• Stock Options / Employee Stock Kupnja Plan - kroz naš ESPP plan, zaposlenici mogu ulagati u Yahoo! Dionice putem odbitaka na plaće. Zaposlenici plaćaju samo 85% tržišne vrijednosti za dionice.
• 401K (s tvrtkom utakmicu) - Yahoo! 401 (k) Plan je osmišljen kako bi pomogao zaposlenicima u planiranju budućnosti. Doprinosi za zaposlenike koji se mogu prijaviti izrađuju se na osnovi pretplate. Yahoo! odgovara 25% doprinosa zaposlenika do maksimuma IRS-a.
• Odmor - Yahoos prikuplja dva tjedna u prvoj godini, tri tjedna u drugoj godini i dodatni dan za svaku godinu nakon toga. Također, postoji 12 plaćenih godišnjih odmora.

• Zdravstvena zaštita - Yahoo! nudi zdravstveno osiguranje za zaposlenike i njihove ovisne članove obitelji. Pokrivenost domaćih partnera također je dostupna kao oporeziva naknada.
• Medicinsko osiguranje - s nekoliko planova koje možete izabrati.
• Stomatološko osiguranje - Delta Dental - (DPO) sa 100% preventivnom zaštitom i ortodontijom za odrasle i djecu.
• Osiguranje vida - Vision Service Plan (VSP): Jedan ispit i okviri / objektivi godišnje.
• Programi prije oporezivanja - Yahoo! zaposlenicima nudi dvije opcije fleksibilnog računa potrošnje, uključujući potrošnju za medicinu i račune za izdatke za uzdržavanje.

• Zaštita dohotka - Osnovno životno osiguranje / AD & D osigurano je svim zaposlenicima bez ikakvih troškova (dvaput godišnje plaće). Dodatno dobrovoljno životno osiguranje (dostupno i za uzdržavane članove obitelji) može se kupiti po grupnim cijenama. Također, osigurano je i pokrivanje kratkoročnih invalidnosti (STD) i dugoročne invalidnosti (LTD).

U Yahoou ima i mnogo perksa, uključujući sljedeće:

• Povremena radna okolina, s puno zabava u društvu.
• Sigurnosna skrb o djeci
• Mogućnosti za putnike
• Konzultantske subvencije
• Filmovi s popustima
• Besplatno jednogodišnje Yahoo! Pretplata na glazbu
• Besplatni sokovi i posebni napici iz kave
• Besplatna nadogradnja na Flickr Pro
• Soba za igranje
• Zdravstveni klub i masaže
• Odgovarajući humanitarni poklon program
• Bankomat na licu mjesta
• Kafić na licu mjesta
• Pranje vozila i zamjena ulja na licu mjesta
• Zubna njega na licu mjesta
• Kemijsko čišćenje na licu mjesta
• Frizure na licu mjesta
• Naknada za školarinu
• Yahoo! tržište
• Yahoo! dućan

Više o Yahoo!

• Yahoo korporativni blog
• Zapisnik zaposlenika Yahooa
• Otvaranje radnih mjesta za Yahoo
• Yahoo College zapošljavanje

Yahoo! vrijednosti

Prema Yahoo! Web-lokacija, tvrtka vrednuje sljedeće:

Izvrsnost: Predani smo pobjedi s integritetom. Znamo da je vodstvo teško osvojeno i da ga nikada ne treba uzeti zdravo za gotovo. Težimo besprijekornom izvođenju i ne preuzimamo prečace za kvalitetu. Tražimo najbolje talente i promičemo njegov razvoj. Mi smo fleksibilni i učimo iz svojih pogrešaka.

Timski rad: Tretiramo jedni druge s poštovanjem i otvoreno komuniciramo. Potičemo suradnju, zadržavajući individualnu odgovornost. Potičemo najbolje ideje na površinu s bilo kojeg mjesta unutar organizacije. Cijenimo vrijednost višestrukih perspektiva i raznoliku stručnost.

Inovacija: Mi napredujemo na kreativnosti i domišljatosti. Tražimo inovacije i ideje koje mogu promijeniti svijet. Mi predviđamo tržišne trendove i brzo ih pokrećemo. Ne bojimo se poduzeti informirani, odgovorni rizik.

Zajednica: Mi dijelimo zarazan osjećaj misije da učinimo utjecaj na društvo i osnažimo potrošače na načine koji nikada prije nisu bili mogući. Posvećeni smo služenju i internetskoj zajednici i vlastitim zajednicama.

Fiksiranje korisnika: Poštujemo naše kupce prije svega i nikada ne zaboravljamo da nam dolaze po izboru. Mi dijelimo osobnu odgovornost za održavanje lojalnosti i povjerenja naših kupaca. Mi slušamo i odgovaramo na naše klijente i nastojimo nadmašiti njihova očekivanja.

Zabava: Vjerujemo da je humor ključan za uspjeh. Pozdravljamo nepoštovanje i ne shvaćamo previše ozbiljno. Slavimo postignuće. Mi jodle.

Alternativno, Yahoo također ima popis stvari koje ne cijene što čini zabavu čitanju.