• 2025-04-02

5 naučenih lekcija s indie snimljenih etiketa

URUDŽBENI ZAPISNIK - Naljepnice međuverzija

URUDŽBENI ZAPISNIK - Naljepnice međuverzija

Sadržaj:

Anonim

Baš kao i glazbenici, velike izdavačke kuće prisiljene su nositi se s promjenjivom glazbenom industrijom. Zanimljivo je napomenuti da su strategije koje koriste sada neovisni izdavači godinama koristili. Davno su indie izdavali da je moguće zadržati svoje glazbenike sretnima i biti profitabilni i pošteni. Evo pet indie etiketa koje veliki momci trebaju naučiti.

  • 01 Dijeljenje profita s umjetnicima Radi

    Također poznat kao 360 ponude, aranžmani gdje izdavačke kuće mogu dobiti postotak takvih stvari kao što su prodaja robe i potvrde u zamjenu za aktivno razvijanje takvih mogućnosti za njihove umjetnike.

    Indie oznake već godinama rade ovu vrstu stvari na mnogo neformalnijoj osnovi, a često i bez dodatne gotovine. Čini se da indie naljepnice već dugo znaju da naljepnicu treba uložiti u sve ono što umjetnik čini kako bi bio uspješan.

  • 03 Ponude ne moraju biti komplicirane

    Glavne oznake su prekomjerne korporacije, pa nije ni čudo da su njihovi ugovori toliko komplicirani. Ugovori s indie naljepnicama mogu se sastaviti s naljepnicom i umjetnicima koji rade zajedno pod uvjetima koji odgovaraju svim stranama. Dokle god pokrivate uvjete posla, glazba koja će se objaviti, kako će se novac dijeliti, ograničiti troškove, naplaćivati ​​i izdati dionice, dobro je ići.

  • 04 Vaše ponude mogu biti fer za sve

    Tko pobjeđuje kada je glazbenik vezan za posao koji očajnički žele? Posao rekorda ne mora biti doživotna kazna za oznaku da bi zaradio novac. Uzajamno korisni odnosi su dobri za poslovanje. Ono što je pošteno za naljepnice i sajam za umjetnike nije međusobno isključivo, a neovisni su izdavači već neko vrijeme to shvatili.

  • 05 Vjera u svoje umjetnike pomaže

    Većini indie etiketa je lako raditi jer većina njih voli glazbu koju proizvode. Oni ulažu u uspjeh svojih umjetnika, a ne samo financijski. Kada vjerujete u glazbu s kojom radite, vaš će posao biti lakši i ugodniji. Osim toga, u glazbenoj industriji ljudi cijene kad su drugi ljudi uzbuđeni zbog glazbe na kojoj rade. Nije inspirativno raditi s tvrtkom koja vas tretira kao još jednu imovinu, ili s proizvođačima i drugim rukovoditeljima koji prolaze kroz prijedloge. Prava vjera u glazbu i glazbenike koje etiketa predstavlja bit će vidljiva i mogla bi pomoći novinarima, radiju, promotorima i drugima.


  • Zanimljivi članci

    Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

    Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

    Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

    Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

    Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

    Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

    Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

    Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

    Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

    Progresivna disciplina na radnom mjestu

    Progresivna disciplina na radnom mjestu

    Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

    Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

    Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

    Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

    Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

    Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

    Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.