Savjeti za izradu videozapisa

Što je video životopis i kako može pomoći u traženju posla? Videozapis je kratki videozapis koji je izradio kandidat za zapošljavanje i prenesen na internet (ili poslan e-pošti menadžeru za zapošljavanje) kako bi ga potencijalni poslodavci mogli pregledati.

Video životopis opisuje vještine i iskustvo pojedinca i obično se koristi kao dopuna životopisa. Kao i kod nastavka za ispis, moguće je da videozapis bude općenit ili usmjeren na određenu poziciju ili tvrtku. Videozapis može stvoriti profesionalac za vas, ili možete stvoriti vlastiti. Neke stranice za traženje posla i umrežavanje pružaju korisnicima mogućnost da u svoje profile uključe video-rezime.

Važno je imati na umu da videozapis neće dobiti posao. Međutim, to vam može pomoći u marketingu potencijalnim poslodavcima - ako je učinjeno kako treba.

Ako ste stvorili video životopis?

Stvaranje videozapisa je izborni zadatak za tražitelje posla (vrlo rijetko će tvrtke zahtijevati ili zatražiti nastavak videozapisa od kandidata). Za neke tražitelje posla, osobito one u vizualnim ili kreativnim područjima, video životopis može istaknuti važne vještine.

Na primjer, videozapis je koristan za prikazivanje bilo koje vrste rada temeljenog na izvedbi, bilo da se radi o nastupu na pozornici, podučavanju klase ili predstavljanju kvartalnih brojeva.

Također, video životopis može biti dobar način da se pokaže vaša osobnost; za ljude u poslovima s klijentima, čiji rad uključuje šarmantne potencijalne kupce, videozapis može biti koristan.

Međutim, u videozapisu je lako pogrešno izračunati - postoji visok rizik od neprikladnosti scenarija, stila snimanja ili lokacije.

Ako ga sami napravite i ako imate malo iskustva u snimanju, vaš će videozapis biti neprofesionalan.

Također, imajte na umu da, kao i kod bilo čega na Internetu, nakon što je vaša videodatoteka vani, ne možete kontrolirati kako se dijeli.

Loše učinjeno, može u najboljem slučaju omesti vaše šanse za intervju. U najgorem slučaju, može vas onesvijestiti i osramotiti. To je ono što se dogodilo jednom studentu koji je poslao videozapis koji pokazuje kako podiže težinu, služi teniske lopte i plesne dvorane. On je napravio runde na internetu i nije impresionirao niti jednog potencijalnog poslodavca.

Neki menadžeri za zapošljavanje neće čak ni gledati videozapise jer se boje prigovora o diskriminaciji u procesu zapošljavanja. Dakle, dok video životopis može biti sjajan način da se primijeti, pažljivo razmislite prije stvaranja kako biste bili sigurni da je videozapis pravi izbor za vas i da dobro iskoristite svoje vrijeme.

Savjeti za izradu videozapisa

Ako razmišljate o stvaranju životopisa videozapisa kao dio traženja posla, imajte na umu sljedeće savjete:

• Budite profesionalni:Oblačite se kao za intervju i održavajte profesionalno ponašanje. Izbjegavajte sleng i, naravno, psovanje. Obratite pozornost i na pozadinu snimaka i provjerite izgleda li uredno. Također provjerite da u pozadini nema smetnji.
• Pripremite skriptu:Nemojte u potpunosti oglasiti svoj videozapis. Želite izgledati prirodno i neprimjetno, ali trebate imati osjećaj o onome što želite reći i kako to želite izraziti. Ne čitajte izravno iz skripte ili iz životopisa, jer to dovodi do dosadnog videozapisa. Glavne točke koje treba izraziti u videu su ono što ćete pružiti tvrtki, kao i vaše glavne ciljeve, vještine i postignuća. Razmislite o videozapisu kao o nagibu zbog kojeg bi vas tvrtka trebala zaposliti.

• Upoznajte svoju publiku: Dok planirate svoju skriptu i lokaciju snimanja, razmislite tko će gledati videozapis i prema tome kalibrirati. Videozapis pripremljen za poziciju u banci može se razlikovati od videozapisa pripremljenog za pokretanje.
• Prikaži, nemoj reći:Koristite slikovne prikaze kako biste ilustrirali ono što govorite u video skripti i pokazali svoje talente i vještine. Na primjer, ako se prijavljujete za posao u kojem su prezentacije glavni dio uloge, možete snimiti sebe kako sastavljate PowerPoint. Ili, ako je bilo koja od vaših prezentacija snimljena, upotrijebite tu snimku u životopisu videozapisa.

• Ukratko:Videozapisi trebaju biti između 30 i 90 sekundi. Nešto dulje od toga vjerojatno neće biti promatrano.
• Dijelite s prijateljima i obitelji: Dobivanje povratnih informacija od drugih važan je korak. Zamolite nekoliko ljudi da gledaju vaš videozapis te da vrše izmjene i promjene na temelju njihovih komentara.

Uvijek imajte na umu da nakon što je vaš videozapis na Internetu, više nemate kontrolu nad time tko ga vidi ili kako je dijeljen. Ozbiljno shvatite povratne informacije od prijatelja i obitelji. Ako misle da je to preskakanje paljenja, ne dijelite videozapis.

Videozapisi nastavka nastave

• Nemojte miješati svoj osobni život sa svojim profesionalnim.Ako imate informacije na svojoj Facebook ili Twitter stranici koje biste radije poslodavci ne vide, nemojte povezivati ​​svoj videozapis na bilo koju od ovih stranica.
• Nemojte očekivati ​​da će vaš videozapis zamijeniti vaš tradicionalni životopis.Nisu svi poslodavci zainteresirani za životopis, a drugi su zabrinuti zbog pitanja diskriminacije, kao što su zapošljavanje kandidata zbog toga kako izgledaju i zvuče, a ne njihove kvalifikacije. Međutim, dobro izvedeni videozapis može pojačati vašu kandidaturu za zapošljavanje.