Pitanje za intervju za posao: Što vas motivira?

Kada se prijavljujete za posao, čut ćete mnogo pitanja za intervju - neki su teži od drugih.Onaj koji je prilično uobičajen, ali vas može uhvatiti nespremnog, je: "Što vas motivira?" Anketar traži uvid u to zašto i kako ste motivirani za postizanje ciljeva i uspjeha na poslu. Voditelj zapošljavanja će također pokušati otkriti jesu li čimbenici koji vas motiviraju usklađeni s ciljevima tvrtke i ulogom u kojoj biste radili.

To je široko i otvoreno pitanje koje može otežati odgovor na pitanje. Također može biti lukavo shvatiti najbolji način reagiranja. Uostalom, većina ljudi je motivirana mnogim čimbenicima, uključujući plaću, prestiž, promjenu, promatranje rezultata i interakciju s zanimljivim ljudima.

Odgovarajući na iskren, ali promišljen način, možete impresionirati svog anketara i pokazati da ste prava osoba za taj posao.

Zašto anketari žele znati što vas motivira?

Postavljajući ovo pitanje, anketari se nadaju otkriti što vas tjera. Upravitelj zapošljavanja želi znati što vas tjera da uspijete. On ili ona također žele utvrditi hoće li vaši motivatori biti prikladni za radne dužnosti i kulturu tvrtke.

Iskreni odgovori mogu vam pomoći u otkrivanju okolnosti koje vam pomažu da se osjećate uzbuđeni i oduševljeni (još jedna uobičajena varijanta ovog intervjuskog pitanja je: "Što strastveno govorite?", Koja također pokušava odrediti što uzbuđuje i ispunjava ispitanika. snage koje vas motiviraju na poslu mogu biti prozor u vašu osobnost i stil rada, pomažući vašim anketarima da vas shvate i kao osobu i kao potencijalnog zaposlenika.

Postoji velika razlika između kandidata koji je motiviran izgradnjom timova i uspostavljanja čvrstih odnosa s kolegama i kandidatom čiji najbolji dan radi neovisno o izvješću koje poboljšava konačni rezultat tvrtke. Oba kandidata donose sa sobom jake prednosti, a to pitanje može pomoći

anketari sužavaju svoju bazu na pojedinca koji najbolje odgovara poziciji i tvrtki.

Savjeti za odgovaranje na pitanja o motivaciji

0:52

Pogledajte sada: 4 načina da odgovorite "Što vas motivira?"

Uzmite si vremena da istražite tvrtku i posao ispred vremena. Što više znate o organizacijskim ciljevima poslodavca, to ćete biti spremniji odgovoriti.

Pripremite se prije razgovora.Teško je na licu mjesta smisliti dobar odgovor na ovo pitanje jer zahtijeva malo samorefleksije. Da biste pripremili svoj odgovor, razmislite o poslovima koje ste obavljali u prošlosti:

• Što se dogodilo tijekom najboljih dana?
• Kada ste se najviše radovali danu u uredu?
• Kada ste došli kući s posla prštali priče i osjećali se oduševljeno i uzbuđeno?

Bilo da je riječ o uspješnom sastanku s klijentom, složenom projektu koji je bio podložan podređenosti, novoj vještini koju ste ovladali ili bilo što drugo, imajte na umu ove pozitivne trenutke prilikom osmišljavanja odgovora.

Imajte na umu posao.Kada pripremate svoj odgovor, također razmislite o vještinama i sposobnostima koje će biti najkorisnije u poslu. Pokušajte ih istaknuti u svom odgovoru. Na primjer, ako se prijavljujete za upravitelja, uokvirivanje odgovora oko izgradnje odnosa i pomaganja drugima da uspiju i ostvare ciljeve može biti jači odgovor od rasprave o učenju novih stvari ili radu s klijentima.

Razmotrite kulturu tvrtke. Primjerice, ako tvrtka naglašava prijateljstvo svog osoblja, možda ćete spomenuti kako vas postizanje ciljeva kao grupe motivira. Ako ne znate mnogo o kulturi tvrtke, napravite neka istraživanja prije intervjua kako biste naučili što više možete.

Koristite primjer.Možda želite uključiti primjer iz svog prethodnog posla kako biste objasnili vrste projekata ili zadataka koji vas motiviraju. Na primjer, ako kažete da ste vođeni rezultatima, navedite primjer kada ste postavili cilj i ispunili ga (ili premašili). Pobrinite se da primjer demonstrira vrijeme kada ste na neki način upotrijebili svoju motivaciju za dodavanje vrijednosti organizaciji (na primjer, možda ste uštedjeli novac tvrtke ili dovršili projekt prije roka ili riješili problem za zaposlenika). Pričati priču o svojim postignućima uvijek je dobar način da anketaru pokažete svoja postignuća.

To će pomoći anketaru da vidi kako vaša motivacija može imati koristi za tvrtku.

Budi iskren.Kada odgovorite na ovo pitanje, budite iskreni. Ako svoj odgovor prilagodite upravo onome što mislite da poslodavac želi čuti, od vas će se pojaviti kao neiskreno. Davanje iskrenog odgovora također će vam pomoći da vidite jeste li prikladni za posao i tvrtku. Nadalje, imajte na umu svoju publiku. Iako ste možda najviše motivirani primanjem redovite plaće, taj odgovor nije jako inspirativan iz perspektive anketara.

Primjeri najboljih odgovora

Pregledajte ove odgovore na uzorke i prilagodite svoj odgovor tako da se vaše vjerodajnice podudaraju s onim što poslodavac traži.

• Stvarno me pokreću rezultati. Sviđa mi se kada imam konkretan cilj koji treba ispuniti i dovoljno vremena da shvatim jaku strategiju za njezino ostvarenje. Na mom zadnjem poslu, naši godišnji ciljevi su bili vrlo agresivni, ali ja sam radio s mojim menadžerom i ostatkom moje ekipe kako bih shvatio strategiju za mjesečni sastanak s brojevima na kraju godine. To je bilo pravo uzbuđenje.
• Motiviran sam kopanjem podataka. Dajte mi tablicu i pitanja, i ja sam nestrpljiv da shvatim što vozi brojeve. Na mojoj trenutačnoj poziciji pripremam mjesečno izvješće o prodaji. Podaci iz tih izvješća pomažu u određivanju načina na koji tvrtka prikazuje sljedeće korake i ciljeve prodaje za sljedeće mjesece. Biti u stanju osigurati bitne informacije je stvarno motivirajuće.

• Bio sam odgovoran za nekoliko projekata u kojima sam vodio razvojne timove i provodio ponovljive procese. Timovi su postigli 100% pravovremene isporuke softverskih proizvoda. Bio sam motiviran i izazovom završetka projekata prije roka i upravljanjem timovima koji su postigli naše ciljeve.
• Uvijek sam želio osigurati da klijenti moje tvrtke dobiju najbolju uslugu za korisnike koju mogu ponuditi. Osjećam da je važno, i meni osobno i za tvrtku i klijente, pružiti pozitivno iskustvo s kupcima. Moj poticaj da stalno razvijam svoje vještine korisničkog servisa je razlog što sam zaradio vrhunsku prodaju u mojoj tvrtki dva kvartala za redom.
• Uvijek sam bio motiviran željom da ispunim rok. Postavljanje i dostizanje rokova daje mi takav osjećaj postignuća. Volim stvarati organizirani raspored za dovršavanje zadatka i postizanje svojih ciljeva na vrijeme. Na primjer, kada sam prošle godine održao događaj za prikupljanje sredstava, postavio sam više rokova za različite zadatke koji su prethodili događaju. Postizanje svake prekretnice motiviralo me je da nastavim raditi i pomogla mi da osiguram da je događaj protekao glatko.