Smanjite poreznu obvezu s 10 besplatnih povlastica

S sezonom poreza odmah iza ugla, svi zaposlenici razmišljaju o tome koliko ujak Sam odbija od svake plaće. Za većinu, to je između 20 i čak 50 posto bruto zarade. Premda pametni zaposlenici koriste planove štednje prije oporezivanja, štednju u mirovini i druge načine za rastezanje dolara, postoji niz drugih bescarinskih pogodnosti koje možda nisu svjesne (ili ih njihov poslodavac trenutno ne nudi).).

Svaka tvrtka traži načine kako poboljšati svoj paket pogodnosti zaposlenika bez pretjerivanja na troškovima. Mnogi se nadaju da će pronaći načine kako uštedjeti novac. Kako bi se osigurala maksimalna vrijednost u ukupnoj strategiji kompenzacije, ovdje je popis 10 najboljih pogodnosti koje želite dodati vašem paketu.

1. Vozila tvrtke

Ako vaša tvrtka nudi flotu za zaposlenike, možete odbiti kilometražu od godišnjih poreznih izvješća. Zaposlenici ne plaćaju ništa za tu naknadu i za njih su potpuno oslobođeni poreza. Jedini pravi problem dolazi kada se razmatra visoki porez plaćen za benzin za pogon vozila, koji se može nadoknaditi korištenjem programa popusta na gorivo.

2. Oprema koju pruža tvrtka

Još jedna pogodnost koja je oslobođena poreza za zaposlenike je oprema koju pruža tvrtka, kao što su elektronika, mobilni uređaji i druge tehnološke pogodnosti. Mnogi zaposlenici uživaju biti u mogućnosti koristiti najnovije u softveru i hardveru, osobito onima koji rade offsite. Ne samo da je to porezna olakšica, nego se može potraživati ​​od poreza na dobit kao amortizirana vrijednost tijekom 1-4 godine od datuma kupnje.

3. milje i putne točke

Za zaposlenike koji moraju putovati u poslovne svrhe, postoje brojne porezne olakšice koje mogu uživati. Programi za česte letačke milje mogu se sudjelovati u njima, dajući tvrtki i zaposlenicima besplatne zrakoplovne milje za buduće izlete i popuste. Hotelski lanci nude programe nagrađivanja koji zaposlenicima dopuštaju bodove za poklon kartice i besplatan boravak u hotelu.

4. Računi za komunikaciju

Ako se od zaposlenika zahtijeva da svoje usluge, kao što su mobilni telefoni, internetske usluge ili druga komunikacijska rješenja, pružaju u sklopu svog posla, tvrtka ih može mjesečno nadoknaditi potpuno oslobođene poreza. Međutim, te se stavke moraju koristiti isključivo za poslovanje, a ne za osobnu upotrebu, u protivnom ih zaposlenik ne može potraživati ​​na poreznoj prijavi za kućnu uporabu.

5. Obroci i smještaj

Prema pravilima IRS-a, kada poslodavci pružaju smještaj i obroke kao dio uvjeta zaposlenja ili za događaje zaposlenika, to je naknada zaposlenicima bez poreza. Mnogi poslodavci nude besplatne obroke kao dio svog wellness programa, a to je također oslobođeno poreza.

6. Troškovi prijevoza i parkiranja

Mnogi zaposlenici moraju svakodnevno dolaziti na posao s velikih udaljenosti, stoga IRS dopušta odbitak prije oporezivanja do 125 dolara mjesečno za javni prijevoz, dvostruko više za parkiranje i kombiniranu naknadu bez poreza za obje potrebe. Tvrtke koje osiguravaju besplatno parkiranje i prijevoz zaposlenika ne moraju plaćati porez za ovu naknadu.

7. Zavisna podrška skrbi

Kada su zaposlenici prisiljeni skrbiti o uzdržavanim članovima obitelji ili starijim članovima obitelji, dio njihovih naknada za uzdržavanje je oslobođen poreza svake godine. To je uglavnom oko 5.000 USD godišnje za planove pomoći u ovisnosti.

8. Korporativni wellness programi

Vodeće tvrtke shvaćaju važnost održavanja zdrave radne snage, pa su korporativni wellness programi popularan izbor. To nije samo naknada bez poreza, nego može smanjiti premije zdravstvenog osiguranja tijekom vremena.

9. Ne-novčane nagrade i Swagger

Tvrtke koje žele maksimizirati svoje programe poticaja, ali ostaju oslobođene poreza, mogu izdati bezgotovinske poklon kartice i korporativne brendirane nagrade zaposlenicima. Primjeri su poklon bonovi za lokalne restorane i sportske događaje, majice, kape i kravate. Zaposlenici ih vole i ne koštaju tvrtku mnogo za postizanje.

10. Korporativno učenje i razvoj

Dobro obrazovana i obučena radna snaga jaka je i produktivna. Stoga je jedno od najboljih poreznih olakšica koje tvrtka može ponuditi program učenja i razvoja za zaposlenike kako bi unaprijedili svoje vještine. Naknada za školarinu također je oslobođena poreza do određenog iznosa svake godine.