• 2025-04-02

Formalni zaposlenik hvala vam pismo uzorak

A2 - 6 NEMAČKI korak po korak: (POLU) FORMALNO PISMO - MEJL - TRAŽITI USLUGU, MOLITI ZA NEŠTO

A2 - 6 NEMAČKI korak po korak: (POLU) FORMALNO PISMO - MEJL - TRAŽITI USLUGU, MOLITI ZA NEŠTO

Sadržaj:

Anonim

Ovdje je uzorak hvala vam pismo koje poslodavac može pisati zaposleniku da prepozna zaposlenika dobar posao. Ovo je više formalni primjer jedan zaposlenik hvala pismo uzorak.

Formalna zahvalnica služi službenim prigodama koje zahtijevaju prepoznavanje izvan pat-back na leđima ili jednostavno hvala. Primjerice, predsjednik tvrtke možda želi poslati pismo prepoznavanja Marku za postavljanje rekordne prodaje tvrtke.

Direktor prodaje možda želi pratiti predsjednikovo pismo s njegovim vlastitim pismom zahvalnosti što je dao tako snažan doprinos uspjehu tvrtke.

Direktor za ljudske resurse možda želi prepoznati odjel koji je u svim otvorenim planovima upisa prešao tri dana i nije zahtijevao nikakvo praćenje HR-a. Direktor marketinga može koristiti formalno pismo zahvalnice zahvaljujući timu koji je zaradio nagrade u medijskim kampanjama koje su ocijenjene u industriji.

Imajte na umu da je pismo zahvalnosti također prikladno za suradnike, zaposlenike u različitim odjelima, upravitelje, nadzornike i rukovoditelje, kao i za šefa zaposlenika. Nitko se nikada neće osjećati nesretnim kada dobijete poruku zahvalnice ili pismo priznanja.

1:29

Pogledajte sada: Kako zahvalnost čini srećnijim zaposlenicima

Kako formalno prepoznati zaposlenika ili tim

Pisma zahvalnosti i druge metode prepoznavanja zaposlenika dobro su prihvaćene kada se učinkovito prezentiraju zaposleniku ili timu. Najbolje formalno priznanje je:

  • Pravodobno za događaj ili doprinos za koje prepoznajete zaposlenika ili tim.
  • Što je više moguće specifično o tome zašto prepoznajete zaposlenika ili tima, Osim što želite da se zaposlenik ili tim osjećaju nagrađeni i priznati, također komunicirate radnje ili ponašanja koja biste željeli vidjeti od njih.
  • Slučajno predstavljen tako da se zaposlenici ne počnu osjećati kao da svaki put kad daju svoj doprinos, od upravitelja će stići službeno pismo zahvale. Želite da zaposlenike prepoznaju kako bi se zaposlenik osjećao dobro zbog svog doprinosa. Ne želite da pismo postane pravo.
  • Dobro napisano na formalnom papiru. Zaposlenici čuvaju ta pisma i čuvaju ih zauvijek uokvireni na zidu, pričvršćeni za ploču kabine ili u memoriju. Pismo treba izgledati i osjećati se kao velika stvar - jer je to za zaposlenika ili tim.

Česta pisma zahvalnosti izvrstan su dodatak radnom alatu vođe. Evo primjera koji možete upotrijebiti kao vodič kada pišete vlastita pisma zahvalnice zaposleniku.

Formalni primjer pisma zahvale (verzija teksta)

Draga Mary,

Današnja prezentacija prošla je vrlo dobro i dobro je primljena od strane voditelja odjela; Također mi je bilo drago vidjeti da je tim ostvario svoje ključne ciljeve. Želim vam osobno zahvaliti što ste neformalno pomogli vašem projektnom timu da ostane na pravom putu i da se postigne cilj za ovaj najznačajniji doprinos našoj profitabilnosti ove godine

Bez vaše spremnosti da se pojačate i unatoč određenim poticajima od članova tima, ustrajati u održavanju tima na pravom putu, projekt bi sigurno skrenuo s kursa. To bi bilo loše za naše klijente i poslovne rezultate ove godine.

Konkretno, vaš raspored sastanaka s određenom svrhom, korištenje dnevnog reda s vremenskim raspodjelom, raspored sastanaka u roku od 24 sata, i vaše izvrsno održavanje susreta stvarno su pomogli timu da napreduje. Oni su s vašim vodstvom postigli željeni ishod - povećanje profitabilnosti proizvoda od 5 posto.

Na kreativnoj strani, čini se da je i ključni čimbenik uspjeha bio to što je tim na terenskim izletima vidio što je nekoliko sličnih tvrtki učinilo na sličnom projektu. Donijeli su korisna nova znanja u tvrtku.

Još jednom, hvala. Projekt je bio vrijedan vašeg vremena i ulaganja i, u ime cijelog menadžmenta, želim da znate da zaista cijenimo vaše napore.

Također ćete primiti bonus od 5.000,00 dolara kako biste se zahvalili na vašem doprinosu. Primiti ćete ga u sljedećoj plaći.

Pozdrav, Alison Welner

Potpredsjednik za upravljanje proizvodima


Zanimljivi članci

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.