Elektronički nadzor na radnom mjestu

Vi svibanj misliti nitko neće primijetiti ako samo uzeti nekoliko minuta iz svog radnog dana igrati online igre, provjerite svoje račune društvenih medija i e-mail svojim prijateljima. Ako za te aktivnosti koristite računalo u uredu, postoji velika šansa da je vaš šef dobro svjestan onoga što radite. Prema Američkoj udruzi za upravljanje, 66% poslodavaca koji su se odazvali anketi Elektroničkog praćenja i nadzora nadgledali su internetske veze svojih zaposlenika na radnom mjestu i njihove aktivnosti na internetu čak i kada nisu na poslu.

Elektroničko praćenje može imati različite oblike, pokazalo je ovo istraživanje. Mnogi poslodavci (45%) izvijestili su o praćenju sadržaja, potezima tipkovnice i vremenu provedenom na tipkovnici. Četrdeset i tri posto ispitanika izjavilo je da pohranjuje i pregledava kompjuterske datoteke. Vaše online aktivnosti daleko od radnog mjesta nisu izvan vašeg nadzora šefa. Ako smatrate da je u redu objavljivati ​​stvari o svojoj tvrtki na blogovima ili društvenim medijima, trebate znati da neke tvrtke trolle internet kako bi vidjeli što njihovi radnici imaju za reći o njima.

Što zabrinjavaju poslodavci? Produktivnost je, naravno, veliki problem. Ako radnici provode pretjeranu količinu vremena na internetu, oni vjerojatno ne rade svoj posao. Međutim, to nije njihova jedina briga. Mnogi kažu da provode elektronički nadzor jer su zabrinuti zbog tužbi i kršenja sigurnosti.

Ako ne znate da li vas vaš šef nadzire, pogledajte priručnik vaše tvrtke. Postoji li politika koja se odnosi na korištenje interneta i e-pošte. Ako radite u Connecticutu ili Delawareu, vaš poslodavac mora vas obavijestiti ako koriste elektronički nadzor. Iako druge države to ne zahtijevaju, mnoge tvrtke to ne čuvaju kao tajnu. Neki, međutim, mogu. Uvijek vam je bolje ako jednostavno pretpostavite da vas vaš poslodavac promatra i izbjegavate aktivnosti koje vas mogu dovesti u nevolje.

Zapitajte se je li odlazak na internet tijekom radnog dana važniji od vašeg posla. Mnogi poslodavci, prema istraživanju, prijavljuju otpuštanje radnika zbog neprimjerenog korištenja interneta na poslu. Dvadeset osam posto izjavilo je da je otpuštalo pojedince zbog zloupotrebe e-pošte, a 30% je navelo da su otpustili radnike zbog neprimjerenog korištenja interneta.

Budite mudri kada idete online

Čak i ako ste sigurni da vaš šef ne vodi računa o vašoj online aktivnosti, trebali biste ga ograničiti. Nije mudro, niti je produktivno, potrošiti puno vremena na internetu dok ste trebali raditi. Ako izgledate kao da nemate dovoljno posla, vaš se šef pita zašto.

Neki poslovi uključuju puno zastoja. Dok je vaša prisutnost potrebna, možete provesti sate sa malo posla. Vaš šef vam može dopustiti, tijekom tih vremena, sudjelovanje u drugim aktivnostima sve dok ste spremni za rad kada je to potrebno. On vam može čak dopustiti da provedete dio tih tihih vremena na internetu. Ovo je kada je presuda ključna. Nemojte misliti da imati dopuštenje šefa da provodi vrijeme na mreži znači da možete raditi što god želite, posjetiti stranice koje želite i poslati e-poštom bilo kome i o čemu god želite.

Određene aktivnosti su izvan granica.

Ima li mjesta u stvarnom svijetu gdje bi se osjećala nelagodno dok bi trčala u svog šefa? Tada bi se trebali držati podalje od onih vrsta "ustanova" u online svijetu. Moći ćete putovati webom anonimno aktiviranjem načina privatnosti u pregledniku ili brisanjem povijesti, ali vaša tvrtka još uvijek može pratiti vaše pokrete. Nemojmo zaboraviti broj poslodavaca koji su priznali da rade elektronsko praćenje internetske aktivnosti radnika. Zamislite kako bi bilo neugodno ako vas uhvate, recimo, kompromitirajuće mjesto.

Dok ste slobodni koristiti internet kako god želite u svoje slobodno vrijeme, ipak biste trebali izbjegavati određene stvari. Kao što smo već spomenuli, neki poslodavci paze na društvene medije i blogove kako bi vidjeli je li netko govorio o njima. Nemojte reći ništa negativno o tvrtki, šefu ili suradnicima. Nikada ne otkrivajte nikakve tajne tvrtke.

Istraživanje elektroničkog nadzora i nadzora pokazalo je da postoji velika vjerojatnost da vaš poslodavac pozorno prati vašu aktivnost na internetu. To je uvjerljiv razlog da budete razboriti o onome što radite online dok ste na radnom mjestu i izvan njega.