• 2024-11-23

Računalne znanosti i zanimanja

Potraga za odgovorima i romantika matematike - Cedric Villani TEDxObserver

Potraga za odgovorima i romantika matematike - Cedric Villani TEDxObserver

Sadržaj:

Anonim

Oni koji su analitičari, dobri u rješavanju problema i mogu obratiti pozornost na detalje mogli bi uživati ​​u karijeri računalne znanosti. To je obećavajuće polje s izgledima za zapošljavanje u rasponu od prosjeka do mnogo bržeg od prosjeka u sljedećih nekoliko godina.

Upravitelj računalnih i informacijskih sustava

Rukovoditelji računalnih i informacijskih sustava nadgledaju računalne aktivnosti organizacija ili tvrtki. Oni implementiraju tehnologiju koja može pomoći tim subjektima da ostvare svoje ciljeve. Dok neki poslodavci zapošljavaju kandidate s diplomom, mnogi preferiraju one koji imaju magisterij iz poslovne administracije (MBA). Srednja godišnja zarada upravitelja računala i informacijskih sustava u 2013. iznosila je 123.950 USD.

Analitičar računalnih sustava

Analitičari računalnih sustava pomažu svojim poslodavcima u učinkovitom i učinkovitom korištenju računalne tehnologije. Mnogi poslodavci radije zapošljavaju kandidate koji imaju diplomu prvostupnika, a za složenije poslove neki zahtijevaju magisterij. U 2013. analitičari računalnih sustava zaradili su srednju godišnju plaću od 81.190 dolara.

Inženjer računalnog hardvera

Inženjeri računalnog hardvera istražuju, dizajniraju, razvijaju, testiraju i nadgledaju proizvodnju i instalaciju računalnih čipova, sklopova i računalnih sustava. Oni također rade s računalnim perifernim uređajima. Da biste radili kao inženjer računalnog hardvera, morate zaraditi diplomu prvostupnika. Također, da bi radili izravno s javnošću, morate imati licencu. Inženjeri računalnog hardvera zaradili su srednju godišnju plaću od 104.250 dolara u 2013. godini.

Kompjuterski programer

Računala bi bila tek komadić plastike bez programera koji pišu programe koji im omogućuju obavljanje svojih funkcija. Čovjek mora steći diplomu, obično u računalnoj znanosti, da radi kao računalni programer. Računalni programeri zaradili su srednju godišnju plaću od 76.140 dolara u 2013. godini.

Stručnjaci za računalnu podršku

Stručnjaci za računalnu podršku pomažu klijentima ili osoblju tvrtki da riješe probleme povezane s računalom. Oni mogu pomoći s poteškoćama koje korisnici imaju s programima, operativnim sustavima, računalima ili perifernim uređajima. Dok će neki poslodavci zaposliti samo stručnjake za računalnu podršku, koji imaju diplomu računalstva, stupanj obrazovanja potreban u ovom području varira. Oni su zaradili srednju godišnju plaću od 46.620 dolara (srednja plaća od 22,41 dolara po satu) u 2013. godini.

Software Developer

Razvojni inženjeri sustava stvaraju operativni softver koji pokreće računala i druge uređaje. Programeri razvijaju i proizvode softver i igre koji ih čine korisnima. Dok stupanj prvostupnika nije strogi uvjet za ovu karijeru, zarađivanje može vam pomoći u pripremi. U 2013. razvojni inženjeri sustava su zaradili medijan godišnje plaće od 101,410 dolara, a razvojni inženjeri aplikacija zarađivali su 92.660 dolara godišnje.

Web programer

Web-programeri su odgovorni za način funkcioniranja web-mjesta. Oni teže tehničkim aspektima stranica. Iako iskustvo i certifikacija mogu biti dovoljni da se netko zaposli kao web developer, mnogi poslodavci radije unajmljuju kandidate za posao koji su stekli prvostupnik u računalnom području. Web programeri zaradili su srednju godišnju plaću od 63,160 USD u 2013. godini.

Web Master

Webmasteri održavaju web-mjesta i teže zadacima kao što su dizajn, analiza korisničkih podataka i odgovaranje na povratne informacije korisnika. Za većinu radnih mjesta potrebno je barem jedan stupanj suradnika ili certifikat, ali naprednije pozicije zahtijevaju diplomu prvostupnika u računalnoj nastavi. Webmasteri su zaradili srednju godišnju plaću od 82.340 dolara u 2013. godini.

izvori:

Zavod za statistiku rada, US Department of Labor, Priručnik za profesionalne Outlook, 2014-15 Edition, na internetu na http://www.bls.gov/oco/ i

Uprava za zapošljavanje i osposobljavanje, US Department of Labor, O * NET Online, na internetu na http://online.onetcenter.org/ (posjetio 12. siječnja 2015.).

Istražite više karijera po područjima ili industriji

Usporedba karijera u računalnim znanostima
Obrazovanje licenca Srednja plaća
Upravitelj računalnih i informacijskih sustava Minimum: prvostupnik

Preferirano: Master's

nijedan $123,950
Analitičar računalnih sustava Prvostupnik nijedan $81,190
Inženjer računalnog hardvera Prvostupnik ako je potrebno raditi izravno s javnošću $104,250
Kompjuterski programer Prvostupnik nijedan $76,140
Stručnjak za računalnu podršku varira nijedan $46,620
Software Developer Minimum: Iskustvo

Željena: prvostupnica

nijedan $ 101,410 (sustavi)

$ 92,660 (aplikacije)

Web programer Minimum: Iskustvo i certifikacija

Željena: prvostupnica

nijedan $63,160
Web Master Suradnik ili potvrda nijedan $82,340

Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.