• 2025-04-02

Online poslovi za razvoj kolegija: Proces i ljudi

5 SIGURNIH Sajtova za Online Zaradu (Za Početnike)

5 SIGURNIH Sajtova za Online Zaradu (Za Početnike)

Sadržaj:

Anonim

Razvoj online kolegija je proces kojim se stvara proizvod ili tečaj za učenje na daljinu. Mnogi različiti ljudi imaju ruku u tom procesu. Potrebne vještine i krajnji proizvodi procesa razvoja kolegija mogu se značajno razlikovati, ovisno o:

  • Vrsta ustanove (javna ili privatna škola ili neprofitna ili neprofitna tvrtka)
  • Razina obrazovanja (K-12, fakultet ili obrazovanje odraslih)
  • Svrha kolegija (testna priprema, korporativni trening, online kreditni tečaj, obrazovanje odraslih, dopunsko učenje)
  • Tema

Online tečajevi mogu koristiti web-bazirane sustave za upravljanje učenjem (LMS), kao što su Blackboard, ili općenitiji programi poput PowerPointa ili audio i video playera. Usput, oni koji su uključeni u razvoj tečaja najvjerojatnije će koristiti MS Word ili druge sustave za obradu teksta. Zbog toga se velik dio posla može obaviti na daljinu, što čini pozicije razvijatelja tečaja vjerojatnim za daljinski rad.

Razvijač tečaja

Za ovu poziciju ne postoji jedinstvena definicija. Organizacije koriste ovaj naslov za različite položaje. U nekim tvrtkama programer može biti sinonim za dizajnera nastave. To je često posao koji je više usredotočen na sadržaj tečaja, nego obrazovni aspekt obrazovanja. Programeri kolegija mogu stupiti u interakciju sa stručnjacima iz predmeta u odabiru materijala i pisanju teksta tečaja.

Stručnjak za predmet

Stručnjak za predmet (SME) može zapravo napisati materijal za tečaj ili, što je vjerojatnije, može se konzultirati s razvijateljem tečaja i / ili projektantom nastave. Tipično, MSP je stručnjak za predmet kolegija. U izradi online kolegija stručnjaci za predmet mogu biti profesori zaposleni u školi koja razvija tečaj ili je zaposlena u nekoj drugoj obrazovnoj instituciji i radi kao konzultant. Obično su to skraćeno radno vrijeme, ugovorne pozicije.

Dizajner s uputama

Dizajneri nastave razvijaju izgled, organizaciju i funkcionalnost sustava učenja koristeći načela učenja. Oni mogu napisati ciljeve učenja i odrediti opseg projekta, stvoriti izgled nastavnog materijala i planirati i kreirati procjene.

Specijalisti za medije

Ti ljudi proizvode medije za tečaj, koji mogu uključivati ​​audio, video ili PowerPoint prezentacije koje se mogu ili ne moraju sinkronizirati sa zvukom.

Urednik

Nakon što je tečaj napisan i dizajniran, mnoge institucije će ga provesti kroz urednički proces. Urednici za kopiranje i linijski urednici provjeravaju tečajeve za gramatičke pogreške, stil i dosljednost. Urednici također ispituju navode kako bi bili sigurni da se pridržavaju stila i formata. Te pozicije mogu biti puno radno vrijeme u velikoj organizaciji ili honorarnim radnim mjestima.

Online fakultet ili instruktor

Većinu vremena online fakulteta su ne dio procesa razvoja tečaja. Online instruktori su angažirani da budu tečajevi facilitatora koji su prošli proces razvoja kolegija koji je opisan gore. Neki online koledži plaćaju jedinstvenu naknadu članovima online fakulteta za tečajeve osmišljene od instruktora. U tom slučaju, nastavnik će djelovati kao sve gore navedene uloge, s mogućim iznimkom urednika, budući da će se vanjski urednik vjerojatno ugovoriti da bi pregledao tečaj.


Zanimljivi članci

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.