• 2025-04-01

Uspjeh je zbog talenta ili sreće

Why incompetent people think they're amazing - David Dunning

Why incompetent people think they're amazing - David Dunning

Sadržaj:

Anonim

Tema stalnih, često žestokih rasprava, generacijama, bila je relativna važnost talenta u odnosu na sreću u razvoju karijera i nagomilavanju bogatstva. Različite studije tijekom godina čak su pokazale postojane razlike u nacionalnim stavovima. Amerikanci, na primjer, tradicionalno vjeruju da su talent i naporan rad ključni čimbenici u određivanju uspjeha osobe u životu (ili njezina nedostatka), dok Europljani, za razliku od drugih, vjeruju da sreća obično ima odlučujuću ulogu.

Utjecaj uvjerenja

Stavovi osobe o ovom pitanju imat će jasne posljedice. Prvo, uvjerenje da će talent i trud obično odlučujući elementi u uspjehu normalno povećati motivaciju za naporan rad i postizanje. S druge strane, vjerovanje da sreća igra prekomjernu ulogu, dužna je ublažiti poticaje neke osobe.

Osim toga, stavovi o ovom pitanju oblikovat će percepciju pravednosti. Ako osjećate da je sreća utjecajniji čimbenik, vjerojatno ćete se osjećati zarobljenima u nepravednom sustavu koji se ne temelji na zaslugama. Vjernici u moći darovitog ili teškog rada imaju tendenciju da imaju suprotnu percepciju, da je sustav u kojem djeluju fer i meritokratski. Pogledajte našu srodnu raspravu o vrijednosti savjeta uspješnih ljudi. Kao što je tamo opisano, takvi ljudi umanjuju ulogu sreće.

Konačno, nečija osobna sreća često je usko povezana s nečijim stajalištem o ovom pitanju. Oni koji daju veliku težinu moći teškog rada i talenta će biti sretniji i zadovoljniji u životu od onih koji vjeruju da su uspjeh, napredak i bogatstvo više stvar sudbine, sreće ili slučajnosti, s osobnim naporom u igranju manju ulogu, ako je to tako. Štoviše, vaši stavovi o ovom pitanju utjecat će na vašu nesklonost riziku u upravljanju karijerom, bez obzira na to radite li ili ne, te vrste upravljačkih modela koji vam najviše vole.

Eksperiment na temu

Među intrigantnim eksperimentima koje je proveo profesor sociologije na Sveučilištu Columbia, Duncan Watts bio je osmišljen kako bi testirao jesu li popularni pop-glazbenici dugovali uspjeh uglavnom talentu ili pukoj sreći.

Watts je postavio web stranicu s zbirkom novih, nepoznatih pjesama. Posjetitelji su mogli besplatno slušati kolekciju i preuzeti svoje favorite. Neki slušatelji su vidjeli statistiku o tome koliko je puta svaka pjesma već preuzeta; drugi nisu. Članovi bivšeg bazena pokazali su jasan instinkt krda: izbor ranih ispitanika je imao snažan utjecaj na one koji su kasnije izabrali. Watts je eksperiment ponovio 8 puta i pojavio se isti uzorak.

Alternativno tumačenje

Umjesto primjera o tome kako sreća može nadmašiti talente, možda eksperiment Duncana Wattsa zapravo pokazuje kako rani uspjesi ili dobri prvi dojmovi mogu platiti ogromne dividende i dalje, i za ljude, i za tvrtke i proizvode.

Osobna anegdota na temu

Ovaj se pisac podsjeća na svoje iskustvo u forenzici srednjih škola (to jest, natjecateljski govor i raspravu). Suci su bili pretjerano velikodušni u bodovanju natjecatelja koji su utvrdili rezultate kao pobjednici. Vidite isto u sportu. U bejzbolu, primjerice, hoće li sudac pozvati teren na granici zone štrajka lopta ili štrajk često ovisi o tome tko je napadač. Ako je on zvijezda s reputacijom da ima "dobro oko" (to jest, izvrsnu prosudbu o tome je li teren u štrajku ili ne), vjerojatno će se zvati lopta.

Za manje hitters, pitch u točno istom mjestu može se nazvati štrajk. Vidite ovo vrijeme i opet.

Lekcija Bottom Line

Započnite s dobrim početkom u svemu što radite i vjerojatno ćete u budućnosti napraviti svoju vlastitu sreću.


Zanimljivi članci

Uzorak životopisa za umjetničku praksu

Uzorak životopisa za umjetničku praksu

Kada se prijavljujete za umjetnički staž, vaš životopis je ključni dio vaše prijave. Uključite svoje iskustvo, portfolio i tečaj

Uzorak životopisa, dopisi i reference

Uzorak životopisa, dopisi i reference

Uzorci životopisa, propratna pisma i referentna pisma posebno za učenike srednjih škola, studente i diplomirane studente koji traže zaposlenje.

Primjeri popisa za postupak prodaje

Primjeri popisa za postupak prodaje

Kontrolni popis prodajnog procesa pomaže prodavačima da svaki korak prodaju u pravo vrijeme. Ako se borite, popis za provjeru može vam pomoći saznati zašto.

Maloprodaja Management Internship Propratno pismo uzorak

Maloprodaja Management Internship Propratno pismo uzorak

Koristite svoje pismo pratiti staž za prodaju sebe. Navedite zašto pišete, što nudite i kako ćete pratiti svoju prijavu.

Ovdje su uzorci poluformalnih pisama o priznavanju zaposlenika

Ovdje su uzorci poluformalnih pisama o priznavanju zaposlenika

Trebate uzorak hvala vam pismo koje možete poslati zaposleniku? Pogledajte tri poluformalna pisma zahvalnice koja prepoznaju posebne doprinose zaposlenika.

Kratki bios za književne časopise

Kratki bios za književne časopise

Ako niste sigurni kako napisati kratku biografiju koja se šalje u književne časopise, isprobajte ove uzorke iz objavljenih (i neobjavljenih) pisaca