Vodič za pitanja za intervju za posao financijskog kontrolora

01 Zašto ste napustili posao?

Ako anketar pita zašto ste napustili određeni posao ili zašto postoje praznine u vašem životopisu, što biste trebali reći?

Postoje mnogi valjani razlozi zbog kojih je malo vjerojatno da će vas anketari držati protiv vas ako ste ikada dali ostavku na neko radno mjesto, ali predstavljanje vaših razloga nezgodno ili neuvjerljivo je dužno postavljati pitanja, a to bi moglo oštetiti vaše šanse. Također ćete se suzdržati od omalovažavanja vašeg bivšeg poslodavca, čak i ako je kritika opravdana. Razmotrite unaprijed uvježbavanje objašnjenja kako biste ga mogli isporučiti glatko, činjenično i neutralno.

02 Zašto ste bili otpušteni iz zadanog posla?

To je još teže rješenje. Trebali biste biti iskreni, ali ćete također htjeti uvjerljivo i uvjerljivo pokazati da niste problem zaposlenika. Vaš cilj je da prenesete da predstavljate dobar rizik da trenutni menadžer zapošljavanja donese na brod.

U ovom slučaju, više detalja može biti korisno ako može objasniti bilo kakvu moguću zloporabu s vaše strane, ali nemojte pretjerivati ​​u obrani sebe. Sjećaš se one stare linije iz Shakespearea? "Mislim da on previše protestira." Držite ga sažeto, ali jasno stavite do znanja da ono što se dogodilo ne čini vas odgovornom za tvrtku.

03 Što možete doprinijeti?

Ključ za dobivanje bilo kojeg posla nije obično suho recitiranje vaših iskustava i postignuća.To je dinamična demonstracija onoga što možete učiniti za anketara i organizaciju na koju se prijavljujete za radno mjesto.

Morate se plasirati na tržište. Stavite se na mjesto upravitelja zapošljavanja i recite mu što treba znati. Što možete učiniti za njega u budućnosti? Kako možete olakšati život njegovog osoblja? Kako ih možete učiniti uspješnijima? Opet, detalj i jasnoća su dobri, ali pokušajte izbjeći pljeskanje na leđima za pretjerano dugo razdoblje. Nitko ne voli raditi s egoistom.

04 Koja je vaša najveća slabost?

To je uobičajeno pitanje u intervjuu za posao, a teško je postupati graciozno i ​​iskreno. Neki čak misle da je to trik pitanje, a vaš odgovor doista može puno reći intervjueru.

Vi nikada ne želite otkriti ozbiljan nedostatak osobnosti koji može dovesti do toga da vas se ukloni iz razmatranja, ali vi čini trebate odgovoriti na pitanje na način koji ga stavlja na odmor i ostavlja anketara sigurnog u vašu sposobnost da dobro obavite posao. Naglasite da ste svjesni nedostatka i da ga aktivno pokušavate ispraviti.

05 Koje su vaše prednosti?

Previše kandidata za posao odgovara na to pitanje na način koji ne čini intervjuera vrlo uzbuđenim zbog njih i njihovih sposobnosti. To je još jedan odgovor koji biste mogli vježbati unaprijed, tako da se ne osjećate glupo ili arogantno. Razmislite o točkama metaka. Uvijek možete pružiti dodatne informacije i pojedinosti ako anketar ima nulu u jednoj od njih i želi znati više.

06 Koji su vaši zahtjevi i očekivanja u pogledu plaća?

Naravno, želite biti plaćeni što je više moguće. U međuvremenu, tvrtka za zapošljavanje želi dobiti vaše usluge što je moguće jeftinije. To i ovo čini zahtjevnim pitanjem.

Nemojte podcjenjivati ​​sebe i svoje sposobnosti, ali nemojte postavljati zahtjeve koji su toliko visoki u stratosferi da sami sebe cijene. Ne želite biti odbačeni iz ruke ako biste se zadovoljili manje.

Budite spremni na mogućnost da će vas anketar zamoliti da navedete cijenu i započnete pregovore s vama upravo tada i tamo. Imajte čvrstu ideju na umu unaprijed kako biste točno utvrdili koliko ste spremni raditi. Ako vas zaposli voditelj, razmislite o tome kada možete očekivati ​​pregled i mogućnost povišice. Ima dodatnu prednost što vas čini sigurnim u svoje sposobnosti.