Pronađite i zadržite najbolje poslovne karijere u maloprodaji

Pronalaženje i zadržavanje najboljih poslova u maloprodajnoj industriji u 2015. godini i šire je više nego samo šetnja trgovačkim centrima tijekom sezonskog zapošljavanja i pronalaženje maloprodajnog poslodavca koji nudi najbolji popust za zaposlenike. Prema Zavodu za statistiku rada, od svibnja 2015. u američkoj maloprodajnoj industriji zaposleno je otprilike 15,7 milijuna ljudi, od kojih mnogi rade na stvaranju karijere u maloprodaji, a ne samo dopunjuju svoje prihode upisom koji ne zahtijeva obrazovanje. na razini maloprodaje.

Zbog iznimno konkurentnog maloprodajnog okruženja i brze promjenjive paradigme u maloprodaji, oni koji se bave maloprodajnom karijerom morat će imati izglede koji su izvan uobičajenog i profesionalnog doprinosa koji je izvanredan za natjecanje u industriji koja je pod ekstremni ekonomski pritisak. Ako bi postojao tečaj o karijeri u maloprodaji 101, kurikulum bi se usredotočio na vještine stručnog traženja posla i profesionalni pristup stvaranju karijere u maloprodaji.

Jedna stvar koju mnogi maloprodajni tražitelji posla ne razmatraju kao rad na stvaranju ispunjavajuće i uspješne maloprodajne karijere za sebe je koncept "ispravnog uklapanja".

Pronalaženje najboljih maloprodajnih radnih mjesta

Najbolji posao u maloprodaji nije nužno onaj s najboljom plaćom i najboljim pogodnostima. Najbolji posao za maloprodaju ne može se naći ni na jednom popisu Fortune “Najboljih maloprodajnih tvrtki za rad”. Umjesto toga, najbolji posao je onaj koji odgovara talentima, vještinama, vrijednostima i osobnim ciljevima pojedinca.

Studija provedena 2007. na Sveučilištu u Chicagu zaključila je da su oni koji su najsretniji na poslu u SAD-u oni koji rade kao svećenici. Međutim, ako niste osobito duhovna osoba, bilo bi lako vidjeti kako to ne bi bio posao iz snova, nego noćna mora od 24 sata dnevno. Najbolji posao za svakoga u bilo kojoj profesiji je onaj koji najbolje odgovara.

Pronalaženje najboljeg “pravog” posla znači da se najprije poznajete, a zatim uskladite svoj identitet i ciljeve s identitetom i ciljevima poslodavca. Kratkoročno, čini se važnijim dobiti posao koji daje najbolju kompenzaciju, ali dugoročno gledano, većina zaposlenika je kronično nezadovoljna dok ne dobije posao koji pruža najbolje osobno ispunjenje.

• Vruća nova maloprodajna karijera: potrošačka psihologija

Održavanje najboljih maloprodajnih radnih mjesta

Samo zato što ste dobili posao negdje u maloprodajnoj industriji ne znači da ćete ga zadržati zauvijek. U vremenima usporavanja, smanjenja i otpuštanja zaposlenika, razlika između zaposlenika s plaćama i zaposlenika s ružičastim listićima određena je više doprinosom nego radnim stažem.

Neizostavni zaposlenici u bilo kojoj organizaciji su oni čiji su doprinosi očiti. Oni koji rade više od opisa posla zahtijevaju i premašuju očekivanja, oni će biti oni koje organizacija nikada neće htjeti otpustiti.Najbolji način da pozitivno ostavite dojam na menadžere zadužene za zapošljavanje i otpuštanje je prvi, da bude impresivan.

Stvaranje najboljeg puta karijere u maloprodaji

Neke su putanje karijere izravne i jasne, neke su vjetrovite i mračne, a uz neke karijere put će nastati kada će ga prva vrijedna osoba stvoriti. Putovi karijere jednako su predvidljivi kao i sam posao. To za većinu maloprodajnih organizacija znači da karijere uopće nisu predvidive.

Mnogi izvršni direktori i vrhunski rukovoditelji u današnjim američkim maloprodajnim organizacijama nisu imali stalan uspon na ravnoj i uskoj korporativnoj ljestvici. Često radna iskustva vrhunskih menadžera otkrivaju skakanje poduzeća, skakanje u industriji i specijalizirana stručnost koja je potpuno odvojena od maloprodajne industrije.

Ne možete stići tamo gdje idete ako ne znate gdje želite biti. Dobivanje krajnjeg cilja na web-lokacijama dobar je prvi korak. Ali čak i kada ste sigurni u svoju krajnju karijernu destinaciju, nije uvijek jasno koje ćete korake dovesti do cilja. Kada sumnjate, poduzmite bilo koji korak koji vam daje neku vrstu učenja ili rasta jer je bilo kakva ekspanzija uvijek napredak.

• Putovi karijere poznatih direktora maloprodajne industrije