• 2024-12-03

Uzorno osnovno pismo - Opći posao za ljudske resurse

Saradnik za ljudske resurse - Moj (budući) posao - Jelena Pačov | beleske.com

Saradnik za ljudske resurse - Moj (budući) posao - Jelena Pačov | beleske.com

Sadržaj:

Anonim

Trebate uzorak općeg popisa ljudskih resursa? Uzorno popratno pismo slijedi preporučene najbolje prakse. On povezuje posebne kvalifikacije podnositelja zahtjeva s najvažnijim zahtjevima navedenim u oglasu za posao.

Bilo da šaljete ili šaljete svoju prijavu, koristite stil poslovnog pisma kako biste formatirali popratno pismo tako da izgleda profesionalno.U online aplikaciji zalijepite ovo pismo u bilo koji slobodan prostor otvoren za komentare i dopune.

Kada pišete pismo, pobrinite se da vaše popratno pismo ima ključne riječi iz posla. U online prijavi to je način na koji poslodavci često pronalaze kvalificirane kandidate.

Osim toga, pokrio sam opće zahtjeve i smjernice potrebne za pisanje djelotvornog popratnog pisma u popratnom pismu upravitelja uzorka i zbog čega bi pokrovna pisma trebala biti važna poslodavcima. Želite li pogledati oba resursa prije pisanja vlastitih propratnih pisama.

Primjeri glavnog pisma za prijavu za posao generalnog direktora za ljudske resurse

Ovo je uzorak propratnog pisma za prijavu na mjesto generalnog direktora za ljudske resurse. Preuzmite predložak pisma HR općeg pravilnika (kompatibilan s Google dokumentima i Word Online) ili pogledajte niže za više primjera.

Preuzmite Wordov predložak

Primjeri glavnog pisma za prijavu za posao s generalnim odgovorima za ljudske resurse (tekstualna verzija)

Ramon Hernandez

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

417-567-3211

[email protected]

1. rujna 2018

Joshua Smith

Direktor, Ljudski resursi

Acme uredski pribor

123 Poslovni Rd.

Poslovni grad, NY 54321

Poštovani gospodine Smith, Tvoja objava za generalnog direktora za ljudske resurse privukla mi je pozornost jer su vaši ključni zahtjevi za položaj snage koje posjedujem osobno i profesionalno. Industrija u kojoj trenutno radim, inženjering, ima mnogo sličnih izazova onima koje opisujete za vašu tvrtku za razvoj softvera.

Moj šest godina u HR kao asistent, a zatim, kao generalist, mi je dopustio da rastem i razvijam se i profesionalno u mom HR znanju i iskustvu, i kao vođa zaposlenika u mojoj tvrtki. Radujem se još jednoj generalskoj službi za ljudske resurse kako bih nastavio svoj rast na terenu i naposljetku, da služim organizaciji kao njihov HR menadžer. Čini se da vaša pozicija dopušta taj rast.

Svakodnevno demonstriram svoju strast prema ljudima i HR-u u svom trenutnom poslu. Odgovoran sam za obuku i neke aspekte razvoja organizacije, tako da sam bio u stanju izraziti svoju kreativnost i svoju sposobnost da izgradim učinkovite programe.

Vaše traženje posla zahtijeva iskustvo u naknadama i naknadama. U mom sadašnjem generalističkom poslu, imam odgovornost za upravljanje naknadama i rad s računovodstvom na platnim listama i naknadama. Također pokazuje veliku pozornost na detalje i sposobnost da se projekti kreću naprijed.

Moj životopis opisuje iskustvo koje sam istaknuo u ovom pismu. Nakon što sam imao samo jednog poslodavca od koledža, uzbuđen sam što mogu razmotriti mogućnosti za nove stvari i proširiti svoje znanje.

Vaš oglašeni položaj također izgleda da odgovara mom iskustvu, postignućima i obrazovanju. Radim na svom PHR-u na mom lokalnom sveučilištu koje je trenutno zatraženo i imam diplomu iz HR-a.

Na temelju mog iskustva i opisa posla, čini se da se dobro uklapa u potrebe drugih. Radujem se susretu s vama na razgovoru.

Pozdrav, Ramon Hernandez


Zanimljivi članci

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Zima može biti dobar trenutak za letenje, ali led na vašem avionu može vas odgoditi ili uzemljiti ako niste spremni. Ovdje je razuman, pouzdan savjet za odleđivanje malog zrakoplova.

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Troškovi poslovanja moraju biti "uobičajeni i potrebni" kako bi bili porezno priznati. Evo kako to odrediti prema poreznoj upravi.

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Zašto je izrada opisa radnih mjesta važna? Oni pružaju jasan smjer za zaposlenike i potrebnu pravnu zaštitu za poslodavca. Saznajte više.

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Uspješan sastanak ovisi o tome koliko dobro planirate sastanak. Saznajte kako razviti uspješan dnevni red sastanka.

Kako razviti ledolomac na poslu

Kako razviti ledolomac na poslu

Možete lako razviti ledolomac koji će zagrijati razgovor u vašoj učionici, osnažiti temu treninga i osigurati da sudionici uživaju u treningu.

Kako izraditi plan za outsourcing

Kako izraditi plan za outsourcing

Prije izrade plana outsourcinga potrebno je identificirati prave projekte. Saznajte kako razviti uspješan program s koracima.