Kako profesionalno odustati od posla

Kada odustanete od posla, to želite učiniti na način koji učvršćuje vaš profesionalni imidž i osigurava održavanje dobrih odnosa s poslodavcem u budućnosti.

Čak i ako imate negativne osjećaje o svom poslu i šefu, želite ostaviti sa svojim poslodavcem dobar osjećaj za vas i vašu ostavku u tvrtki.

Ideja je da vrata budu otvorena za buduće mogućnosti izgradnjom, a ne uništavanjem, odnosima s kolegama i klijentima, kao i vašim izravnim izvješćem.

Prije nego podnesete ostavku, razmislite o ovome

Prije nego što odustanete od posla, obavite samoprovjeru.

• Ako odlazite za drugog poslodavca, imate li u ponudi pismo o ponudi za posao i datum početka? Čak i uz potpisane pravne dokumente, poznato je da se poslodavci odreknu ponuda za posao. Ne želite ponuditi vašu dvotjednu obavijest ako nemate definitivan posao koji vas čeka kada podnesete ostavku.
• Ostavljate li se na poslu bez drugog posla u koji idete? Budite oprezni ako trebate prihod od zaposlenja. Dobre poslove je teško pronaći. Možda ćete htjeti ponovno razmisliti o svojoj odluci dok ne dobijete posao, imate financijski jastuk ili ste spremni za nezaposlenost.

  Iako je lakše tražiti posao kada ste nezaposleni jer imate puno slobodnog vremena, poslodavci radije zapošljavaju zaposlenike koji su već uspješno zaposleni. A, ako radite isti posao kao i posao za kojim se trudite, još ste poželjniji.

• Imate li jednu nogu iz vrata jer ste ljuti na svog šefa ili svoju tvrtku? Ne potičite trenutačnu odluku da podnesete ostavku za koju ćete kasnije požaliti. Možete metodički i potajno tražiti posao dok ste trenutno zaposleni; ljudi to rade cijelo vrijeme. Uvijek je najbolje zadržati svoj posao dok se sigurno ne nalazite negdje drugdje.

Kako se pripremiti za odustajanje od posla

Nikada ne znate kako će vaš poslodavac reagirati kada napustite posao, iako vam je prošlo ponašanje vašeg poslodavca kada su drugi zaposlenici podnijeli ostavku, mogli dati razumno očekivanje.

Ako postoji mogućnost da nećete moći riješiti svoje dvotjedno upozorenje, pripremite se za polazak počevši od organiziranja vaših trenutnih projekata kako ne biste ostavili svoj posao u stanju nereda. Zatim očistite svoj poslovni i osobni radni prostor, računalo i ladice stola prije nego što podnesete ostavku.

Ne želite ukloniti obiteljske slike jer bi to izazvalo sumnju da ste u potrazi za poslom ili se spremate podnijeti ostavku, ali uklonite radne uzorke i druge stavke koje će vam pomoći da započnete svoj sljedeći posao. Želite imati kopije priručnika zaposlenika, opise poslova i druge pozitivne doprinose koje ste napravili da biste dodali svoj portfelj. Također, provjerite imate li sve adrese i telefonske popise koji će vam dobro doći niz cestu.

Trebali biste ukloniti sve osobne podatke iz vlasništva tvrtke kao što su stolna računala, prijenosna računala i korporativni poslužitelji.

Obavijestite svog šefa i držite ga pozitivnim

Prva osoba koju obavijestite o predstojećem odlasku je vaš šef. On ili ona, ili ljudski resursi, kada budu obaviješteni da podnesete ostavku, vjerojatno će vas pitati za pismo o ostavci. Ovo pismo je za vašu stalnu datoteku zaposlenika i dokazuje da ste dali ostavku i niste bili otpušteni ili otpušteni.

Recite svom šefu što radite, ali preskočite zašto, osim ako to nije pozitivno razmišljanje o vama. Zahvalite svom šefu za svu njegovu ili njezinu pomoć i podršku. Napravite pozitivne izjave o svom iskustvu s tvrtkom, o tome koliko ste naučili, o mogućnostima koje vaš posao pruža, i tako dalje.

Nemate što dobiti ako zapalite mostove, a sve da dobijete odlaskom pod dobrim okolnostima. Isto vrijedi i za ljudske resurse i vaše pismo o ostavci. Budite pozitivni i kratki o tome zašto podnosite ostavku i napišite svoje pismo na profesionalan i izravan način.

Ponudite pomoć pri prelasku na posao

Dva tjedna unaprijed je prihvaćeni standard pri ostavci s posla. I dok vas vaš poslodavac ne može primiti, morate ponuditi svoju pomoć tijekom prijelaznog razdoblja.

Ponudite da trenirate svog nasljednika ili osobu koja će ispuniti sve dok vaš izabrani nasljednik ne bude izabran. Čak možete ići tako daleko da ponudite pisanje operativnih procedura koje opisuju korake koje ste slijedili u ključnim područjima vašeg posla. Trebali biste ispuniti obveze klijenata i predstaviti zamjenu klijentima i dobavljačima. Možete čak ponuditi i dalje odgovaranje na pitanja i pomoć kada ste započeli svoj novi posao. Kratka e-pošta koja odgovara na jednostavno pitanje bit će dug put do učvršćivanja dobrih odnosa s vašim prošlim poslodavcem.

Slijedite popis za prestanak radnog odnosa

Ovaj kontrolni popis završetka zapošljavanja govori vam što će poslodavac pokriti kada napustite posao. Koristite popis za ostavku za zapošljavanje kako biste se pripremili za posljednji dan. Planirajte uključiti bilo koju imovinu u vlasništvu tvrtke kao što je prijenosno računalo, pametni telefon, ključeve, kartice za vrata i značke.

Pripremite svoja izlazna pitanja koja uključuju pogodnosti, COBRA, konačnu plaću i još mnogo toga unaprijed kako ne biste zaboravili ništa važno. Zakažite brzi sastanak s odjelom za ljudske resurse kako biste bili sigurni da imate odgovore na sva vaša pitanja vezana uz kraj zaposlenja.

Obavezno pitajte svog šefa za pismo preporuke nekoliko dana prije odlaska i pobrinite se da ostanete u vezi s kolegama tako što ćete ih kontaktirati na Facebooku i pozvati ih u svoju mrežu na LinkedInu. Planirajte povremeno ostati u kontaktu putem društvenih medija čak i dok se krećete u sljedeće poglavlje vašeg zaposlenja.

Sudjelujte u intervjuu za izlazak iz ljudskih resursa

Uvijek je korisno sudjelovati u izlaznim intervjuima, ali možete odgovoriti na pitanja oprezno. Ako imate ideje za poboljšanje koje bi mogle imati koristi za druge zaposlenike, onda, svakako, podijelite svoje misli. Samo zapamtite da izlazni intervju nije mjesto za oduševljenje vašeg gnjeva ili žalbu na to kako vas je tvrtka ili vaš nadređeni liječio. Vrijeme za zajedničke prigovore bilo je kada ste bili zaposleni kad se nešto moglo učiniti.

Pozdravite se s profesionalnošću

Ako ste riješili vašu dvotjednu obavijest, imat ćete priliku poslati e-poštu formalnom porukom da biste se oprostili od svojih kolega. Pobrinite se da uključite kratku izjavu o tome gdje ćete neprimjetno zatvoriti ovo poglavlje u povijesti zaposlenja.

Također želite uključiti osobnu adresu e-pošte i osobni telefonski broj kako bi vam kolege mogli doprijeti do vas. Zapamtite da će vaš posljednji dan vaš poslodavac prekinuti vaš pristup e-pošti i telefonskim linijama, osim ako vi i vaš poslodavac niste dogovorili dogovor.

Primjeri pisama o ostavci

• Predložak pisma o ostavci
• Uzorak, jednostavno pismo ostavke