Primjerno pismo za posao voditelja za ljudske resurse

Trebate uzorak popratnog pisma koje možete koristiti kao vodič kada se prijavljujete za poslove menadžera za ljudske resurse? Uzorno popratno pismo prati najbolje prakse i naglašava posebne kvalifikacije podnositelja zahtjeva.

Trenutno, stručnjaci za traženje posla raspravljaju o tome je li popratno pismo nužan dio prijave za posao. Oni tvrde da su rezime i prijava dovoljni da bi podnositelj zahtjeva mogao istaknuti svoje vjerodajnice. Mnogi regrut nema više vremena za čitanje propratnih pisama. Internetske aplikacije vam možda ne dopuštaju da objavite propratno pismo ili navedete da je popratno pismo neobvezno.

Učinkovito popratno pismo omogućuje podnositeljima zahtjeva da navedu svoje posebne kvalifikacije za radno mjesto. No, propratna pisma postaju opcionalna pa upotrijebite svoju najbolju prosudbu dok se prijavljujete za poslove HR menadžera.

Prije nego što napišete propratno pismo, pažljivo pregledajte specifikacije poslodavca u objavi posla. Za najbolje rezultate, istražite tvrtku tako da imate osnovno poznavanje onoga što organizacija radi i kupaca kojima služi prije nego što napišete propratno pismo.

Prije pisanja pisma voditelja ljudskih resursa

Ovo popratno pismo za HR menadžera je učinkovit vodič iz sljedećih razloga.

• Pismo je upućeno određenoj osobi, bilo da je riječ o upravitelju zapošljavanja ili osoblju za ljudske resurse koji je identificiran prilikom postavljanja posla. Ako nije dostupan, brzi poziv tvrtki omogućuje vam identifikaciju odgovarajuće osobe.
• Potencijalnom poslodavcu omogućili ste da vas kontaktira putem telefona i telefona i adrese e-pošte.
• Navedite određenu poziciju za koju se prijavljujete kako bi HR recruiter odmah zna za koju poziciju on ili ona pregledava Vaše popratno pismo i životopis.

• U primjeru popratnog pisma naglašavaju se dvije najvažnije stavke koje vas kvalificiraju za poziciju u prvom odlomku. Poslodavac ne mora povezivati ​​točke između oglašenog radnog mjesta i vaših kvalifikacija. (Regrut možda nikada neće proći prvi paragraf, jer je regrutiranje tako dugotrajno.)
• Na temelju osobina, vještina, iskustva i vrijednosti koje je poslodavac tražio u objavi posla, privukli ste svoje kvalifikacije na pažnju poslodavca.
• Vaše pismo se odnosi na nekoliko iskustava o priloženom životopisu koji vas kvalificiraju za otvorenu poziciju poslodavca.

• Uzorno popratno pismo završava kratkim sažetkom vaših kvalifikacija i vrijednosti koju možete donijeti poslu za upravljanje ljudskim resursima.
• Ako poslodavac to zatraži u natječaju, osiguravate zahtjeve za plaću. (Da, možda se ne čini pravednim, ali uskraćivanje tih informacija može učiniti vašu prijavu nevažećom.)
• Propratno pismo pruža potencijalnom poslodavcu pozitivan osjećaj o tome tko ste i što cijenite i što biste mogli donijeti njegovoj organizaciji.
• Prekidno pismo završavate pozivom na akciju kako biste pokazali energiju i želju da prijeđete na sljedeći korak u procesu prijave.

Primjerno pismo za prijavu za posao voditelja za ljudske resurse

Ovo je primjer popratnog pisma za položaj rukovoditelja za ljudske resurse. Preuzmite predložak pisma voditelja ljudskih resursa (kompatibilan s Google dokumentima i Wordom Online) ili pogledajte niže za više primjera.

Preuzmite Wordov predložak

Primjeri glavnog pisma za prijavu za posao voditelja za ljudske resurse (tekstualna verzija)

Catherine Mervin

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

C 248-987-1243

H 248-544 1234

[email protected]

1. rujna 2018

Marianne Lee

Menadžer

Acme Retail

123 Poslovni Rd.

Poslovni grad, NY 54321

Poštovana gospođo Lee:

Vaš posao za voditelja ljudskih resursa privukao je moju pozornost jer je moje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima bilo u sličnoj industriji, tako da sam upoznat s izazovima. Osim vođenja odjela za ljudske resurse, ja sam strateški poslovni partner u svojoj trenutnoj poziciji i služim u izvršnom timu.

Moj dvanaest godina u HR-u kao asistent, zatim generalist, a sada i menadžer, dopustili su mi da se razvijam i razvijam profesionalno i kao vođa.

Tražite osobu koja ima snažnu strast za inovacijama i težnjom za rješenjima. Budući da sam u svojoj trenutnoj organizaciji pokrenuo HR odjel od nule i vodio usvajanje procesa, sustava, politika i procedura svih ljudi, kvalificiram se. Osobna odgovornost za rezultate i moj integritet su poštovani i neupitni.

Vaše objavljivanje naglašava želju za učenjem i kontinuirano poboljšanje. Aktivan sam u Društvu za upravljanje ljudskim resursima i redovito pohađam stručne skupove. Još važnije, ja sam potaknuo organizaciju učenja u mojoj trenutnoj tvrtki.

Uspostavio sam proces razvoja performansi i planiranja karijere koji koristi i unutarnje i vanjske razvojne mogućnosti za zaposlenike, uključujući mentorstvo, promatranje posla, vođenje tima i treninge.

Većinom se želim pridružiti organizaciji u kojoj se poštuju ljudski resursi i gdje mogu nastaviti pružati doprinos strateškim poslovnim pitanjima dok provodim napredne strategije upravljanja ljudskim resursima i talentima. Vaš oglašeni položaj izgleda da odgovara mom iskustvu, postignućima i obrazovanju. Trenutno imam svoju PHR i namjeravam slijediti svoj SPHR kao što ste zatražili.

U sljedećih nekoliko tjedana redovito ću biti u vašem gradu i volio bih da imam priliku razgovarati s vašim timom i upoznati vas. Iz svega što vidim kao podnositelj zahtjeva, potencijalno smo solidan tim.

Pozdrav,

Catherine Mervin

Ako svoju prijavu šaljete e-poštom ili poštom, upotrijebite stil poslovnog pisma da biste formatirali popratno pismo. U online aplikaciji zalijepite ovo pismo u bilo koji slobodan prostor.