• 2025-04-01

Kako se pripremiti za svoj prvi sastanak o strategiji

Kako da na prvom sastanku ostavite dobar utisak (i ne samo na prvom sastanku)

Kako da na prvom sastanku ostavite dobar utisak (i ne samo na prvom sastanku)

Sadržaj:

Anonim

Strateško planiranje može biti uzbudljivo i zastrašujuće za sudionike koji su novi u procesu. Ideja “strategije” zvuči egzotično i važno, i premda je veći dio tog rada manje egzotičan, apsolutno je kritičan. Snažno razumijevanje strategije pomoći će vam da se pripremite za suradnju s drugima u vašoj tvrtki na procjeni i poboljšanju strateških ciljeva vaše tvrtke.

Razumijevanje strategije

Suština strategije je u odabiru mjesta za ulaganje, kome služiti te kako se natjecati i pobijediti. Od klasične definicije Georgea Daya: "Strategija je serija integriranih akcija u potrazi za konkurentskom akcijom", što je Jack Welch pretjerano pojednostavljen: "Vi odabirete smjer i provodite ga," strategija je o odabiru gdje ćete uspješno primijeniti resurse vaše tvrtke služe određenoj publici. Kada se razmatraju konkurenti, neki kažu da je strategija o korištenju sile protiv slabosti.

Koncept strategije može biti zbunjujući i često se pogrešno koristi. Na primjer, niti predviđanje o rastu tvrtke niti njegov planirani proračun nisu strateški:

  • Strategija nije samo popis financijskih ciljeva. Financijski rezultati su ishodi akcija poduzetih za izvršenje strategije.
  • Rast nije strategija. Čelnici tvrtke ponekad pogrešno koriste "strategiju" prilikom donošenja općih izjava o svojoj tvrtki. Primjerice, tvrdnja “naša strategija se očekuje da će rasti 10 posto godišnje” ne artikulira strategiju tvrtke.
  • Strategija se ne odnosi na proračun. Koristi se za definiranje i određivanje prioriteta investicija potrebnih za provedbu plana. Proračun je detaljan popis vremena i ukupnog iznosa planiranih rashoda i prihoda.
  • Strategija nije događaj. To je dinamičan proces koji zahtijeva stalnu evaluaciju i redovito usavršavanje na temelju naučenih lekcija na tržištu. Mnoge tvrtke prenose strategiju rada na povremenu off-site ili planiranje sjednici.
  • Strategija nije taktička operacija "Do-Do" lista. Iako je rezultat bilo kojeg strateškog procesa niz koordiniranih akcija, one se moraju usredotočiti na opsluživanje kupaca, otvaranje novih tržišta i razvoj konkurentne snage, bez navođenja operativnih poboljšanja.

Proces strategije

Previše tvrtki spada u zamku primjene pristupa tipa predloška u razvoju strategije. Uobičajen i neučinkovit predložak sugerira da tvrtka pregleda misiju, definira viziju budućnosti, a zatim opiše aktivnosti potrebne za ostvarivanje te vizije. Iako su sve te teme zaslužne u pravo vrijeme, primjena ovog procesa tipa predloška daje malo smislenog sadržaja strategije.

Pravilno strateško planiranje uključuje istraživanje, istraživanje i raspravu koja se fokusira na:

  • Procjena trenutne situacije tvrtke u odnosu na sve ključne zainteresirane strane, uključujući kupce, dobavljače, konkurente i ključne partnere
  • Procjena jedinstvenih prednosti i nedostataka ili slabosti tvrtke
  • Prepoznavanje i procjena novih razvoja na tržištu ili novih tehnologija koje nude mogućnosti ili potencijalne prijetnje za vašu tvrtku
  • Procjena promjenjivih potreba i poslovanja kupaca i istraživanje područja u kojima bi tvrtka mogla ojačati, ulagati ili oduzeti
  • Napraviti gore navedeno u koherentnu analizu

Temeljem tog rada, tim mora procijeniti koja ulaganja i koje akcije poduzeti kako bi ostvario strategiju. To uključuje procjenu mogućnosti ulaganja; pokretanje novih projekata; i identificiranje ključnih zahtjeva za talent, sustave i pomoćna sredstva. Te radnje se zatim destiliraju u projektni plan koji opisuje plan i proces izvršenja strategije tvrtke.

Težak posao strategiranja

Iako se definiranje učinkovite strategije čini prilično jednostavnim, utvrđivanje smislenih i dostupnih mogućnosti te određivanje načina na koji se te mogućnosti ostvaruju na konkurentnom ili zahtjevnom tržištu je težak proces. Strateško planiranje zahtijeva objektivnu procjenu sposobnosti tvrtke i veliku raspravu o najboljem načinu ostvarivanja mogućnosti. Kao i većina aktivnosti u životu, što je planiranje temeljitije, to je bolji ishod. U slučaju strategije, planiranje je neuredan proces ideja, mišljenja i ega koji mora ustupiti mjesto uvjerljivom i dogovorenom planu u potrazi za opsluživanjem kupaca i nadmašivanjem konkurencije.

Izvršenje strategije

Provedba opisanih aktivnosti i utvrđivanje mjera napretka i financijskih ciljeva ključni su za ono što se opisuje kao proces izvršenja. Program zdravog izvršenja prepoznaje potrebu za širokom, jasnom komunikacijom i koordinacijom te uključuje alate za upravljanje projektima za potporu provedbi i izvješćivanju. Osim toga, učinkovit proces izvršenja strategije uključuje petlje povratnih informacija koje odražavaju i prilagođavaju naučene lekcije na tržištu.

Izazovi strategije

Strateško planiranje može biti neuredan, pomalo organski proces koji ispunjava rizike. Područja u kojima se organizacije bore sa strategijom uključuju:

  1. Neuspjeh na pravoj razini dubine u procjenjivanju sposobnosti i mogućnosti
  2. Zbunjuju operativno planiranje sa strateškim planiranjem
  3. Ne definirati detaljan proces izvršenja s jasnim ciljevima i mjerama napretka
  4. Omogućiti politici i egu smanjiti strateško planiranje na raspravu o proračunima i teritoriju
  5. Ne ulagati u istraživanje potencijalnih ometajućih događaja ili novih događaja na drugim tržištima koji mogu utjecati na klijente ili tehnologije tvrtke
  6. Neuspjeh u izgradnji povratnih petlji kako bi odražavale lekcije naučene na tržištu
  1. Ako se strategija ne tretira kao proces koji zahtijeva stalnu procjenu i osvježavanje

Donja linija

Poziv za sudjelovanje u definiranju budućeg smjera vaše tvrtke je kompliment i dokaz vjere vašeg nadređenog u vaše znanje i sposobnost da doprinesete procesu strategije. S iskustvom, možete se razviti u kritičkog mislioca i velikog stratega.


Zanimljivi članci

Kako pronaći i odabrati savjetnika za karijeru ili trenera

Kako pronaći i odabrati savjetnika za karijeru ili trenera

Kako pronaći savjetnika za karijeru ili trenera koji će vam pomoći u traženju posla ili karijeri, pruženim uslugama, naknadama i savjetima da odaberete pravu osobu s kojom ćete raditi.

Kako odabrati visoku školu

Kako odabrati visoku školu

Savjeti koji će pomoći vašem studentu da odaberu majora, jesu li vaši koledži određeni, kolebljivi ili potpuno neupućeni o tome kako odabrati fakultet.

Kako odabrati fakultet za kriminološke karijere

Kako odabrati fakultet za kriminološke karijere

Ograničite svoj izbor fakultetskih smjerova i pripremite se za nagrađivanu karijeru u kriminologiji ili kaznenom pravosuđu.

Kako odabrati romane za knjigu

Kako odabrati romane za knjigu

Tražite pravi žanr za svoju fikciju? Pročitajte ovo kako biste vodili odabir žanrova romana za vašu knjigu kao što je priča o zapadnom ili tvrdom kriminalu.

Kako odabrati karijeru u provedbi zakona

Kako odabrati karijeru u provedbi zakona

Postoji mnogo raznovrsnih vrsta radnih mjesta za provedbu zakona. Ovdje su savjeti o tome kako odabrati pravu karijeru za vas.

Kako odabrati odvjetnika u pet koraka

Kako odabrati odvjetnika u pet koraka

Odabir odvjetnika među morem kvalificiranih odvjetnika može biti izazov. Ovih pet koraka opisuje kako zaposliti najboljeg za svoje potrebe.