Programi obuke za diplomirane studente

Tvrtke u mnogim industrijama imaju strukturirane programe i putove za obrazovanje diplomiranih studenata. Ako ste fakultet viši ili ste nedavno diplomirali, ovi programi obuke dizajnirani posebno za koledž grads može biti odličan način za pokretanje vaše karijere.

Industrije s programima visokog obrazovanja

Samo navedite industriju ili polje i vjerojatno je dostupan program obuke, uključujući:

• Umjetnost
• Računalna i Internet tehnologija
• izgradnja
• Potrošački proizvodi
• savjetodavni
• energija
• Zabava
• Moda
• Vlada
• Zdravlje
• Gostoljubivost
• Ljudski resursi
• Osiguranje
• Informacijska tehnologija
• Financije
• media
• Istraživanje medija
• Medicinski proizvodi
• Odnosi s javnošću
• Objavljivanje
• Maloprodaja
• Sportski
• Telekomunikacija
• transport

Programi funkcionalne obuke

Zajednički funkcionalni programi obuke dostupni su u prodaji, maloprodaji, poslovanju, trgovini, istraživanju, analizi, ljudskim resursima, upravljanju projektima, marketingu, inženjeringu, informacijskoj tehnologiji, aktuarskoj znanosti i osiguranju.

Što poslodavci traže u vodećim kandidatima

Kvalifikacije i zahtjevi uvelike će se razlikovati ovisno o tvrtki i funkcionalnom području, ali postoje neke zajedničke teme koje je vrijedno razmotriti.

Za položaje za obuku rukovoditeljasposobnost vođenja se cijeni. To se može demonstrirati kroz prethodne produktivne uloge s kampus klubovima i organizacijama, akademskim projektnim timovima, atletikom i / ili projektima stažiranja.

Za analitički orijentirane ili istraživačke pozicije, poslodavci favoriziraju kandidate sa snažnim akademskim pokazateljima i postignućima. Čvrstoća se može dokazati naprednim tečajevima i tezama.

Za financije, inženjering i kvantitativna područja savjetovanja, poslodavci traže jaku podlogu iz matematike, što je dokumentirano kvantitativnim radom, akademskim projektima, radnim mjestima i ulogama u kampusu.

Za prodajuperspektivni kandidati za pripravnike trebaju biti spremni pokazati uvjerljive vještine, vještine prezentacije, finoću s teškim ljudima, ustrajnost i naporan rad.

Za moduKandidati bi trebali pokazati osobni duh za modu i kreativnost.

jak vještine pisanja i mogućnost korištenja tehnologije danas su gotovo univerzalno traženi kroz funkcionalna područja. Stažiranje u srodnim područjima i demonstrirani interes za ovo područje također su cijenjeni.

Kako položiti zemljište u programima osposobljavanja

Mnoge organizacije će regrutirati preko ureda za usluge karijere na vašem kampusu, pa ih kontaktirajte što je prije moguće tijekom karijere na fakultetu kako biste identificirali atraktivne ciljeve.

Raspitajte se o sajmovima karijera u kojima vaš koledž sudjeluje ili onima koji su otvoreni za sve studente, budući da mnogi poslodavci regrutiraju te događaje. Većina organizacija također će biti otvorene za online prijave kandidata iz škola u kojima ne regrutiraju, pa tako počinju prikupljati i popis tih poslodavaca.

Da biste pronašli programe u svom području interesa, pretražujte i na mreži. Koristite ključne riječi kao što su "korporativni programi obuke za diplomirane studente" ili "program obuke za upravljanje fakultetima".

Ili, ako imate tvrtku za koju želite raditi, provjerite odjeljak karijere na njegovoj korporativnoj web-lokaciji za informacije o programima obuke.

Provjerite programe stažiranja za tvrtke

Mnogi poslodavci sada koriste svoje programe stažiranja kako bi isprobali izglede za svoje stalne poslijediplomske položaje; oni mogu primati prvenstveno iz ovog bazena pripravnika.

Ako je moguće, razmislite o ostvarivanju nekih od tih položaja prije završne godine. Neki od tih programa stažiranja otvoreni su i za seniore ljeto nakon diplomiranja.

Budite konkurentni kandidati

Mnogi programi obuke su vrlo selektivni. Prosječnom kandidatu može biti teško izbjeći prikazivanje kada recruiters pregledati biografije i primjene materijala. Naravno, trebate paziti da sastavite biografije i propratna pisma koja su dobro napisana i napravite snažan argument za vašu prikladnost za program. Pobrinite se da imate osoblje za karijere i druge pouzdane savjetnike koji će kritički obraditi svoje biografije, pisma i eseje. Također pregledajte ove savjete o tome što učiniti dok ste na faksu da biste dobili posao nakon diplome.

Provjerite jesu li vaši materijali za prijavu savršeni

Čak i uz vrlo dobro izrađene dokumente, većini kandidata može biti teško istaknuti se.

Jedan od načina za dobivanje dodatne vidljivosti kao kandidata je doprijeti do osoblja kod poslodavaca od interesa kroz mreže studenata alumnija i kontakte preko obitelji i prijatelja.

Pitajte svoju karijeru ili alumni ured za popis kontakata na željenim poslodavcima. Uvjerite ih da ćete kontaktirati te pojedince radi informacija i savjeta i neće ih izravno tražiti za posao. Koristite ove primjere pisma umrežavanja da biste dobili inspiraciju za vlastitu korespondenciju.

Također možete pitati roditelje za popis ljudi koji su bliski obitelji, na popisima blagdanskih karata ili onima koji će biti pozvani na obiteljsko vjenčanje. Pošaljite im bilješku s nekim ažuriranjima o vašem životu, uključujući i vašu želju za radom na ciljanim poslodavcima. Pitajte mogu li vas upoznati s kontaktima koje imaju u bilo kojoj tvrtki. Još jedna dobra strategija je skeniranje popisa prijatelja na Facebooku koji su nedavno diplomirali za neke dodatne kontakte.

Koristite svoje veze

Informativne konzultacije s Vašim kontaktima omogućit će vam da saznate o njihovom poslodavcu i raznim područjima karijere, kao i da dobijete savjete o najboljem načinu stjecanja pozicije u njihovom programu. Ovaj savjet može uključivati ​​povratne informacije o vašem životopisu i popratnom pismu. Ako se dobro predstavite, kontakt se može dobro upoznati s regrutima, što će povećati vjerojatnost da ćete dobiti intervju.

Budite fleksibilni

Nemojte se ograničavati na jednog ili dva poslodavca. Što više programa primjenjujete, to su veće šanse da budete prihvaćeni za program obuke.