• 2024-09-28

Razgovor o politici na poslu: zašto i kako ga izbjeći

Что бывает, когда политики не выключают микрофон

Что бывает, когда политики не выключают микрофон

Sadržaj:

Anonim

Bez obzira na to da li je upravo završena sporna izborna sezona, vi ste usred jednog ili ste na samom početku jednog početka, posljednje što biste trebali učiniti jest razgovarati o politici na poslu. To je preporučljivo čak i kada sezona kampanje nije popunjena kontroverzama (doista rijetka pasmina).

Zašto biste trebali izbjegavati političke rasprave na radnom mjestu?

Možda ćete se jako osjećati oko svog kandidata. Zašto ne bi? Osoba koju podupirete za ured dijeli vašu ideologiju. On ili ona su obećali da će uspostaviti politike o kojima imate čvrsta mišljenja. Svatko bi trebao voljeti ono što zastupa vaš kandidat, zar ne?

To nije uvijek slučaj. Ne dijele svi vašu ideologiju, a vi biste mogli oštetiti bilo kakve osobne odnose koje možda imate, da ne spominjemo vaš radni odnos. Također možete učiniti da se drugi suradnici, čak i oni koji se s vama slažu politički, ne osjećaju ugodno. Možda najviše štetno za vašu karijeru, možete povećati gnjev vašeg šefa.

Može li vaš šef zabraniti političke rasprave?

Vaš šef može zaustaviti vaše političke rasprave ako vas i vaše suradnike omete u obavljanju posla ili izazovu napetost na radnom mjestu. Vaš poslodavac može čak i zabraniti te razgovore. U većini slučajeva, oni su to zakonski dopušteni, osim ako vi i vaši suradnici ne razgovarate o pitanjima vezanim uz radna mjesta koja su definirana kao "zaštićena usklađena aktivnost" u skladu s Nacionalnim zakonom o radnim odnosima. Ta pitanja mogu uključivati ​​sindikalno udruživanje, plaće i radne uvjete.

Prekršaje ovog zakona možete prijaviti Nacionalnom odboru za radne odnose (NLRB), vladinoj agenciji koja ga provodi. Nekoliko država štiti radnike od odmazde svojih poslodavaca zbog političke pripadnosti ili aktivnosti. Provjerite zakone u vašoj državi ako vas vaš poslodavac otpusti zbog izražavanja svog stajališta.

Što o Ranting na društvenim medijima?

Svakako vam je dopušteno da na društvenim medijima govorite o sadržaju vašeg srca. To ne znači da neće biti posljedica za to. Vaš šef može vidjeti vaše zapovijedi i prekinuti vaše zaposlenje, osim ako zakon u vašoj državi ne zabranjuje tvrtkama da to čine. Ako vaši suradnici mogu vidjeti što dijelite i govoriti na društvenim medijima, riskirate izazivanje teških osjećaja između vas i njih.

Govoriti svoj um može biti u redu u drugim dijelovima vašeg života, ali razmislite o količini vremena koju provodite sa svojim suradnicima i činjenici da morate raditi zajedno s njima svakodnevno. Razmislite o tome kad objavite nešto što bi moglo oštetiti produktivan radni odnos. Ako želite moći slobodno govoriti, povećajte sigurnosne postavke da biste spriječili suradnike i šefa da vide vaše postove.

O čemu govoriti umjesto o politici

Novinar Cokie Roberts, u a Dobro jutro u Americi segment o tome kako se držati podalje od političkih rasprava na obiteljskim okupljanjima (23. studenog 2016.), predložio je razgovor o psima. Zašto ne? Svatko voli pse ili barem većina ljudi nema ekstremno negativne stavove prema njima. Naši pseći drugovi svakako mogu poslužiti kao tema razgovora na radnom mjestu umjesto političkog razgovora. Postoje alternativne stvari o kojima možete razgovarati. Samo izbjegavajte druge teme koje ne spadaju na radno mjesto.

Možeš:

  • Razgovarajte o svojim planovima za odmor: Ideš li negdje zabavno ili si se upravo vratio s velikog putovanja? Vaši suradnici bi voljeli čuti o tome.
  • Dijelite recepte:Recite svojim kolegama sve o ukusnom jelu koje ste napravili sinoć, ili pitajte ima li netko recept za nešto što možete donijeti u susjedov potluck.
  • Preporučite restoran:Govoreći o jelu, kako bi vam dali pregled tog novog restorana u kojem ste upoznali prijatelja na ručku.
  • Recite im što ste radili prošlog vikenda: Sve dok vaši planovi za vikend nisu uključivali odlazak na politički skup ili kampanju za vašeg omiljenog kandidata, ovo je bezazlena tema.
  • Razgovarajte o sjajnoj knjizi koju ste upravo pročitali ili o filmu ili TV emisiji koju ste upravo vidjeli: Je li vas knjiga koju čitate zadržavala noću, jeste li voljeli najnoviji blockbuster koji ste upravo vidjeli, ili ste gledali TV emisiju? Svatko može upotrijebiti nešto da ih zabavi, pa idi i dijeli.

Dos i Don'ts za dan poslije

  • Ne šali se: Bez obzira koliko ste oduševljeni što je vaš kandidat pobijedio na izborima, nema razloga da se radujete pred vašim suradnicima. Proslavite pobjedu svog kandidata u svoje slobodno vrijeme. Nitko ne voli bolnog pobjednika.
  • Ne pout:Nitko od njih se ne može smatrati povoljnim. Ako je vaš kandidat izgubio na izborima, koncentrirajte svoje napore na pomaganje njemu ili njenoj partiji, pobjedu sljedeći put.
  • Ostavite odjeću kampanje kod kuće: Vaše majice ili šeširi ukrašeni sloganom ili licem vašeg kandidata nikada nisu imali posla na radnom mjestu tijekom kampanje i zasigurno ne bi smjeli biti tamo sada.

Zanimljivi članci

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Želite znati kako pronaći mentora, imati koristi od mentora i mentorirati druge zaposlenike? Ovdje su neke osnovne savjete za mentorstvo i treniranje zaposlenika.

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Indirektni vatrogasni pješak, vojna strukovna specijalnost (MOS) 11C odgovoran je za upravljanje i pozicioniranje minobacača, među ostalim dužnostima.

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovci u ovom poslu održavaju opremu za svemirsku plovidbu (AGE) kako bi podržali zrakoplovne sustave ili podsustave, kao i njihove funkcije i aktivnosti.

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Naučite o pohvalama Jedinice za zasluge, koje se dodjeljuju za najmanje šest mjeseci izvanrednih usluga u operacijama protiv naoružanog neprijatelja.

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Postoje ozbiljne prednosti koje nude interne obuke, a ne slanje zaposlenika na offsite seminare / klase. Saznajte kako trenirati u kući.

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Politika koja se odnosi na tetovaže, oznake tijela, pirsing / sakaćenje za Obalnu stražu Sjedinjenih Država