Zašto bi Millennials volio karijeru u provedbi zakona

Policijski odjeli diljem Sjedinjenih Država već se dugo suočavaju s izazovima pri zapošljavanju kvalificiranih kandidata za upražnjena mjesta za provedbu zakona. U isto vrijeme, agencije se bore da idu u korak s iscrpljenjem jer se sve više članova generacije baby boomova povlači. No studija iz 2015. godine može pokazati srebrnu podlogu.

Korporacija Accenture pogledala je što su sveučilišni studenti tražili na poslu i jesu li ispunjena očekivanja diplomiranih studenata iz prethodnih godina. Njihovi nalazi ukazuju da, uz pravilnu artikulaciju, agencije za provedbu zakona mogu poslati poruku mladim ljudima koji ulaze u radnu snagu kako bi im dali do znanja da policijske karijere mogu biti upravo ono što traže.

Što Millennials želite u posao: Loša vijest za provedbu zakona?

Ključni nalazi ove studije ukazuju da, iako je velika većina novih diplomiranih studenata istraživala mogućnosti zapošljavanja prije nego što su izabrali glavni predmet i proveli praksu kako bi stekli odgovarajuće iskustvo prije traženja posla, mnogi smatraju da su nedovoljno zaposleni, zarađujući plaće daleko ispod ono što su očekivali, a ne primaju formalnu obuku, smatraju da trebaju dobro obavljati svoj posao.

Oni također kažu da bi radije odustali od više plaćenog posla s velikom korporacijom za manju tvrtku s pozitivnijim radnim okruženjem i mogućnostima za kontinuirano obrazovanje i napredovanje.

Na prvi pogled, ti rezultati mogu izgledati kao loša vijest za policijske uprave. Ali s pravom perspektivom, regruti za provedbu zakona mogu te podatke upotrijebiti kako bi pokazali milenijima zašto bi trebali postati policajac.

Naglašavanje pozitivnog

U svojoj osnovi, ispitanici u suštini su rekli da žele ono što većina ljudi želi na poslu: pristojnu plaću, ugodan posao sa šefovima i suradnicima te mogućnosti za učenje i kretanje lancem. Što je upravo ono što karijera u policiji može ponuditi.

Premda se često smatra strogim, strukturiranim i stagnirajućim odabirom karijere, u stvarnosti policijski poslovi dolaze s mnogo fleksibilnosti u pogledu radnog vremena i radnih dužnosti.

Dobro platiti?

Iako se početna plaća ne bi smatrala visokom, većina odjela nudi neki plan isplate, gdje policajci zarađuju više na temelju godina radnog staža. Plaće su također često u skladu s onim što mnogi drugi diplomci zarađuju - ponekad čak i više.

Obrazovanje je jednako napredovanju

I dok su policijski poslovi jedan od mnogih putova u kaznenom pravosuđu koji ne zahtijevaju nužno visoku stručnu spremu, oni koji završe fakultet uskoro će vidjeti kako im obrazovanje može pomoći da pronađu još više uspjeha u karijeri.

Mogućnosti obuke Obiluju

Što se tiče formalnog osposobljavanja i stalnog obrazovanja, malo profesija nudi istu razinu obuke koju daju policijski službenici.

Kandidati provode 6 ili više mjeseci na policijskoj akademiji, a zatim prelaze na opsežan program obuke na terenu - gdje prakticiraju učenje u učionici - prije nego što se zaposle i uključe u samostalnu patrolu. I kada započne pravi posao, policijski službenici imaju priliku pohađati obuku tijekom karijere koja im može pomoći da napreduju i specijaliziraju se.

Pozitivno okruženje

Postoji nekoliko loše čuvanih tajni unutar policije. Prva je da policija može biti zabavna. Opasno? Da. Važno? Apsolutno. Plemeniti? Naravno. Ali i nagrađivanje i uživanje, uglavnom zbog intrinzičnih nagrada koje dolaze s pomaganjem drugima.

Druga tajna je prijateljstvo koje proizlazi iz pripadnosti zajednici za provedbu zakona. Malo je profesija koje nude isti osjećaj pripadnosti onome što pruža posao u policiji.

Jasan put do uspjeha

Konačno, karijera u provedbi zakona obično nudi jasno definirane puteve napredovanja. Postoje pravila i politike koje obično artikuliraju točno ono što policajci moraju primiti, i koji omogućuju radnicima napredovanje vlastitim tempom.

Pravi izbor za sljedeću generaciju

Dno crta je da karijere u provedbi zakona zapravo nude upravo ono što mnogi novi fakultet diplomanata su u potrazi za. Trik - i izazov - policijskim odjelima je prenijeti poruku novoj generaciji radnika.