• 2024-11-23

Poslovi za veterane: prijelaz na post-vojnu karijeru

«БРАТ» | За что Россия любит Данилу Багрова

«БРАТ» | За что Россия любит Данилу Багрова

Sadržaj:

Anonim

Oko 200.000 ljudi napusti vojsku svake godine (Veteran Utjecaj na radnu snagu. Sveučilište Syracuse Institut za branitelje i vojne obitelji). Iako je stopa nezaposlenosti za veterane u studenom 2018. pala na 3,1 posto, prelazak na karijeru nakon vojne operacije i dalje može biti izazovan. Srećom, pomoć je dostupna.

Vladine agencije i neprofitne organizacije pružaju savjetovanje o karijeri i pomoć pri traženju posla. Veterinari imaju prednost u odnosu na druge kandidate kada se prijavljuju za radna mjesta u saveznim i nekim državnim agencijama, a mnogi poslodavci u privatnom sektoru imaju programe za regrutiranje i zadržavanje veterana. Tu su i web-lokacije, kako iz vlade tako i od glavnih tehnoloških tvrtki kao što je Google, koje popisuju poslove za veterane.

Državna pomoć za zapošljavanje

S vremena na vrijeme svatko treba pomoć u karijeri i traženju posla, ali muškarcima i ženama koji od vojske prelaze na civilno radno mjesto potrebna je dodatna pomoć. Ministarstvo rada osigurava ga putem Službe za zapošljavanje i obuku branitelja (VETS).

VETS daje stipendije neprofitnim agencijama koje pružaju pomoć braniteljima. Veterani i njihovi zakonski bračni drugovi imaju prednost pri pružanju usluga kada sudjeluju u kvalificiranim programima osposobljavanja.

Pojedinci koji su se odvojili od vojske mogu dobiti osobno planiranje karijere i pomoć u traženju posla osobno u 2.400 lokalnih američkih radnih centara.

Na web-mjestu Career One Stop, veterani mogu koristiti alate kako bi vidjeli što civilna zanimanja odgovaraju njihovom vojnom iskustvu, pisati biografije, tražiti resurse za obrazovanje i obuku na poslu, locirati resurse za ozlijeđene ili invalidne veterane i pronaći lokalne usluge za veterane.

Potražite otvaranje radnih mjesta s dobrim poslodavcima na Nacionalnoj burzi rada, banci poslova. Koristite ključne riječi, mjesto ili vojni naziv radnog mjesta ili kod. Također možete istražiti zaposlenje

Veterani imaju prednost kada se prijavljuju za državna radna mjesta. Savezna vlada, kao i neke državne vlade, određuju one koji napuštaju vojsku pod častnim ili općim oslobađanjem od prava.

Federalne agencije koje koriste brojčani sustav za ocjenjivanje ili rangiranje kandidata za posao dodaju bodove odgovarajućim rezultatima veterana. Oni koji koriste sustav rangiranja kategorija svrstavaju podnositelje zahtjeva koji su služili na aktivnoj dužnosti više na popisima prihvatljivih kandidata za posao.

VOW (veterani priliku za rad) za najam Heroes akta iz 2011 omogućuje sadašnje usluge članovi koji predviđaju da se isprazni časno koristiti veterana sklonost podnijeti zahtjev za federalne poslove čak i prije napuštanja službe. To im daje glavnu ulogu u prelasku na poslijeratnu karijeru.

Kako privatni sektor pomaže veterinarima?

Tvrtke u privatnom sektoru pomažu boračima da prijeđu na civilnu radnu snagu. Google je, na primjer, uveo program Google s traženjem posla za veterane u 2018. Unesite "radna mjesta za veterane" u okvir za pretraživanje na Googleovoj početnoj stranici. Pojavit će se okvir koji traži vaš MOS (vojni specijalistički specijalistički kôd) kod. Unesite je ili, ovisno o vojnoj grani u kojoj ste služili, vaš AFSC ili NEC. Dobit ćete popis dostupnih civilnih poslova koji odgovaraju vještinama koje ste stekli svojim vojnim poslom.

Ostale web stranice također navode poslove za veterane. Uključeni su graditelj karijere i zapošljavanje. Oba koriste Googleovo rješenje za talente u oblaku. CareerCastVeterans mreža pruža savjete za traženje posla za veterinara.

Najbolji poslodavci za veterane

Veterani daju čast poslodavcima koji im se otimaju da ih regrutiraju ili imaju programe koji će ih podržati na radnom mjestu. Indeed.com i Monster.com, dva web-mjesta za traženje posla, svaki su objavili popise najboljih radnih mjesta za veterane.

Indeed.com najbolja radna mjesta za veterane 2018

Kako bi se sastavio ovaj popis, Indeed.com je prvi put identificirao recenzije poslodavaca od strane veterana, a zatim rangirao tvrtke na temelju njihovih inicijativa za podršku veterinarima na radnom mjestu.

  1. Keller Williams Realty
  2. Chick-fil-A
  3. Delta
  4. Costco Veleprodaja
  5. H-E-B
  6. Northrop Grumman
  7. FBI
  8. Kaiser Permanente
  9. Marriott International Inc.
  10. Kapitalni jedan

Čudovišta i

Monster.com i Military.com zatražili su od veterana stručnjake za zapošljavanje da imenuju "najbolje u klasi tvrtke s dokazanim praksama zapošljavanja i zadržavanja veterana". Potom su saznali o praksama zapošljavanja i zadržavanja poslodavaca kako bi sastavili ovaj popis. Svaka organizacija ovdje ima plan za zapošljavanje veterinara i dopušta im da zamijene vojnu obuku civilnim vjerodajnicama.

  1. Mantech
  2. CACI International Incorporated
  3. Američka carinska i granična zaštita
  4. Booz Allen Hamilton
  5. PRISM Inc.
  6. Lockheed Martin
  7. Inteligentni valovi doo
  8. Union Pacific Railroad
  9. BAE Systems
  10. Schneider National

Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.