Pisanje plana karijere - zašto vam je potreban
Word (sređivanje diplomskog) - numeracija strana, sadržaj, page break, footnote, header | TV Rovac
Sadržaj:
- Popratne informacije
- Povijest zapošljavanja / obrazovanje i osposobljavanje
- Rezultati samoprocjene
- Kratkoročni i dugoročni ciljevi
- Prepreke u postizanju ciljeva
- Vi ste na putu
Razvoj akcijskog plana za karijeru je četvrti korak u procesu planiranja karijere. Trebali biste napisati jedan nakon temeljitog samoprocjene, potpunog istraživanja održivih mogućnosti karijere i određivanja koji je najbolji. Slijedi akcijski plan.
Akcijski plan za karijeru je kao mapa puta koja će vas od točke A - odabrati zanimanje - do točke B - postati zaposlena u toj karijeri. Čak vam pomaže da prijeđete točku B, na točke C do Z, kako napredujete u karijeri. Također se naziva individualiziranim (ili individualnim) planom karijere ili individualiziranim (ili individualnim) planom razvoja karijere.
Popratne informacije
Napravite radni list koji možete upotrijebiti za prikaz vašeg akcijskog plana karijere. Trebao bi sadržavati četiri odjeljka u nastavku.
Povijest zapošljavanja / obrazovanje i osposobljavanje
Naslov prvi dio vašeg radnog lista "Povijest zapošljavanja / Obrazovanje i obuka". Ovaj dio je jednostavan. Navedite sve poslove koje ste imali u obrnutom kronološkom redoslijedu, od najnovijih do najnovijih. Uključite lokaciju tvrtke, naziv radnog mjesta i datume na kojima ste radili na tom poslu.
Kada napokon napišete svoj životopis, organiziranje tih informacija pokazat će se vrlo korisnim. To vrijedi i za sljedeći dio - obrazovanje i obuka. Navedite škole koje ste pohađali, datume koje ste pohađali i bodove, certifikate ili diplome koje ste zaradili. Također navedite dodatne obuke i sve profesionalne licence koje posjedujete.
Sljedeće, popis volonterskog ili drugog neplaćenog iskustva. Možda ćete uvidjeti da je nekoliko tih aktivnosti relevantno za vaše profesionalne ciljeve. Volontiranjem ste možda razvili vještine koje će odigrati ključnu ulogu u vašoj budućoj karijeri. Opet, možete koristiti ove informacije o svom životopisu, na intervjuima za posao, ili kada se prijavite na fakultet ili diplomsku školu.
Rezultati samoprocjene
Sljedeći dio vašeg radnog lista trebao bi biti "Rezultati samoprocjene". Ako ste se susreli s savjetnikom za karijeru ili slično obučenim stručnjakom koji je proveo samoprocjenu kako bi vam pomogao u prikupljanju informacija o sebi, ovdje možete zapisati rezultate koje ste dobili od njih, uključujući zanimanja koja su vam predložena tijekom te faze., Možda ćete čak htjeti priložiti informacije koje ste prikupili kada ste istraživali te karijere kako biste kasnije mogli pogledati svoje bilješke.
Od svih zanimanja koja ste istražili, u nekom trenutku procesa, suzili ste svoj izbor do jednog od njih. To je ona koju namjeravate slijediti. Možda imate čak dva zanimanja - jedno za kratkoročno i jedno za dugoročno. Na primjer, možete reći da želite najprije postati medicinska sestra, a nakon što ste stekli neko iskustvo, namjeravate postati registrirana medicinska sestra.
Kratkoročni i dugoročni ciljevi
Sljedeći odjeljak trebao bi biti mjesto na kojem možete navesti svoje profesionalne i obrazovne ciljeve. Oni bi trebali odgovarati jedni drugima jer postizanje ciljeva zanimanja obično ovisi o dostizanju obrazovnih ciljeva. Trebali biste imati kratkoročne ciljeve - one koje možete dosegnuti tijekom godine ili manje - i dugoročne ciljeve koje možete postići za pet ili manje godina. U ovom petogodišnjem planu možete koristiti povećanja od jedne do dvije godine. Ovaj će vam raspored olakšati praćenje.
Ako je vaš dugoročni profesionalni cilj postati odvjetnik, evo što bi vaši kratkoročni i dugoročni planovi mogli izgledati ovako:
- Prva godina: Završite diplomu (12 bodova preostalo za polaganje), prijavite se na pravni fakultet, prihvatite pravo
- Druga godina do četvrte godine: Uđite u pravnu školu, učite teško i zaradite dobre ocjene, diplomirajte na pravnom fakultetu s mnogo ponuda za posao
- Pet godina: Počnite raditi u odvjetničkoj tvrtki
Prepreke u postizanju ciljeva
Dok pokušavate postići svoje ciljeve, možda ćete se suočiti s nekim preprekama. Morat ćete pronaći načine da ih zaobiđete. U ovom odjeljku svog akcijskog plana možete navesti sve što vam može pomoći da postignete svoje ciljeve. Zatim navedite moguće načine za njihovo prevladavanje.
Na primjer, vi svibanj biti primarni skrbnik za svoju djecu ili starije roditelje, što može ometati vašu sposobnost da završite svoj stupanj. Možete se nositi s ovom preprekom tako što ćete zatražiti pomoć svog supružnika ili drugog rođaka. Možda možete organizirati dnevni boravak za djecu ili odrasle.
Vi ste na putu
Dobro osmišljen akcijski plan za karijeru pokazat će se kao vrlo koristan alat. Pažljivo ste prošli proces planiranja karijere, birajući odgovarajuće zanimanje. Postavljanje ciljeva i planiranje onoga što trebate učiniti kako biste ih ostvarili, osigurat će da dosegnete svoju karijeru.
Pisanje i razvoj karijernog akcijskog plana
Razvoj akcijskog plana za karijeru važan je korak u procesu planiranja karijere. Saznajte zašto vam je potreban i kako ga napisati.
Koraci za stvaranje plana razvoja karijere za zaposlenike
Poslodavci koji se trude i pokažu interes za razvoj karijere svojih zaposlenika vjerojatnije će se angažirati, motivirati i zadržati svoje zaposlenike.
Što je kreativni životopis i kada vam je potreban?
Za i protiv korištenja netradicionalnih životopis dopuniti svoj tekst temelji životopis, plus savjete o tome kada koristiti koju vrstu životopisa.