11 savjeta za izradu slobodnog prevoditelja

01 Slijedite tradicionalna pravila pisanja životopisa.

Ovo je jednostavan savjet. Samo zato što nemate tradicionalnu pozadinu zaposlenja ne znači da vaš životopis mora biti nikad prije viđen kreativni prikaz.

• Izbjegavajte pisanje u prvom licu. Tradicionalno oblikovanje teksta je treća osoba. Životopis se ne odnosi na vas kao osobu, već na vaše vještine koje pomažu tvrtki.

• Voditelji zapošljavanja moraju znati na što gledaju. Ako ste kreativni, ne slijedite načela dizajna koja oduzimaju jasnoću.

Svaki dobar dizajner će vam reći: dizajn koji čini proizvod teško upotrebljivim ili razumljivim je loš.

02 Razmislite o korištenju formata rezimea temeljenog na vještinama.

Umjesto stvaranja kronološkog životopisa, možete stvoriti životopis koji prikazuje vaše vještine. Oni koji zapošljavaju slobodnjake žele rješavati projekte specifičnim vještinama i sposobnostima osobe.

03 Prilagodite svoj životopis kako bi odgovarao željenom poslu.

Voditelji zapošljavanja i menadžeri za zapošljavanje često prosijaju stotine životopisa kako bi popunili jednu poziciju. Jedan od načina da se isključi iz završnog kruga je da imate životopis koji je općenit i ne priznaje potrebe tvrtke.

Da biste privukli pažnju, pobrinite se da vaš životopis uključuje iskustvo i vještine koje su relevantne za ono što posao zahtijeva.

04 Uključite bilo koje relevantno obrazovanje ili tečajeve.

Uključite sve relevantne stupnjeve, tečajeve ili certifikate koje ste ispunili.

Važna nota: nema razloga da uključite vaš GPA ako posao za koji se prijavljujete nije vaš prvi.

Osim ako, naravno, vaš GPA je vrlo impresivan (svakako ako je savršen).

05 Kvantificirajte svoja postignuća koliko je god moguće.

Potencijalni poslodavci vole vidjeti da je vaš rad proizveo mjerljiv rezultat; stoga pokušajte uključiti statistiku gdje je to moguće.

To je teže pokazati kada radite s velikim brojem tvrtki / klijenata.

Primjer bi bio:

• "Redizajn početne stranice dovodi do povećanja stopa konverzije za 25%"

Međutim, ne morate navesti sve projekte na kojima ste radili na kojima ste vidjeli rezultate. Umjesto toga, budite selektivni. Samo predstavite svoj najimpresivniji rad.

06 Uključite veze na svoju web-lokaciju i mrežne profile.

Možda neće biti potrebno uključiti svaki mreža društvenih medija na kojoj ste aktivni.

Ipak, svaki freelancer bi trebao uključiti svoje web stranice, LinkedIn, i bilo koje industrije specifične profile koji imaju (kao što su Dribble ili Github).

07 U Vaš životopis uvijek uključite ključne riječi.

Optimizacija za tražilice (SEO) važna je komponenta većine stvari koje radimo na mreži, a vaš životopis nije iznimka.

Danas mnoge tvrtke upotrebljavaju automatizirani softver za prikazivanje dostavljenih biografija i pretraživanje relevantnih ključnih riječi.

Uvijek je najbolje uključiti ključne riječi iz opisa posla u svoj životopis. Ako je unos posla nejasan, upotrijebite ključne pojmove za koje smatrate da bi posao trebao.

08 Nemojte biti rezač kolačića: uključite "vi" u svoj životopis.

Većina tvrtki koje razmišljaju naprijed (one za koje želite raditi) traže ljude koji se ne uklapaju samo u popis poslova, već i u kulturu tvrtke.

Dodajte sve informacije za koje mislite da bi mogle biti relevantne za određenu poziciju, uključujući:

• Informacije o vašem poslovanju

• Vaš osobni portfelj umjetnosti

• E-knjiga koju ste napisali

09 Ne budite skromni.

Ako ste radili s velikim tvrtkama ili velikim klijentima, spomenite ih u svom životopisu. (Osim ako niste potpisali neku vrstu Ugovora o neotkrivanju podataka u kojem se navodi drugačije.)

Voditelji zapošljavanja vole vidjeti ugledna i prepoznatljiva imena. Pokazuje da možete pružiti razinu usluge koju glavni klijenti očekuju.

Također, kada se prijavljujete za radna mjesta, vaš životopis (i propratno pismo) je vaša prilika za sjaj. Ne bojte se pokazati svoje talente.

Biti previše ponizni ili skromni neće prenijeti povjerenje u vaš vlastiti rad.

Zapamtite: regrut provodi vrlo malo vremena u čitanju vašeg životopisa.

Iz tog razloga dizajnirajte svoj životopis tako da ima jasnu vizualnu hijerarhiju: koristite jasne naslove i kratke opise.

Regrut donijeti odluku o vašem nastaviti u roku od šest sekundi. Pobrinite se da imaju razlog da detaljno prelaze s dobrim vizualnim dizajnom i koristeći kratke, snažne opise poslova.

11 Uključite poziv na akciju (CTA).

Nikada nemojte pretpostavljati da će menadžeri za zapošljavanje pogledati bilo koji od resursa koje pružate.

Uključite zahtjev u svoj životopis da biste pregledali svoju web-lokaciju, provjerili svoje reference ili zatražili više informacija ako im je potrebna. (Koji god je najvažniji s obzirom na okolnost: nikada imaju više CTA-a.)