Vojska Nacionalne garde MOS 79T regrutiranje i zadržavanje dočasnika

Zapošljavanje i zadržavanje pripadnika vojske Nacionalne garde (NCO) regrutiraju i zadržavaju kvalificirane vojnike za ulazak u vojsku Nacionalne garde sukladno važećim propisima. To nije posao početne razine i dostupan je samo dočasnicima u Nacionalnoj gardi

Vojska Nacionalne garde i Zračna nacionalna garda formiraju miliciju i vojsku, savezne pričuvne snage. Vojska Nacionalne garde podijeljena je na podređene jedinice s rezervistima smještenim u svakoj od 50 država, tri teritorija i Distrikt Kolumbija. Svaki od njih djeluje pod vlastitim upraviteljima. Taj posao Vojske Nacionalne garde kategoriziran je kao vojna strukovna specijalnost (MOS) 79T.

Vrbovanje

Poput civilnih regrutnih tvrtki za privatne tvrtke, vojnici u MOS 79T rade kako bi pronašli najbolje talente za potrebe vojske. Njihove dužnosti uključuju traženje i rafiniranje potencijalnih potencijalnih zaposlenika te utvrđivanje je li potencijalni regrut prikladan za upis. Može uključivati ​​pomoć da se unaprijed kvalificiraju za prijavu ili da istraži je li netko podoban za ponovno prijavljivanje.

Neki regrut u vojnoj Nacionalnoj gardi razvijaju i provode regrutna događanja u školama. Za sve nove ili potencijalne zaposlenike, do NCO-a za zapošljavanje i zadržavanje je da objasni programe poticaja kao što je Montgomery GI Bill, i sve početne zahtjeve obuke za ulazak.

Oni također natjeravaju regrute da ubrzaju početne zahtjeve obuke za ulazak, te savjetuje podnositelje zahtjeva, odgovarajući na sva pitanja ili nedoumice koje imaju. Ovi vojnici su obučeni kako bi osigurali da regruti imaju informacije o bilo kojim obiteljskim programima i beneficijama koje će dobiti nakon što se pridruže vojsci

Marketing i oglašavanje

Drugi dio ovog posla uključuje razvijanje kontakata s medijima, pomoć u objavljivanju bilo kakvih nastojanja ili događanja vezanih uz zapošljavanje, te razvijanje razgovora za intervjue, tako da lideri u prvom redu mogu točno odgovoriti na pitanja. Oni će pisati skripte za oglase i marketinške kopije, te će također nadgledati kampanje izravne pošte, slično kao i bilo koja civilna izvršna direktorica marketinga. I naravno, oni će nadgledati marketinški i oglašivački proračun.

Osim što dovode novo osoblje u vojsku, stručnjaci za zapošljavanje i zadržavanje revidiraju zahtjeve za razdvajanjem, premještanjem i otpuštanjem te pregledavaju sve potrebne postupke u vezi s tim zahtjevima s dotičnim vojnikom.

Trening

Da biste se kvalificirali za MOS 79T, trebat će vam 100 u općem tehničkom području (GT) testa profesionalne sposobnosti za profesionalne sposobnosti (ASVAB). Može se postići rezultat od 100 ako također postignete 100 na području tehničkog znanja (ST) ASVAB.

Za ovaj posao ne postoji sigurnosno odobrenje Ministarstva obrane, ali morate imati ili srednju školu ili jednu godinu fakulteta i srednju školu GED. Morate imati evidenciju bez ikakvih osuđujućih presuda za seksualna djela, bilo u specijalnom ili općem sudu-vojnom ili civilnom sudu. Oni su navedeni u AR 27-10 Zakoniku o vojnom pravosuđu, u poglavlju 24. t

Slične civilne okupacije

Bit ćete dobro pozicionirani za karijeru u marketingu, oglašavanju i zapošljavanju u civilnim tvrtkama, a možda ćete moći i raditi u odjelima za ljudske resurse.