• 2025-04-02

Interning u malom poduzeću

The Great Gildersleeve: Gildy Drives a Mercedes / Gildy Is Fired / Mystery Baby

The Great Gildersleeve: Gildy Drives a Mercedes / Gildy Is Fired / Mystery Baby

Sadržaj:

Anonim

Kada pogodi ljetna sezona stažiranja, mnogi mladi kandidati moraju odlučiti za koju tvrtku žele raditi - start-up, srednje veliko poduzeće ili velika tvrtka. Iako stažiranje ima određene sličnosti bez obzira na veličinu tvrtke, vaša uloga, iskustva i prilike mogu varirati dok se krećete iz veće tvrtke u manju. Ne znajući razliku može biti stresno kada pokušavate odlučiti koja je praksa prava za vas.

Kada dođete na praksu, bez obzira na to je li tvrtka velika ili mala, dobit ćete izvrsno iskustvo, graditelja životopisa, mogućnosti umrežavanja i priliku da se zaista odlučite želite li nastaviti to područje nakon diplome.

Prepoznavanje robne marke

Neki ljudi stječu praksu u velikim tvrtkama kao što su Fox ili NBC, na primjer. Velik, staž tvrtke na ime svoje tvrtke može vam pomoći da dobijete posao u vršnjačkoj tvrtki nakon diplome.

Velika imena još su važnija u područjima kao što je zakon, a kad se skenira kadrovska služba, izdvajaju se istaknuta imena tvrtki. Ako ste studiranje marketing, koju ¡ll dodati puno više krpa na svoj životopis ako pripravnik za Disney, nego boutique firma.

Tvrtka za odnose s javnošću srednje veličine može ponuditi veliko iskustvo na različite načine i može imati lokalno prepoznavanje imena, što može pomoći vašem izgledu nakon fakulteta. Male tvrtke imaju vlastite koristi, ali nećete dobiti pogodnosti priznavanja imena. Vi svibanj također imaju teže vrijeme pronalaženja velik-ime mentora unutar manjih tvrtki i imaju manje pristup industriji veterana koji ste bili kroz mljevenje i živjeli reći o tome.

U savršenom svijetu, ti bi imati korist doživljava nekoliko različitih veličina poduzeća i perks da ide uz svaku određenu vrstu staž.

U većim tvrtkama, zapravo osiguravanje stažiranja može biti mnogo dublji proces. Vjerojatno biste se najprije sastali s odjelom za ljudske resurse kako biste saznali o određenim rokovima za prijavu, datumima početka i datumima završetka. Također možete dobiti korporativne promotivne robe, kao što su portfelji, olovke, i druge Goodies koji nose logotip tvrtke.

Ovisno o veličini tvrtke i kako je uspostavljen njihov program stažiranja, tvrtka može liječiti pripravnike na besplatne ručkove, zvučnike za izvršne ručkove, događaje stažiranja i još mnogo toga. U većim tvrtkama bilo je više ljudi, ali možda nećete imati priliku susresti se s njima.

Stjecanje radnog iskustva

Kad radite u manjim i srednjim poduzećima, vjerojatno ćete biti u mogućnosti uspostaviti snažnije odnose s ljudima s kojima radite, jer ih je manje i manje stažista.

Također možete imati više realnih mogućnosti da pomognete drugima na različitim projektima. Tipični zadaci koje ćete obavljati kao stažista-administrativni rad, istraživanje, bilježenje i promatranje sastanaka nisu nužno različiti od posla koji biste radili u velikim tvrtkama. Jedina razlika je u tome što ćete imati više mogućnosti za preuzimanje veće odgovornosti i širi raspon zadataka.

Ako razmišljate o stažiranju u tvrtki koja radi zanimljive stvari, ali nitko nije čuo za njih, to je u redu. Obavite praksu, ostavite trajan dojam, potrudite se uključiti se u smisleni posao, umrežiti se i pomoći što je moguće više različitih zadataka. U većoj tvrtki, još uvijek možete dobiti veliko iskustvo, ali možete završiti i igranjem računalnih igara na praznom stolu cijeli dan.

Okoliš

Možda ćete otkriti da se interning za veću tvrtku na neki način osjeća kao generičko, bezlično iskustvo. Manje tvrtke imaju mnogo lakše vrijeme za stvaranje osobnog osjećaja, a budući da osoblje neće biti tako veliko, možete se doista povezati i upoznati sa svojim radnim kolegama.

U manjim tvrtkama vjerojatno ćete imati pristup zaposlenicima koji su prilično visoko u tvrtki, što vas može izložiti zanimljivijim poslovima i utjecajnijim kontaktima. S druge strane, stažisti u većim tvrtkama mogu pronaći kopije i hvatanje kave za zaposlenike niže razine.

Ovih dana, većina studenata će stažirati s više tvrtki tijekom njihove koledž karijere. Nakon što završite pripravnički staž u manjoj tvrtki, nastavite stažiranje s prepoznatljivom tvrtkom s markom.

Vaše ranije iskustvo sa stažistom trebalo bi vam pomoći da napravite prilično veliko ime. Imajući obje ove mogućnosti će uravnotežiti svoj životopis i dati vam korisno iskustvo u dvije različite veličine poduzeća. Nadamo se da ćete do kraja stažiranja imati bolji osjećaj za veličinu i vrstu tvrtke u kojoj biste željeli raditi nakon koledža.


Zanimljivi članci

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.