Kako odgovoriti na intervju za posao Pitanja o plaći

Važno je biti spreman razgovarati o novcu kada intervjuirate novi posao. Intervju pitanja o plaći može biti prilično lukav.To je jedna okolnost u kojoj vi i anketar imate oštre suprotstavljene ciljeve: željni ste dobiti najveću moguću plaću, dok voditelj zapošljavanja vjerojatno želi da prihvatite najniži mogući iznos u rasponu plaća posla. Na nekim lokacijama tvrtkama nije dopušteno pitati koliko ste zaradili u prošlosti. U drugima je fer igra.

I dok se ne želite sami spustiti i završiti sa stopom koja je niža od one koju je tvrtka spremna platiti, također ne želite snimati previsoko i ukloniti sebe kao održivog kandidata. Odgovaranje na pitanja za intervju za posao o plaći može se osjećati kao navigacija minskim poljem, ali uz istraživanje i planiranje unaprijed, možete razviti strategiju koja će osigurati da vam se isplaćuje pravedna plaća. U nastavku pogledajte najteža i najčešća pitanja intervjua o plaći i dobiti savjet o najboljem načinu odgovaranja na njih uz odgovore na uzorke.

Savjet

Evo nekih strategija koje možete koristiti kada vas se pita koliko očekujete da ćete biti plaćeni:

1. Procijenite što vam je vrijedan položaj s obzirom na vaše opće kriterije za idealan posao: Možda ćete biti spremni prihvatiti nešto nižu plaću za radno mjesto koje pruža potencijal za rast, pomaže vam u stjecanju vrhunskih vještina, odgovara vašem životnom stilu, idealno se nalazi ili vas povezuje s novom industrijom. S druge strane, ako imate rezerve o tome kako dobro posao odgovara vašoj situaciji, onda možete prenijeti viša očekivanja plaće misleći da imate manje za izgubiti ako ste sami cijene iz posla.

1. Navedite raspon:Stručnjaci predlažu da navedete raspon, a ne stvarni broj. Ako vam se ponudi najniža moguća ponuda, to možete iskoristiti kao priliku da zatražite druge povlastice ili povlastice koje nisu za plaću, kao što su naknade za nastavu, dane odmora itd.
2. Učinite svoje istraživanje: Ne samo da trebate znati prosječnu plaću za vašu industriju, već je pametno znati i geografske podatke. Medicinska sestra na Aljasci i medicinska sestra u New Yorku neće nužno zaraditi istu plaću. Plaće se mogu uvelike razlikovati na temelju troškova života u tom području, kao i broja kvalificiranih kandidata u blizini. Koristite web-mjesta kao što su Glassdoor, Payscale i Salary.com za istraživanje plaća.

1. Play It Coy:Obično stručnjaci preporučuju da prvo izbjegavate izgovaranje broja. Možeš reći nešto slično, " Morao bih znati više o položaju i njegovim odgovornostima prije razmišljanja o plaći. "
2. Zadržite troškove života u umu:Može se osjećati vrlo igrački poput pregovaranja o strategiji, ali važno je zadržati svoje financijske potrebe ispred i središta. Hoće li vaša plaća pokriti troškove? Ako ne, kako ćete nadoknaditi razliku? Izvagajte svoje potrebe protiv istraživanja koje ste radili o plaći - Ako ta dva broja nisu blizu jedan drugome, to bi mogao biti znak da posao nije dobar izbor.

1. Dobijte informacije od anketara: Koristite ovo pitanje kao priliku da okrenete stolove anketaru i saznate koji je raspon plaća za radno mjesto. Možeš pitati: " Koji je raspon koji imate na umu za taj položaj ?, "Koji je utvrđeni raspon plaća za osoblje na sličnim poslovima s pozadinom kao što je moja?" ili "Koje su neke neplaćene naknade koje su dostupne?"
2. Iskrenost je najbolja politika:To može biti primamljivo da fudge brojeve na prethodnu zaradu. Hoće li itko znati razliku ako zaokružite? Moguće je da će poslodavci potvrditi vašu naknadu na prethodnom radnom mjestu, tako da je istinitost ključna.

Intervju Pitanja i odgovori

Ovdje su neke od najtipičnijih pitanja koja će ispitivači pitati o plaći. Kliknite da biste vidjeli najbolje odgovore.

• Koje su vaše početne i završne razine naknade? - Najbolji odgovori
• Koja su vaša očekivanja o plaći? - Najbolji odgovori
• Koje su vaše plaće - kratkoročne i dugoročne? - Najbolji odgovori
• Zašto biste uzeli posao koji je plaćao manje novca? - Najbolji odgovori

Strategije za dobivanje ponude

Pregovori o plaćama nisu gotovi kada primite ponudu. Prva ponuda poslodavca često nije najveća moguća plaća koju možete osigurati. Budite spremni koncizno artikulirati što je posebno u vama kao kandidatu koji opravdava postavljanje na viši kraj raspona za posao. Razmislite o ponudi kao o otvaranju igre u igri. Evo pet stvari koje treba procijeniti kada primite ponudu.

Ako ne mislite da je ponuda adekvatna ili sumnjate da tvrtka daje mali broj s predviđanjem da ćete pregovarati, možda ćete htjeti napraviti protuponudu. Ovdje se nalaze informacije o tome kako pregovarati o suprotnoj ponudi. Ako pokušate pregovarati nakon što ste primili ponudu, budite svjesni da tvrtka ima mogućnost ukidanja ponude pa samo pregovarajte ako ste spremni za tu razinu rizika.