• 2024-12-03

Kategorije poslova u zrakoplovnoj upravi

LAKSE I BRZE OBAVLJANJE POSLOVA U JAVNOJ UPRAVI

LAKSE I BRZE OBAVLJANJE POSLOVA U JAVNOJ UPRAVI

Sadržaj:

Anonim

Zrakoplovstvo nudi dvije mogućnosti za zapošljavanje novih regruta. Prvi je "zajamčeni posao", gdje podnositelj zahtjeva ima određeni posao koji je zajamčen u njihovom ugovoru o zapošljavanju. Druga mogućnost je "zajamčeno područje sklonosti", gdje je kandidatima zajamčeno da primaju posao u određenom području sposobnosti, ali zapravo neće saznati što je posao dok se ne upišu u osnovnu obuku.

Sljedeće su zrakoplovne službe koje su angažirale poslove koji spadaju u područje "administrativnih" sposobnosti.

Zrakoplovni zrakoplovni pratitelj 1A6X1

Ovo nije početna pozicija. Dužnosti ovog posla slične su civilnom poslu istog imena; brinu o potrebama putnika na letovima zrakoplovstva. Potrebno je sigurnosno odobrenje od strane tajne službe Ministarstva obrane, a složeni rezultat od A-32 je potreban na testovima stručne obuke za profesionalne sposobnosti oružanih snaga (ASVAB).

Upravljanje zračnim lukama 1C7X1

Morate imati pravo na tajno sigurnosno odobrenje od DoD-a i imati kompozitni rezultat A-45 na ASVAB testovima. Ti zrakoplovci su odgovorni za koordinaciju sa zrakoplovnim posadama, kontrolom zračnog prometa i osnovnim agencijama koje osiguravaju da su zrakoplovi sigurni na aerodromu.

Upravljanje resursima operacija 1C0X2

Ovaj posao je prvenstveno odgovoran za nadgledanje padobrana, padobranaca i svih povezanih resursa i opreme. Potrebna je tajna sigurnosna provjera, zajedno s ocjenom 41 na ASVAB-u. Nakon Airmen's Week, trenirat ćete 28 dana u zračnoj bazi Keesler u Biloxi, Mississippi.

Upravljanje informacijama 3D0X1

Ti zrakoplovi upravljaju komunikacijama i upravljanjem informacijama. Potreban je složeni rezultat od 28 na ASVAB-u,

Radiokomunikacijski sustavi 3C1X1

U ovom poslu upravljat ćete i nadzirati rad radijskih sustava, računalnih sučelja, sigurne opreme za šifriranje glasa; oprema za podatkovne veze, oprema za snimanje radiorelejne opreme i komunikacijska oprema.

Osoblje 3S0X1

Ovi zrakoplovci imaju dužnosti slične upraviteljima ljudskih resursa u civilnoj tvrtki. Oni savjetuju letjelice o ciljevima karijere, promocijama, programima obuke i upravljanju programima zadržavanja.

Vojne jednake mogućnosti 3S1X1

Ovo nije posao na početnoj razini. Odgovoran je za nadzor i upravljanje vojnim jednakim mogućnostima i programima obrazovanja za ljudske odnose.

Da biste se kvalificirali za ovaj posao, trebat ćete 45 na administrativnom području ASVAB-a i 43 na općem području.

Podrška za servisiranje kapelana 5R0X1

Primarne odgovornosti ovog posla dio su osnovne misije zrakoplovne službe kapetana: pružanje vjerskih obreda, pastoralna skrb, te duhovno i moralno usmjeravanje osoblja u zrakoplovstvu. Ti letači nisu denominacijski i savjetuju osoblje zrakoplovstva bilo koje vjere.

Trebat će vam 43 na općem segmentu ASVAB-a i 40 na administrativnom segmentu.

Bilješka: AFSC-ovi (Jobs) s više od jednog popisa bodova zahtijevaju kvalifikacijski rezultat u oba područja. Na primjer, kako bi se kvalificirali za 5R0X1, podršku kapelanskoj službi, trebalo bi postići najmanje 43 u "Općem" području Air Force ASVAB kompozitnih rezultata, a najmanje 40 u "Administrativnom" području Air-a Prisilite ASVAB kompozitne rezultate.


Zanimljivi članci

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Zima može biti dobar trenutak za letenje, ali led na vašem avionu može vas odgoditi ili uzemljiti ako niste spremni. Ovdje je razuman, pouzdan savjet za odleđivanje malog zrakoplova.

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Troškovi poslovanja moraju biti "uobičajeni i potrebni" kako bi bili porezno priznati. Evo kako to odrediti prema poreznoj upravi.

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Zašto je izrada opisa radnih mjesta važna? Oni pružaju jasan smjer za zaposlenike i potrebnu pravnu zaštitu za poslodavca. Saznajte više.

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Uspješan sastanak ovisi o tome koliko dobro planirate sastanak. Saznajte kako razviti uspješan dnevni red sastanka.

Kako razviti ledolomac na poslu

Kako razviti ledolomac na poslu

Možete lako razviti ledolomac koji će zagrijati razgovor u vašoj učionici, osnažiti temu treninga i osigurati da sudionici uživaju u treningu.

Kako izraditi plan za outsourcing

Kako izraditi plan za outsourcing

Prije izrade plana outsourcinga potrebno je identificirati prave projekte. Saznajte kako razviti uspješan program s koracima.