• 2024-11-23

Stručnjak za zrakoplovstvo

Rad na aerodromu Munchen - Gepackabfertiger 001

Rad na aerodromu Munchen - Gepackabfertiger 001

Sadržaj:

Anonim

Stručnjak za zrakoplovstvo u zrakoplovstvu je poput upravitelja ljudskih resursa u civilnoj tvrtki. Oni savjetuju letjelice o njihovim ciljevima u karijeri, savjetujući o stvarima kao što su promocije, programi obuke i zanimanja za posao.

Stručnjaci za osoblje također su zaduženi za upravljanje programima zadržavanja Ratnog zrakoplovstva i savjetovanje letjelica u programima naknada. Oni su odgovorni za osiguravanje sukladnosti zrakoplovnih snaga s kadrovskim politikama, direktivama i postupcima. Ukratko, ako se stvar čini kao funkcija ljudskih resursa u zračnim snagama, šanse su da potpada pod dužnost stručnjaka za osoblje.

Jedinstvene vojne dužnosti

Iako su dužnosti slične onima civilnog menadžera za ljudske resurse, postoje mnoge funkcije ovog posla koje su jedinstveno vojne. Stručnjaci za osoblje nadziru široku lepezu administrativnih funkcija, kao što su izmjene statusa dužnosti, programi dopusta, pomoć žrtvama i službeni dokumenti, kao što su pisma ukora.

Kvalifikacije za specijaliste zrakoplovnog osoblja

Ovaj posao zahtijeva sposobnost izražavanja i upisa najmanje 25 riječi u minuti i otvoren je za osobe u dobi između 17 i 39 godina. Da bi bili učinkoviti u ovom poslu, potrebno je temeljito znanje i razumijevanje sustava i postupaka klasifikacije časnika i zrakoplovaca, kao i poznavanje spremnosti osoblja i postupaka raspoređivanja i mobilizacije.

Potonje stavke možda ne izgledaju kao informacije koje bi stručnjak za osoblje trebao, ali da bi se, primjerice, savjetovalo osoblje zrakoplovstva o njihovim izgledima za karijeru, korisno je znati postoji li potreba ili višak zrakoplovaca u određenom trenutku. platiti ocjenu na temelju potreba zrakoplovstva u bilo kojem trenutku. Potrebno je sedam tjedana osnovne obuke, kao i Airmen's Week.

Obrazovanje, Za ulazak u ovu specijalnost poželjno je završiti srednju školu s tečajevima engleskog sastava i govora.

Trening. Za AFSC 3S031 obavezan je završetak osnovnog tečaja za osoblje.

Iskustvo. Sljedeće iskustvo je obvezno za dodjelu navedenog AFSC-a: (Napomena: Vidi objašnjenje kodova specijalnosti zrakoplovnih snaga).

3S051. Kvalifikacija i posjedovanje AFSC 3S031. Također, iskustvo u funkcijama kao što su održavanje kadrovske evidencije, savjetovanje ili klasifikacija i zadaci.

3S071. Kvalifikacija i posjedovanje AFSC 3S051. Također, iskustvo obavljanja ili nadzora jedne ili više funkcija povezanih s pripremom i održavanjem PDS-a i ručnih zapisa, klasifikacijom ili korištenjem osoblja, upravljanjem snagama kvalitete, revizijom kadrovske evidencije i izvješćima ili savjetovanjem za napredovanje u karijeri.

Ostali zahtjevi. Sljedeće su obvezne kako je naznačeno:

  • Snaga Req: G
  • Fizički profil: 333233
  • Državljanstvo: Ne
  • Ocjena potrebnog sastava: A-45 (promijenjeno u A-41, na snazi ​​od 1. srpnja 04.).
  • Tehnički tečaj #: E3ABR3S031 004
  • Duljina (Dani): 29
  • Mjesto: K

Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.