Kako pronaći posao, recenzije i više na Glassdoor.com

Na Glassdoor.com, tražitelji posla mogu pronaći mnogo vrijednih informacija. Stranica sadrži recenzije tvrtki bivših i sadašnjih zaposlenika, ocjene, informacije o tvrtki, plaće, ocjene CEO odobrenja, konkurente, davatelje sadržaja i druge detalje o tvrtki.

Sve ove informacije su korisne tijekom različitih faza traženja posla. Što više informacija imate, i što više istražujete tvrtku, bolje ćete biti opremljeni za pisanje savršenog popratnog pisma i asa za razgovor za posao.

Povlastice

Glassdoor.com vam omogućuje da pregledate recenzije i ocjene tvrtki u stvarnom vremenu, kao i detalje o plaćama za određene poslove s određenim poslodavcima. Svatko može vidjeti osnovne informacije o tvrtkama, kao što su veličina, misija, prihod itd. Međutim, pregledavanje recenzija i plaća u Glassdoor zajednici (i uključivanje u rasprave) članovi se moraju registrirati. Registracija je jednostavna, brza i besplatna. Jednom registrirani, možete sortirati pretraživanje po vrsti posla, naslovu, tvrtkama, plaćama, intervjuima, ključnim riječima, iskustvu i lokaciji - a zatim prenesite životopis kako biste ga primijenili.

Također je moguće objaviti radna mjesta za koja znate.

anketiranje

Glassdoor intervju pitanja i recenzije odjeljak ima goldmine informacija za tražitelje posla. Možete saznati koji su kandidati za poziciju postavljeni i dobiti uvid u to koliko je bio težak intervju. I, naravno, poznavanje pitanja intervjua unaprijed vam omogućuje da pripremite odgovore unaprijed. Također će vam pomoći da se osjećate sigurnije tijekom procesa razgovora.

Na Glassdoor.com možete naći razne informacije o intervjuima o tvrtki i specifičnim poslovima, uključujući pitanja i odgovore, kako je kandidat dobio intervju, ocjene intervjua i koliko je vremena potrebno za dobivanje ponude za posao.

Ostale ponude uključuju:

• Intervju pitanja.Najteža ili neočekivana pitanja postavljena tijekom intervjua i uvidi u odgovore kandidata.
• Kako je kandidat dobio razgovor.Prikazuje pojedinosti o tome kako je kandidat osigurao intervju (npr. Upućivanje zaposlenika, primjena na mreži, regrut, itd.).
• Ocjene intervjua.Ovaj dio ocjenjuje je li razgovor bio lak ili težak, pozitivan ili negativan.
• Proces razgovora. Ovo detaljno opisuje duljinu procesa razgovora kandidata od početka do kraja (npr. Dani, tjedni, mjeseci) i što je uključeno kao dio procesa razgovora (npr. Telefonski intervjui, panel intervjui, testovi vještina, provjere znanja, itd.),

• Ishod razgovora. Otkrit ćete je li kandidatu ponuđen posao i jesu li prihvatili ili odbili, i zašto.
• Naknade i naknade. Ovo daje pojedinosti o tome je li kandidat bio u mogućnosti pregovarati o ponudi, i ako je tako, koji bi savjet oni ponudili drugima u istoj situaciji.

Alati za Glassdoor.com

Korisnici su u mogućnosti sortirati Glassdoor.com recenzije tvrtke po važnosti, broju recenzija, ukupnoj ocjeni, ocjeni CEO odobrenja, industriji i poslu. Kao usluga registriranim korisnicima, Glassdoor.com će vam izravno poslati e-poštom povezana ili preporučena otvorena radna mjesta, a možete upravljati i brojem obavijesti i upozorenja koje primate. Web-lokacija također predlaže pregledavanje istaknutih poslova, sličnih tvrtki i povezanih pretraživanja posla kako biste dodatno proširili svoje pretraživanje.

Objavljivanje pregleda tvrtke ili plaće

Glassdoor.com se ističe među svojim konkurentima jer sadašnjim i bivšim zaposlenicima omogućuje da objavljuju recenzije o tvrtki i njihovoj plaći. To daje preglednost autentičnosti i čitateljima se daje dodatni uvid u to što bi mogao biti tipičan dan u tom uredu u tom konkretnom poslu. Možete objaviti recenziju tvrtke za trenutne ili bivše poslodavce.

Koristite svoje vrijeme mudro

Kao i kod mnogih alata za traženje posla, Glassdoor.com je strahovito koristan, ali također može pojesti puno vremena. Lako je izgubiti pregledavanje kroz recenzije i tvrtke za istraživanje. Da biste izbjegli trošenje cijelog popodneva, postavite tajmer prije nego se prijavite i / ili smislite popis konkretnih pitanja koja će vam pomoći pri navigaciji.

I dok recenzije tvrtke mogu biti od velike pomoći, uzmite ih sa zrnom soli. Kao i kod nešto anonimno online, postoji tendencija da se vidi više negativnih povratnih informacija nego pozitivnih. Recenzije su najznačajnije ako vidite uzorke. Na primjer, ako se isto pitanje pojavi na višestrukim recenzijama korisnika, veća je vjerojatnost da će to biti stvarna briga - a ne jedan nezadovoljan zaposlenik.