Kako pronaći Fortune 500 tvrtke radnih mjesta

Kada ste zainteresirani za rad u Fortune 500 tvrtki, možete ići izravno na mjesto gdje te tvrtke regrutirati na AllianceQ. Jedan od trendova na današnjem tržištu rada je pomak u zapošljavanju, koji se udaljava od konfuzije i nereda u oglasnim pločama za fokusiranje i strateško zapošljavanje. Čitajte dalje i saznajte kako pronaći posao tvrtke Fortune 500.

Kod radnih ploča, za tražitelja posla, može biti teško razlikovati što je legitimno otvaranje posla i što je spam. Poduzećima je također teško odrediti tko je kvalificirani kandidat, a tko nije kada se osvajaju zahtjevima za svaku dostupnu poziciju.

Dio tog trenda je usmjeren na niša radnih mjesta, kako industrije tako i geografski usmjerene. Postoji nekoliko razloga zašto menadžeri zapošljavanja ciljaju svoje napore na regrutiranje - ograničavajući publiku, tvrtke će vidjeti manje, ali bolje kvalificiranih kandidata, za razliku od stotina generičkih životopisa za svaki posao na ploči.

Prednost tražitelja posla je i to što znaju da su njihove vještine u skladu s položajem, mogu biti sigurni da imaju najbolje šanse da budu prepoznate od strane menadžera za zapošljavanje. Kvaliteta je bolja od količine kada je u pitanju zapošljavanje.

Posao u Fortune 500 tvrtki

To je važno za tražitelje posla da budu svjesni gdje tvrtke zapošljavaju i prilagoditi svoje traženje posla u skladu s tim. AllianceQ, glavni dio ovog modela zapošljavanja, omogućuje tražiteljima zaposlenja da ga pronađu vodeća Fortune 500 tvrtki.

AllianceQ se sastoji od grupe Fortune 500 tvrtki, zajedno s tisućama malih i srednjih tvrtki, koje su surađivale u stvaranju skupine kandidata za posao. Ona pruža mogućnost kandidatima da ih pronađu najbolji poslodavci i pojednostavljuje proces zapošljavanja i za poslodavce i za tražitelje zaposlenja.

Nema više crne rupe za zapošljavanje koju često doživljavaju kandidati koji se prijavljuju za posao i nikada ne čuju od poslodavaca i tvrtki koji moraju probiti masu životopisa. Zapravo, AllianceQ uzima većinu, ako ne i sva, nagađanja o zapošljavanju.

Podudaraju se s poslovima

Evo kako funkcionira sustav podudaranja u AllianceQ. Kandidati idu na stranicu i ispunjavaju profil. Tvrtke koje sudjeluju, uključujući Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer i Oracle, na primjer, rade isto kada imaju posao. Sustav zatim povezuje profile s poslovima.

Zvuči jednostavno, zar ne? Ali temelji se na znanstvenom obliku zapošljavanja. Phil Haynes, direktor, AllianceQ, objašnjava kako AllianceQ radi:

• Kandidati grade profil temeljen na O * NET bazi podataka zanimanja.
• Regruteri grade agente za pretraživanje, biraju zadatke, vještine, radnu okolinu itd. Na temelju iste strukture podataka kao i profili kandidata.
• Sustav pretražuje profile i zadatke kako bi generirao strukturiranu utakmicu na temelju podataka u profilu i objavljivanja posla.
• Sve informacije su povjerljive sve dok se kandidat ne odluči izraziti interes za radno mjesto.
• Kada postoji utakmica, Regrut šalje e-mail s upitom kandidata ako je zainteresiran za kontakt.

• Ako su zainteresirani, kandidat klikne na puštanje informacija na posao i za razmatranje za posao.

Phil Haynes kaže: "AllianceQ uzima nagađanja iz zapošljavanja i prijavljivanja na radna mjesta. Regrut vidi samo kandidate koji odgovaraju njihovim kriterijima zapošljavanja i kandidatima se pristupa samo za poslove koji odgovaraju njihovim kvalifikacijama."

Kako koristiti AllianceQ

Kandidati se anonimno prijavljuju i ne moraju dati podatke za kontakt dok ne prihvate poziv na posao. Osim toga, možete blokirati trenutnog poslodavca da ne vidi vaš profil.

Nakon što se registrirate, kreirate profil i odabirete zanimanja za karijeru. Tada ćete (nadamo se) dobiti pozivnice za posao od tvrtki koje su zainteresirane za razgovor s vama. Pomoću profila društvenih medija možete početi koristiti svoj profil.

Trebat će vam nekoliko minuta da dovršite svoj profil, ali vrijedi truda jer detaljno opisujete svoje iskustvo, kvalifikacije i dodajete dodatne informacije kao što su mjesto na kojem želite raditi i koliko biste željeli zaraditi.

Imajte na umu da se tražitelji posla ne prijavljuju za određene poslove. Međutim, kada budete kontaktirani, za legitimna trenutna otvaranja radnih mjesta vjerojatno ćete imati interesa i za koje ste kvalificirani, plus kontakt će biti od stvarnog menadžera za zapošljavanje tvrtke.