Proslava Halloween u uredu
Spooky Halloween Song for kids. Funny Zombies. Banshees and Witches rhymes. Scary music for children
Sadržaj:
- Zašto se morate brinuti
- Započnite danas
- Što je uključeno?
- Prijedlozi kostima
- Maske punog lica ili pune glave
- Kostimi s kapuljačama
- Lako se skidaju kostimi
- Odgovarajući kostimi za Ured
Čini se da svi u SAD-u upravo sada misle na Noć vještica. Za većinu ljudi, ona se usredotočuje na njihovu djecu i na godišnja trik-ili-liječiti svečanosti. Međutim, za sve veći broj Amerikanaca, Halloween se također slavi u uredu. To je dobro za posao kao i za zaposlenike. Ovdje je plan koji možete započeti danas i koji će vam i vašim zaposlenicima omogućiti da poželite blagdane Halloween u uredu.
Zašto se morate brinuti
Možete koristiti Noć vještica u uredu kako biste izgradili moral i timski rad. U isto vrijeme, može vam pomoći u prepoznavanju kreativnih i participativnih talenata među vašim zaposlenicima. Vaši ljudi se malo zabavljaju u uredu, što gradi moral. Skupine zaposlenika rade zajedno na zabavnim projektima, što pomaže u izgradnji timskog rada. Zaposlenici iz različitih odjela dijele zajedničku aktivnost koja poboljšava komunikaciju i međuresornu suradnju. Možete identificirati ljude u vašoj organizaciji sa skrivenim talentima, vještinama kao što su kreativnost, vodstvo tima i suradnju, u nehijerarhijskom okruženju.
Započnite danas
Čak i ako još niste počeli, nije prekasno. Pronađite ili imenujete volontera koji će koordinirati aktivnosti. Ljudski resursi i komunikacije dobra su mjesta za pronalaženje ove vrste pojedinca, ali to može biti bilo tko.
Odlučite što će događaj uključiti, kada i gdje će se održati, i odredite proračun za događaj. Onda izvadi riječ.
Koristite sve načine komunikacije zaposlenika koje morate najaviti na događaju u uredu. Postavite ga na oglasne ploče i intranet tvrtke. Pošaljite e-poštu s eksplozije. Koristite komunikacijske alate koje imate kako bi ljudi imali dovoljno vremena za spremnost.
Što je uključeno?
Odaberite i odaberite s popisa one stvari koje će raditi za vašu tvrtku. Budite svjesni kulture tvrtke, njene industrije i njezina položaja.
- Zabava za Noć vještica:Obično to najbolje funkcionira u vrijeme ručka. Postavite ga u kantini tvrtke ili u sobu za ručak ako ga imate. Nabavite objekte za postavljanje ukrasa koje možete kupiti. Uvjerite se da je sve vatrootporno. Zabava može biti jednostavna ili opsežna kao i vrijeme, a vaš budžet dopušta, od buffet ručka do bušenja i kolačića. Imati zabavu povećava vrijeme interakcije zaposlenika iz različitih odjela i pruža mjesto za ocjenjivanje natjecanja u kostimima ako ga imate. Također, zaposlenicima koji ne mogu ili ne žele sudjelovati u natjecanju u kostimima daje se prilika za interakciju s onima koji rade.
- Natjecanje za kostime:Postavite i objavite pravila natjecanja, uključujući kategorije. Možda želite imati zasebna natjecanja za timove i za pojedince. Nagradite nagrade za najbolje, najoriginalnije, najstrašnije, najslabije, itd. Možete čak dati i nagradu pojedincu koji najviše kostimira korporativnog direktora ili najbolje ilustrira duh tvrtke.
- Uređenje prostora:Počevši od jutra događaja, omogućite zaposlenicima da dekoriraju svoja grupna područja na način koji odražava Noć vještica. Možda žele stvoriti ukletu kuću ili groblje. Ono što su smislili govori vam nešto o ljudima u grupi. Koliko dobro rade, mnogo govori o njihovom timskom duhu. Pripazite na neformalne vođe koji se pojave tijekom procesa i koje biste mogli dalje razvijati.
- Ostale igre i natjecanja:Ako je to prikladno za vašu tvrtku, razmislite o bobbing ili bundeve rezbarenje ili bilo što drugo vaš događaj vođa dolazi gore sa.
Događaji poput Noć vještica u Uredu mogu biti izvrsni načini za promicanje morala zaposlenika, timskog rada i međuresorne suradnje. Također vam mogu pomoći da identificirate kreativnost, inovativnost i talente vodstva među vašim zaposlenicima koje možete razviti u poslovne svrhe. Osim što je dobar za posao, može biti zabavno. Pokušati.
Prijedlozi kostima
Neki stidljivi zaposlenici osjećaju se nesposobnima za sudjelovanje u grupnim aktivnostima u uredu. Brinu se da će se pojaviti smiješno ili neugodno. Noć vještica može pružiti dobru priliku za ove zaposlenike da se pridruže. To je sjajno vrijeme za sramežljive ljude da pokažu svoje talente u uredu dok se skrivaju iza kostima.
Evo nekih dobrih kostimskih izbora za zaposlenike koji nisu sigurni u sudjelovanje u uredu Halloween party:
Maske punog lica ili pune glave
- Bivši predsjednici
- Zvijezde filma, onda ili sada
- Stvorenja i čudovišta
Kostimi s kapuljačama
- zao duh
- Dementor
- Redovnik
Lako se skidaju kostimi
- Velike naočale sa smiješnim nosom i lažnim brkovima
- Sunčane naočale i crni fedorski šešir, poput Blues Brothersa
Odgovarajući kostimi za Ured
Dobar izbor za kostime u uredu Halloween party uključuje one koje pokazuju svoju kreativnost, one koje prikazuju poslovni-smisao za humor, ili one koje pokazuju svoje talente u povoljnom svjetlu. To može uključivati:
- Zamršen kostim koji ste sami napravili pokazuje vašu vještinu kao umjetnika ili vašu sposobnost šivanja.
- Nošnja koja pokazuje vašu sposobnost da odaberete uobičajene predmete i pomiješate ih u kostim, poput velikih gumenih kuglica, zakačenih zajedno kako biste izgledali kao grozd.
- Ili nešto tako jednostavno kao što je programer koji je zamijenio svoje standardne Dockers (r) i majicu s lijepo skrojenim, skupim poslovnim odijelom i maskom za cijelo lice, tako da nitko nije znao tko je on.
Administrativni poslovi - Usporedite službu za podršku u uredu
Koje vrste administrativnih poslova postoje? Saznajte više o osobama koje pružaju uredsku podršku profesionalcima u pravnim, medicinskim i drugim uredima.
Najbolji poslovi za ljude koji mrze rad u uredu
Postoje mnogi poslovi za ljude koji žele telekomunicirati ili raditi vani. Evo, 10 radnih mjesta za ljude koji cijene fleksibilnost u odnosu na uredski prostor.
Proslavite zabavu, team building Halloween u uredu
Noć vještica je jedan od vaših omiljenih blagdana za slavlje na poslu. Evo kako možete zadržati Halloween zabavu za zaposlenike, ali štite interese poslodavca.