Američke vojne ne-kaznene mjere disciplinske mjere

Uz ozbiljnije disciplinske instrumente u okviru Jedinstvenog kodeksa vojnog pravosuđa, zapovjednici i nadzornici imaju raznolik skup administrativnih alata koji pomažu u ispravljanju neprimjerenog ponašanja. Savjetovanje, opomene, opomene i dodatno osposobljavanje su alati koji se, dok dobivaju status i ovlasti od zapovjednika postrojbi, obično prenose niz lanac na nadzornu razinu.

Takve administrativne radnje ponekad se nazivaju "nenovčane mjere". Potiče se uporaba mjera koje nemaju obvezu ubojstva i, do određene mjere, definirane u Priručniku za vojne sudove, R.C.M. 306 (c) (2), što navodi,

"Upravni postupak. Zapovjednik može poduzeti ili pokrenuti upravnu radnju, uz ili umjesto drugih radnji poduzetih u skladu s ovim pravilom npr., NJP, vojni sud, ovisno o propisima tajnika. savjetovanje, opomena, ukor, opomena, neodobravanje, kritika, osuda, prijekor, ukor, dodatna vojna instrukcija ili administrativno zadržavanje povlastica, ili bilo koja kombinacija gore navedenog. "

Savjetovanje kao vojna disciplina

U vojsci savjetovanje može biti formalno ili neformalno; usmeni ili pisani. Većina vojnog osoblja se savjetuje u jednom ili više stupnjeva nekoliko puta dnevno. Međutim, vojnici koji su upisani u vojsku imaju tendenciju zamišljati formalnije pisano savjetovanje koje se obično koristi za informiranje o manjim prekršajima ili nedostacima u izvedbi. U te svrhe većina vojnih podružnica ima ispisane obrasce za dokumentaciju za savjetovanje, ali mnogi nadzornici radije dokumentiraju sesiju savjetovanja putem pisanog pisma.

Iako učinci jednog savjetovanja možda nemaju ogroman značaj, treba biti svjestan da savjetovanje koje dokumente neprimjerenog ponašanja može koristiti kasnije - na primjer, kao potpora administrativnoj degradaciji ili administrativnom razdvajanju, ili opravdavanje smanjenja ocjene uspješnosti.

Opomene i opomene u vojsci

Jedina razlika između opomene i ukor je stupanj. Ukor je stroži od opomene. Kao i kod savjetovanja, opomene i ukori mogu biti usmeni ili pisani.

Za razliku od savjetovanja, opomene i ukori su cenzure, što znači da je netko učinio nešto pogrešno. Zapisi upozorenja i ukora mogu se podnijeti i kasnije koristiti kao opravdanje za ozbiljnije mjere, kao što su neosuđene radnje kažnjavanja, administrativna demotiviranja i administrativna razdvajanja.

Treba biti vrlo oprezan kada dajete pismeni odgovor na savjetovanje, opomene i opomene, jer svaki odgovor postaje dio pisanog zapisa. Isto vrijedi i za odbijanje potpisivanja primitka savjetovanja, opomena i opomena.

Dodatna vojna uputstva u vojsci

Uvjet dodatne vojne upute (EMI) se koristi za opisivanje prakse dodjeljivanja dodatnih zadataka članu službe koji pokazuje nedostatke u ponašanju ili izvedbi u svrhu ispravljanja tih nedostataka kroz izvršavanje dodijeljenih zadataka.

Obično se takvi zadaci obavljaju uz normalne dužnosti. Budući da je ovakav način vođenja strožiji od cenzure bez odobrenja, zakon je postavio značajna ograničenja diskreciji zapovjednika u ovom području.

Ovlaštenje za dodjelu EMI-a za rad tijekom radnog vremena nije ograničeno na određeni rang ili stopu, već je sastavni dio ovlasti koje su dodijeljene časnicima, dočasnicima (podoficirima) i malim službenicima. Ovlaštenje za dodjeljivanje EMI-a nakon radnog vremena leži na zapovjedniku ili nadređenom časniku, ali se može delegirati časnicima, sitnim službenicima i podoficirima.