• 2024-07-02

Kako dobiti plaćenu ljetnu praksu

Iskustvo iz prakse

Iskustvo iz prakse

Sadržaj:

Anonim

Kada razmišljate o obavljanju pripravničkog staža za ljeto, razmislite o vrsti stažiranja koje želite obaviti i znanju i vještinama koje se nadate da ćete steći iskustvom. Ako možete pronaći praksu koja će vam platiti za vaše vrijeme i trud još bolje, ali ponekad jednostavno nije moguće pronaći plaćeno stažiranje u određenim područjima kao što je neprofitna organizacija.

Iako ohrabrujem studente da pronađu plaćeno stažiranje, također sam realan i znam da mnoga neplaćena stažiranja pružaju iznimno vrijedna iskustva na područjima koja nemaju sredstava za plaćanje pripravnika. Postavljanje ciljeva stažiranja stavit će vas na pravi put i pružit će vam nacrt koraka koje morate poduzeti kako biste ih postigli.

Stažiranje s ranim rokovima

Brojni konkurentniji i popularniji programi stažiranja zahtijevaju od studenata da se prijave već u listopadu. Ako tražite praksu u određenom području karijere, kao što su novinarstvo, financije ili vlada, važno je da počnete tražiti rano otkrivanje onih koji imaju prijevremene rokove.

Gdje mogu pronaći plaćene mogućnosti?

Tip organizacije obično određuje ima li organizacija sredstva za plaćanje svojih pripravnika. Ovisno o specifičnom području karijere, plaćeni staž može ili ne može postojati, ali za one studente koji su zainteresirani za rad u neprofitnoj organizaciji, stvarnost je da obično nema sredstava za plaćanje pripravnika. Tvrtke koje nude plaćeno stažiranje stvaraju dobitnu situaciju za obje strane. Budući da se novac smatra motivirajućom silom za većinu pojedinaca, studenti koji rade plaćeno stažiranje vole osjećati da doprinose organizaciji koja im može dati motivaciju da rade još teže.

Stara izreka, “dobivate ono što plaćate”, svakako se može uzeti u obzir kada poslodavci pokažu svoju zahvalnost za doprinos koji njihovi pripravnici daju ukupnom uspjehu tvrtke. S druge strane, učenici su često skloni poduzeti više inicijativa kada su njihovi napori priznati i cijenjeni od strane supervizora i tvrtke u cjelini.

Velike korporacije, privatne tvrtke, zakoni i tvrtke za nekretnine obično mogu ponuditi plaćeno stažiranje ili mogu ponuditi neku vrstu stipendije. Ovisno o tome kako su uspostavili strukturu plaća, stažiranje se može platiti tjedno ili dvotjedno, ili korporacija može odlučiti isplatiti mjesečnu ili dvomjesečnu stipendiju. Postoje i slučajevi kada poslodavac može odlučiti platiti svoje pripravnike u jednom paušalnom iznosu po završetku stažiranja. Ključ za pronalaženje plaćenih stažiranja je početak ranog traženja i istraživanja velikog broja mogućnosti stažiranja koje su trenutno dostupne.

Ako je novac apsolutno nužan, možda ćete morati biti fleksibilni u vrsti stažiranja i organizacije za koju želite raditi jer većina neprofitnih organizacija jednostavno nemaju sredstva. Još jedna stvar koju treba razmotriti je da ako želite određenu praksu i ona je neplaćena, mnogi studenti će kombinirati svoje stažiranje s poslom kako bi zaradili novac koji im je potreban tijekom ljeta. Isto tako, pogledajte da li postoje stipendije ili financijska sredstva za studente koji obavljaju praksu u određenom području interesa, kao što su znanstvena istraživanja, zaštita okoliša, javno zdravlje i obrazovanje.

Financirano stažiranje

Ako se praksa ne isplaćuje, mogu postojati drugi načini za dobivanje financijskih sredstava potrebnih mnogim studentima za obavljanje prakse. Studenti koji trebaju zaraditi novac za slučajne troškove ili odložiti nešto novca za nadolazeći semestar mogu pronaći sredstva putem organizacija ili zaklada ili možda čak postoje sredstva koja su dostupna na vašem fakultetu putem donacija bivših studenata, roditelja ili drugih grupa koje pružaju stipendiju ili dodijeliti studentima koji žele napraviti neki iskustveni rad koji je povezan s njihovim glavnim.

Privatne korporacije koje odbijaju platiti

Profitne korporacije koje mogu platiti svoje pripravnike je sasvim druga priča. Prema Saveznim smjernicama za stažiranje koje je odredilo Ministarstvo rada SAD-a, te bi organizacije mogle biti odgovorne za odbijanje plaćanja svojih pripravnika.

Neplaćena praksa onemogućuje studentima da se prijave za neke od najvrjednijih i najkvalitetnijih stažiranja. Budući da zarađivati ​​novac tijekom ljeta nije samo lijepo, ali je nužno za mnoge studente, plaćeni stažiranja na razini igralište pružajući ove mogućnosti za sve talentirane i izuzetno svijetle studenti koji traže ljetni staž.


Zanimljivi članci

Najbolji live snimak za TV News Reportere

Najbolji live snimak za TV News Reportere

Ovladavanje snimkom uživo za bilo kojeg TV reportera je nužna i kritična vještina, uključujući planiranje, ocrtavanje i improvizaciju.

Radna mjesta u novom području strojnog učenja

Radna mjesta u novom području strojnog učenja

Što je strojno učenje i koje industrije koriste ovu tehnologiju? Pogledajte kako se mijenja radno mjesto i koje vještine vam je potrebno za rad na ovom polju IT-a.

Top deset mitova o menadžerima

Top deset mitova o menadžerima

Mnogi ljudi pogrešno shvaćaju o čemu se radi u upravljanju. Ovaj popis mitova o najvišem menadžmentu objašnjava zašto su u krivu. Ako učinite suprotno, bolje ćete biti menadžer.

Dobijte posao koji želite s najboljim savjetima za traženje posla za medije

Dobijte posao koji želite s najboljim savjetima za traženje posla za medije

Potrebno je pažljivo izvršiti traženje posla za medije kako biste dobili željeni posao. Ovih pet savjeta pomoći će vam da dobijete najbolje šanse za zaposlenje.

Top 10 pogrešaka u upravljanju čini upravljanje ljudima

Top 10 pogrešaka u upravljanju čini upravljanje ljudima

Pogreške koje menadžeri čine s zaposlenicima imaju tendenciju da padnu u sličan obrazac - sve loše. Evo deset uobičajenih pogrešaka koje menadžeri trebaju izbjegavati.

Opis posla procjenitelja poreza: plaća, vještine i još mnogo toga

Opis posla procjenitelja poreza: plaća, vještine i još mnogo toga

Porezni procjenitelji procjenjuju vrijednosti nekretnina kako bi utvrdili porez na imovinu. Saznajte više o dužnostima, zaradama, zahtjevima i izgledima.