• 2025-04-02

Kada vojna regrutacija ide loše

Wytrzymałość prądowa przewodu YDYp 1,5mm2 i złączki WAGO 221 - TEST

Wytrzymałość prądowa przewodu YDYp 1,5mm2 i złączki WAGO 221 - TEST

Sadržaj:

Anonim

Posljedice lažnih izjava na dokumente o upisu mogu okončati ono što je moglo biti vrlo svijetla karijera. Ali što je s regrutom koji laže ili traži da lažeš?

Većina regrutnih radnika je vredna, poštena i pouzdana, a zadatak im je obaviti jedan od najtežih poslova u vojsci. Međutim, vojna regrutacija je igra brojeva: karijere regrutnih radnika su napravljene i slomljene na temelju toga mogu li zadovoljiti svoje mjesečne kvote (nazvane "ciljevi" u svijetu regrutiranja).

Imajte na umu (ovisno o uslužnoj grani) da većina regruta nije volonter. Neki nikada nisu željeli posao na prvom mjestu, ali - kada su izabrani - rečeno im je da je mogućnost povratka na svoja prethodna radna mjesta nakon tri ili četiri godine zapošljavanja s neoborivom evidencijom usluga prvenstveno ovisna o tome kako napraviti svoje ciljeve.

Evo nekih poluistina i pogrešnih tumačenja istine koje možete čuti od nekih vojnih regruta:

Šanse za slanje u borbenu zonu

Činjenica je da to prvenstveno ovisi o vašoj službi i vojnom poslu.

Vaše šanse da budete raspoređeni (na terenu) u borbenu zonu nisu tako velike u zrakoplovstvu i mornarici kao što su možda u marincima ili vojsci. Vaše šanse mogu biti veće na temelju posla, ili vojne strukovne specijalnosti, koju imate.

Postati mornarički pečat preko Marinskog korpusa

Kratak odgovor glasi: To se rijetko događa. Program mornarice SEAL uzima samo članove koji su u mornarici. Nijedna druga grana ne može proći kroz SEAL trening. Iako je istina, posluživanje u marincima dobro će vas pripremiti za posao u bilo kojem programu specijalnih snaga, a ulazak u mornaricu od marinaca nije lak zadatak.

Obično, bivši marinci, nakon četverogodišnjeg upisa, izlaze, pridružuju se mornarici, a zatim idu na trening SEAL-a samo ako mornarica uzima mornare s prethodnim vojnim iskustvom. Bez obzira na to, brojevi su mali od aktivne dužnosti do treninga SEAL.

Dobivanje posla navedenog na ugovoru o prijamu

Dok ćete biti obučeni za određeni posao, nakon završetka obuke, ne postoji jamstvo da ćete zapravo biti dodijeljeni za obavljanje određenog posla. U većini slučajeva vjerojatno ćete obaviti svoj posao.

Međutim (posebno u vojsci), nije baš toliko neuobičajeno da stignu na mjesto nakon treninga, samo da bi saznali da imaju previše vašeg posla na tom mjestu i da im se dodijeli nešto drugo.

Čak ni trening nije nužno zajamčen. Iako postoje neke iznimke, opće pravilo je ako ne završite obuku za "zajamčeni posao" u ugovoru o upisu, zbog nečega što vojska smatra svojom krivnjom (kao što je posao eliminiran / smanjen, promjenom radnih standarda ili ako se ne kvalificirate za sigurnosnu provjeru bez vlastite krivnje), onda će vam usluga općenito pružiti izbor ponovnog treninga u nekom drugom poslu, ili časni otpust.

U ovom slučaju, izbor je vaš.

Ako, s druge strane, ne uspijete završiti obuku za posao za nešto što vojska smatra vašom krivnjom (kao što je neuspjeh u školi, nevolje ili uskraćivanje sigurnosnog odobrenja zbog lažnih izjava), bez obzira jeste li - školovani ili odvojeni je odluka vašeg zapovjednika i / ili vojnog osoblja. Ne dobivate ništa o tome, a često ni ne kažete na koji ćete posao biti ponovno obučeni.

Aktivni zadaci temelje se na "potrebama službe". (Postoje iznimke, kao što je kvalificirani humanitarni zadatak, ali to je stvarno teško kvalificirati.)

Napuštanje vojske

Y ne možete jednostavno napustiti vojsku ako vam se ne sviđa; to nije prihvatljiv razlog za otpust. Čak i ako prestanete pokušavati u osnovnoj obuci, što rezultira neuspjehom programa, instruktori vježbi će najprije pokušati sve ostalo što se može zamisliti kako bi vas zadržali, uključujući i "recikliranje" tako da ćete provesti dodatno vrijeme u osnovnom.

Ako zapovjednik naposljetku odluči da je iscjedak jedini način djelovanja, bit ćete preraspoređeni u posebnu jedinicu kako biste čekali obradu otpusta.

Svatko tko prvi put uđe u vojsku ima ukupno osam godina obveze službe. Nije bitno ako vaš ugovor kaže da se prijavljujete za dvije, tri, četiri ili pet godina aktivne dužnosti, obvezni ste ukupno osam godina. Ako potpišete šestogodišnji ugovor o čuvanju / rezervi i odlučite da se ne prijavite na kraju šestogodišnjeg razdoblja, i dalje ćete biti obvezni još dvije godine.

Osnovna obuka i instruktori bušenja viču

Istina je da instruktori bušenja ne viču koliko su godinama radili. I dalje ćete doživjeti obilje vikanja, ali uglavnom tijekom prvog dijela osnovne. Nakon toga, naći ćete da vaši drill narednici preuzimaju više mentorske uloge.

To ne znači da je osnovno osposobljavanje postalo meko, zapravo, veći naglasak je stavljen na borbenu spremnost u posljednjih nekoliko godina.

Izvještavanje o nedoličnom ponašanju Regrutara

Dakle, što ćete učiniti ako naiđete na neetičnog regrutera? Sve vojne zapovjedi imaju viši časnici čiji je zadatak istražiti nepravilnosti, a zapovijedi za regrutiranje nisu iznimka.

Ako to prijavite nekom od tih časnika, to će se istražiti. Iako se često svodi na vašu riječ protiv recruiter-ove riječi, ako određeni recruiter dobije dovoljno pritužbi protiv njega / nje, možete se kladiti da će njegovi šefovi početi promatrati regruta malo bliže.


Zanimljivi članci

Kako pregledati rad podređenih

Kako pregledati rad podređenih

Kako upravljati zaposlenicima za kvalitetu i pravodobnost, dajući im slobodu da rade najbolje što mogu.

Kako uštedjeti posao ako se želite otpustiti

Kako uštedjeti posao ako se želite otpustiti

Ako ste spremni biti otpušteni i želite zadržati svoj posao, postoje neke stvari koje možete učiniti. Možda čak i razmislite o tome da zamolite da se otpusti.

Kako reći zbogom kad napuštate posao

Kako reći zbogom kad napuštate posao

Kada napuštate posao, važno je uzeti vremena da se oprostite od svojih suradnika kako biste ostali u kontaktu.

Kako reći ne vašem šefu - s poštovanjem odbijte zadatak

Kako reći ne vašem šefu - s poštovanjem odbijte zadatak

Možete li reći ne vašem šefu kada vam on ili ona dodijele projekt? Ovdje su dobri i loši razlozi i savjeti za to na pravi način.

Kako rasporediti i platiti sezonske i privremene zaposlenike

Kako rasporediti i platiti sezonske i privremene zaposlenike

Zainteresirani za raspored i plaćanje sezonskih ili privremenih zaposlenika? Ovdje su pravila o satima, prekovremenom radu i učinku ZPP-a na poslodavce.

Najbolji stilovi i veličina fonta za e-poštu

Najbolji stilovi i veličina fonta za e-poštu

Najbolje fontove i veličinu fonta koje ćete koristiti prilikom slanja profesionalnih poruka e-pošte, s savjetima za odabir fonta, razmacima i potpisivanjem emial-a.