Različiti uzorci pisama o ostavci

01 Osnove pisma o ostavci

Pismo treba sadržavati:

• Datum pisanja

• Ime odgovarajućeg upravitelja ili odjela

• Naziv vaše pozicije

• Vaš posljednji dan rada

Pisma o ostavci mogu sadržavati:

• razlog za odlazak

• adresu za prosljeđivanje

• spremnost na pomoć u tranziciji

• izraz zahvalnosti za priliku

Nemojte koristiti pismo o ostavci kako biste oduševili tvrtku. Žalit ćete što ćete kasnije morati pristupiti tvrtki, ali je vaše pismo izazvalo gorčinu i ravnodušnost.

02 Pismo opće ostavke

Ovo je jednostavno pismo koje pokriva bitne stvari, kao što je ponuda za pomoć u procesu tranzicije. To uključuje izraz zahvalnosti tvrtki i djeluje kao neutralan kraj radnog odnosa. Preporučljivo je unaprijed razgovarati sa svojim šefom o namjeri odlaska. Opće pismo ostavke čini ga službenim.

03 Jednostavno pismo o ostavci

Ovo pismo obavještava tvrtku u kojoj odlazite i datum stupanja na snagu. Ne ulazi u detalje. Koristite ovo pismo za kratkoročne pozicije ili kada ne očekujete buduće kontakte.

04 Izražavanje žaljenja

Ovo pismo pokazuje da odluka o odlasku nije bila jednostavna, a olakšavajuće okolnosti potaknule su taj potez. Zahvaljujemo tvrtki i ocrtava pozitivne aspekte s kojima smo se susreli. To uključuje mogućnosti za razvoj karijere, učenje i osposobljavanje te mentorstvo. To ostavlja otvorena vrata za mogući povratak u tvrtku.

05 Pismo o detaljnoj ostavci

Više informacija ide u ovu, jer je ostavka šok za tvrtku, ili mislite da zaslužuju detaljno objašnjenje. Uz osnove, navedite razlog za odluku i izdvojite najvažnije trenutke svog vremena u tvrtki. Ponudite da biste pronašli ili trenirali zamjenu ako to možete. Ovo pismo olakšava srdačan odlazak.

06 Nezadovoljavajući radni uvjeti

Ako napustite tvrtku zbog lošeg radnog okruženja, mogli biste istaknuti negativne uvjete kako bi poduzeli korektivne mjere. U pismu o ostavci navedite razloge za napuštanje, zadržavajući pritom profesionalni ton. Nezadovoljni radni uvjeti prisiljavaju ljude da podnesu ostavke kada nemaju alternativni izbor. Neki izražavaju taj osjećaj u pismu.

07 Pisma o ostavci uz obavijest

Ugovor o radu obično propisuje otkazni rok. Ako se to ne dogodi, dovoljan je dva tjedna. Ponudite završetak izvanrednog posla ili obuku zamjenskog osoblja prije odlaska.

08 Pisma o ostavci bez obavijesti

Napuštanje bez naprednog upozorenja ima ozbiljne posljedice, stoga se pripremite za posljedice. Ako ne možete izbjeći trenutačnu ostavku, izrazite žaljenje i zahvalite tvrtki. I razlog za iznenadni odlazak. To im je neugodnost, stoga nemojte očekivati ​​topli odgovor. Pismo o ostavci trebalo bi spasiti odnos ako je to moguće ili, barem, smiriti njihove frustracije.

09 Nastavak odgovornosti

Ako ste snažno povezani s projektom u tvrtki koju napuštate, imat ćete dodatne odgovornosti tijekom otkaznog roka kako biste poslodavcu pomogli da bez poteškoća prijeđe. Ponudite obuku za zamjenu i pružite korisne savjete o projektu, jer to pokazuje odanost vašem radu i povećava vaš ugled. U industrijama koje su dobro umrežene, ugled može biti sve.