U kojim ste izvannastavnim aktivnostima sudjelovali?

Studenti ili nedavno diplomirani studenti koji se prijavljuju za početne pozicije ili stažiranja često se pitaju o njihovim izvannastavnim aktivnostima. Često im se postavljaju pitanja o tome zašto im se sviđaju te aktivnosti ili što su od njih naučili.

Poslodavci postavljaju ova pitanja jer žele znati nešto o vašoj osobnosti kako biste vidjeli hoćete li se uklopiti u kulturu tvrtke, ako ste dobro zaokružena osoba s interesima izvan posla, te koje vještine i sposobnosti imate i koje se odnose na Posao.

Dok su izvannastavne aktivnosti namijenjene zabavi, one su i način na koji se poslodavci cijene. Dajući iskrene odgovore koji se labavo povezuju sa zahtjevima posla, možete pokazati poslodavcima tko ste i zašto ste dobar zaposlenik.

Što su izvannastavni?

Izvannastavne aktivnosti su sve aktivnosti ili interesi koje imate izvan potrebnih razreda. Tradicionalni primjeri izvannastavnih programa su klubovi ili sportovi poput studentske vlade, rasprave, hokeja i još mnogo toga.

Društva su također izvannastavni. To su bratstva i sestrinstva, kao i nacionalna društva časti i druge organizacije za članstvo. Drugi primjer izvannastavnog rada je volonterski rad. Primjerice, možda radite u ostavi za hranu ili pomažete u postavljanju govornice na godišnjem prikupljanju sredstava.

Međutim, postoje i neformalni izvannastavni programi. Možda volite gitaru i igrajte se s prijateljima jednom ili dvaput mjesečno. Možda trenirate za maraton ili volite vrtlarstvo. Ti manje službeni interesi mogu se računati kao izvannastavni, pogotovo ako niste u nijednom klubu ili društvu.

Kako odgovoriti na pitanja

Kada idete na razgovor, budite spremni razgovarati o svojim izvannastavnim aktivnostima i kako su vam pomogli da rastete kao osoba i kako su vam pomogli razviti vrijedne profesionalne vještine. Slijedite ove savjete:

• Budi iskren: Prije svega, nemojte lagati ili preuveličavati svoju ulogu. Ako kažete da ste bili kapetan bejzbol tima u vašoj školi kad niste bili, poslodavci imaju načina da saznaju istinu. Kada to učine, nemojte očekivati ​​ponudu za posao. Poslodavci se također mogu sjetiti vaših izvannastavnih programa i pitati vas o njima u budućnosti. Ako poslodavci kasnije otkriju da ste lagali tijekom procesa zapošljavanja, to im daje legitiman razlog za prekid radnog odnosa ili poništenje ponude za posao.
• Objasnite svoju ulogu: Nemojte davati kratke odgovore poput: "Ja sviram flautu." Umjesto toga, objasnite svoju ulogu u klubu ili društvu ili objasnite kako prakticirate svoju vještinu ili hobi. Na primjer, možete reći. “Uživam u sviranju flaute i ja sam druga stolica u simfonijskom orkestru koledža. Mi vježbamo jednom tjedno i imamo dva koncerta svaki semestar. ”Ove informacije pomažu poslodavcima da shvate da li vaša aktivnost uključuje vodstvo ili timski rad, i koliko vremena posvetite tome.

• Objasnite što ste naučili ili kako ste razvili: Nakon što objasnite svoju ulogu u izvannastavnim aktivnostima, dajte kratku izjavu o nekim vještinama ili sposobnostima koje ste razvili kroz aktivnosti. Na primjer, objasnite da vas kao urednika kopija za vaše školske novine naučilo kako obratiti pozornost na detalje i kako primijetiti i riješiti i najmanje pogreške i nedosljednosti.
• Spojite ga na posao: Kada razmišljate o vještinama koje ste naučili ili poboljšali kroz izvannastavne aktivnosti, usredotočite se na one koji su povezani s poslom koji tražite. Prije intervjua, osvrnite se na popis poslova i provjerite potrebne vještine i sposobnosti te razmislite o tome jesu li vam izvannastavni programi pomogli razviti bilo koju od njih. Veza ne mora biti savršena, ali ako ima čak i opći odnos s potrebnom vještinom ili iskustvom, vrijedno je adresiranja. Na primjer, ako se prijavljujete za posao koji uključuje timski rad, možete spomenuti da igrate nogomet ili neki drugi timski sport. Ako se prijavljujete za nastavnički posao, možete spomenuti da volontirate u lokalnom učiteljskom centru za djecu u osnovnoj školi.

Primjeri odgovora

Važno je prilagoditi svoje odgovore vlastitim specifičnim iskustvima, ali kada se pripremate za intervju, ponekad je korisno imati primjer kako se može riješiti pitanja o izvannastavnim aktivnostima. Koristite ove odgovore na uzorku kao polazne točke za strukturiranje vlastitih odgovora na pitanja o tome kako vas izvannastavne aktivnosti čine boljim kandidatom za posao:

• "Na koledžu sam bio asistent na dva semestra i držao sam vodeću poziciju u studentskoj vladi. Kao RA, bio sam odgovoran za brigu i zajedničko upravljanje zgradom više od studenata. Dobio sam vrijedne događaje za planiranje vještina, kao voditeljica poda i radeći kao tim za učinkovito rješavanje stambenih pitanja, razvio sam mnoge te iste vještine u studentskoj vladi, a naš upravni odbor vodio je događaje za naš viši razred od 300 studenata. planiranje za naše školske plesove i sezonske događaje, koji su imali oko 85-postotnu posjećenost. "

• "Bio sam član moje škole dramskog kluba za sve četiri godine na faksu. Otkrio sam da sam, dok sam poboljšavao svoje glumačke vještine, također stekao bolje komunikacijske vještine, što je bilo korisno u mom trenutnom poslu na prednjem stolu. Mogu jasno govoriti. i samouvjereno svim ljudima, kako telefonom tako i osobno. Također sam pohađao niz tečajeva improviziranja, koji su ne samo poboljšali moju komunikaciju, već su me učili da budem prilagodljiviji i brži na nogama. "
• "Već 12 godina svira klavir. Izabrala sam školu s prekrasnim glazbenim programom, a nastavila sam dobivati ​​instrukcije od jednog uglednog pijanista. Također sam volontirala u predškolskoj ustanovi našeg fakulteta i razvila uspješnu glazbenu radionicu za 15 učenika predškolske dobi. Kao nastavnik osnovne škole, nadam se da ću ugraditi glazbu u svoju učionicu koliko god je to moguće. "

• "Već cijelu školsku karijeru sudjelujem u školskoj atletici. Bio sam član nogometne momčadi moje srednje škole, čak i kao brucoš. Bio sam dovoljno sretan da sam dobio stipendiju na svom sveučilištu zbog mojih nogometnih sposobnosti. kao član mnogih timova dok sam odrastao, naučio sam da sam dobar član tima i da radim kao tim na terenu i izvan njega, na primjer, moji nogometni timovi su uvijek razvijali i vodili brojne donatore sredstava tijekom cijele godine, zahtijevajući od nas da zajedno postavimo i ostvarujemo ciljeve. Znam koliko je truda potrebno i koliko je zadovoljavajuće postići cilj grupe. "