• 2025-04-02

Kako se izračunava ASVAB (AFQT) rezultat

"How To Pass The ASVAB Test in 2020" (Tips & Tricks) WHAT TO KNOW!! #ASVAB #STUDYHACK #TIPS&TRICKS

"How To Pass The ASVAB Test in 2020" (Tips & Tricks) WHAT TO KNOW!! #ASVAB #STUDYHACK #TIPS&TRICKS

Sadržaj:

Anonim

Baterija profesionalne sposobnosti za naoružane usluge (ASVAB test - također poznata kao AFQT (Test za kvalifikaciju oružanih snaga).To je rezultat koji Regrut koristi za utvrđivanje potencijalne kvalifikacije za regrutiranje uposlenika, dodjeljivanje regruta za vojne poslove i pomoć studentima AFQT je zapravo podskup ASVAB-a - samo s rezultatima od četiri od deset ispitnih dijelova.

AFQT se sastoji od sljedećih dijelova za ispitivanje:

  • Znanje riječi (WK)
  • Razumijevanje odlomka (PC)
  • Aritmetičko rasuđivanje (AR)
  • Znanje iz matematike (MK)

Rezultati na AFQT-u koriste se za određivanje vašeg prava na upis u vojsku, mornaricu, zrakoplovstvo ili mornarički korpus. Ostalih šest rezultata testova na ASVAB testovima koristi se za određivanje najboljeg posla za vas u vojsci jer će vaše ocjene pokazati znanje, vještinu i zanimanje za određene predmete i zadatke.

Dva tipa ASVAB (olovka i papir, kompjutorizirani)

To su odjeljci, ili pod-testovi, u ASVAB-u: Wordovo znanje (WK), razumijevanje odlomaka (PC), aritmetičko objašnjenje (AR), znanje matematike (MK), opća znanost (GS), mehaničko razumijevanje (MC), elektronika Informacije (EI) i skupovi objekata (AO), Auto & Shop informacije (AS): * AI i SI se primjenjuju kao zasebni testovi u CAT-ASVAB (kompjuterizirana verzija), ali se kombiniraju u jedan rezultat (označen s AS).

AI i SI se kombiniraju u jedan test (AS) u verziji P & P-ASVAB (olovka i papir). Rezultati na kombiniranom testu (AS) prikazani su za CAT-ASVAB i P & P-ASVAB.

Potpuni ASVAB test ima devet odjeljaka u ispitivanju olovkom i papirom i deset odjeljaka u verziji računala (CAT-ASVAB) zbog gore navedene kombinacije Auto Information (AI) i Shop Information (SI) na računalnoj verziji.

Prema ASVAB web stranici, rezultati se sada izračunavaju na sljedeći način:

AFQT rezultati su prikazani kao percentili između 1-99. AFQT percentilni rezultat pokazuje postotak ispitanika u referentnoj skupini koja je postigla na ili ispod tog određenog rezultata. Za trenutne AFQT rezultate, referentna skupina je uzorak mladih od 18 do 23 godine koji su uzimali ASVAB kao dio nacionalnog istraživanja provedenog 1997. godine. Dakle, AFQT rezultat od 95 ukazuje da je ispitanik postigao jednak ili bolji rezultat od 95% nacionalno reprezentativnog uzorka od 18 do 23 godine. AFQT rezultat od 60 označava da je ispitanik postigao jednako ili bolje od 60% nacionalno-reprezentativnog uzorka.

AFQT rezultati su podijeljeni u kategorije, kao što je prikazano u donjoj tablici.

AFQT kategorija Raspon rezultata
ja 93-99
ii 65-92
IIIa 50-64
IIIB 31-49
Iva 21-30
IVB 16-20
IVC 10-15
V 1-9

Više grupiranih rezultata po kategorijama

Da biste utvrdili AFQT "sirovi rezultat", najprije morate izračunati ocjenu verbalnog izraza:

VE (Verbal Expression) = Skalirani rezultat WK + PC. Da biste dobili VE skalirani rezultat, dodajte rezultat Word Knowledge (WK) i razumijevanje odlomka (PC) zajedno, a zatim upotrijebite donji grafikon:

WK + PC VE rezultat WK + PC VE rezultat
0-3 20 28-29 42
4-5 21 30-31 44
6-7 22 32-33 45
8-9 22 34-35 47
10-11 25 36-37 49
12-13 27 38-39 50
14-15 29 40-41 52
16-17 31 42-43 54
18-19 32 44-45 56
20-21 34 46-47 58
22-23 36 48-49 60
24-25 38 50 62
26-27 40

AFQT jednadžba (AFQT = 2VE + AR + MK)

Ukupni ASVAB rezultat (AFQT skor) je "postotak bodova".

Da biste izračunali svoj AFQT rezultat, vojska uzima rezultat verbalne ekspresije (VE) i udvostručuje ga. Zatim ga dodaju vašem matematičkom znanju (MK) i aritmetičkom obrazloženju (AR). sirovi rezultati. AFQT Sirova ocjena izračunava se pomoću formule AFQT = 2VE + AR + MK.

Ne možete koristiti rezultat AR i MK prikazan na vašem ASVAB Score Sheet-u. Tablica rezultata pokazuje "broj točan" za Vaše AR i MK ocjene, jer je "broj točan" ono što se koristi za kvalifikacije za posao. Međutim, vojska ne koristi isti rezultat pri izračunavanju AFQT-a. Oni koriste "ponderirane rezultate" ASVAB pod-testova za AR i MK. Teža pitanja u tim područjima dobivaju više bodova nego lakša pitanja. "Ponderirani rezultati" za AR i WK nisu navedeni na ASVAB rezultatu koji ste dobili nakon testa.

Zatim se "sirovi rezultat" uspoređuje s donjim grafikonom kako bi se odredio ukupni rezultat.

Standardna ocjena Percentil (AFQT) Standardna ocjena (bez) Percentil (AFQT) (ne)
80-120 1 204 50
121-124 2 205 51
125-127 3 206 52
128-131 4 207-208 53
132-134 5 209 54
135-137 6 210 55
138-139 7 211 56
140-142 8 212 57
143-144 9 213 58
145-146 10 214 59
147-148 11 215 61
149-150 12 216 62
151-153 13 217 63
154 14 218 64
155-156 15 219 65
157-158 16 220 66
159-160 17 221 67
161-162 18 222 68
163-164 19 223 69
165 20 224 70
166-167 21 225 71
168-169 22 226 72
170-171 23 227 73
172 24 228 74
173-174 25 229 75
175 26 230 76
176-177 27 231 77
178 28 232 78
179-180 29 233 79
181 30 234 80
182 31 235 81
183-184 32 236 82
185 33 237 83
186 34 238-239 84
187-188 35 240 85
189 36 241 86
190 37 242 87
191 38 243 88
192 39 244 89
193 40 245 90
194 41 246 91
195-196 42 247 92
197 43 248 93
198 44 249 94
199 45 250 95
200 46 251 96
201 47 252 97
202 48 253 98
203 49 254-320 99

* Najveći rezultat je najbolji rezultat u državi.


Zanimljivi članci

Kvalificirani visoki zdravstveni plan

Kvalificirani visoki zdravstveni plan

Za tvrtke s obzirom na provedbu visoke deductible zdravstvenog plana (hdhp), ovdje je neke informacije o tome što je točno jedan hdhp je i kako se to radi.

Jesu li pripravnici prihvatljivi za primanje zdravstvenih naknada?

Jesu li pripravnici prihvatljivi za primanje zdravstvenih naknada?

Sa donošenjem ACA, neki poslodavci su zakonski obvezni ponuditi zdravstvene beneficije svojim pripravnicima. Saznajte detalje i dobijte pokrivenost.

Savjeti za praćenje kvalitete u pozivnim centrima

Savjeti za praćenje kvalitete u pozivnim centrima

Dobijte savjete za primjenu procesa praćenja kvalitete u pozivnim centrima kako biste poboljšali usluge i performanse korisnika.

Kvalificiran za posao menadžera za ljudske resurse s 2-godišnjim stupnjem?

Kvalificiran za posao menadžera za ljudske resurse s 2-godišnjim stupnjem?

Može li menadžer ljudskih potencijala ući u područje HR-a sa samo dvije godine? Saznajte koje su vaše šanse i kako nastaviti.

Je li Zrakoplovstvo najbolja grana za kvalitetu života?

Je li Zrakoplovstvo najbolja grana za kvalitetu života?

Zrakoplovstvo je dobilo glavnu prednost na drugim granama koristeći značajan dio sredstava za poboljšanje i proširenje programa kvalitete života.

Pitanja Poslodavci traže provjeru referentne provjere

Pitanja Poslodavci traže provjeru referentne provjere

Uzorak referenci provjeriti pitanja koja poslodavci koriste prilikom provjere potencijalnih zaposlenika reference, uključujući i ono što se može i ne može se pitati.