Kako pronaći pravu praksu

Dobivanje plaćenog staža tijekom ljeta je san mnogih studenata, ali to ne mora biti samo san ako uzmete ispravan pristup, sudjelujete u umrežavanju i započnete rano pretraživanje.

Osim plaćenog stažiranja, možda ćete htjeti istražiti načine za financiranje stažiranja (provjerite ured za karijeru na fakultetu, razne organizacije i zaklade, itd.). Neki učenici mogu obavljati neplaćeno stažiranje u njihovom interesnom području tako da dopunjavaju praksu s nepunim radnim vremenom.

Što definira uspješnu praksu?

Uspješno stažiranje sastoji se od jednog ili više sljedećih slučajeva:

1. Praksa koja podučava osnovnim znanjima i vještinama potrebnim za zaposlenje na puno radno vrijeme (bilo u tvrtki u kojoj ste bili internirani ili kod nekog od njegovih konkurenata)
2. Stažiranje koje će pozitivno poboljšati vaš životopis
3. Pripravnički staž koji vam pomaže razviti profesionalne kontakte za umrežavanje koji vam mogu pomoći u budućem traženju posla

Razgovarajte s akademskim savjetnicima, školskim savjetnicima za karijeru i profesorima kako biste otkrili koje tvrtke u vašoj ciljnoj industriji nude vrijedna stažiranja gdje ćete dobiti stvarno iskustvo s dodanom vrijednošću.

Traženje pravog staža

Neki od najboljih iskustava stažiranja dolaze kao rezultat istraživanja. To znači identificirati tvrtke ili organizacije za koje želite raditi i izravno ih kontaktirati, što može rezultirati nekim od najboljih stažiranja iz više razloga.

• Identificirajući tvrtke koje zapravo ne reklamiraju svoje stažiranje, izbjegavat ćete natjecanje s tisućama drugih podnositelja zahtjeva koji su također pronašli online staž.
• Ako izravno kontaktirate tvrtku, često ćete dobiti priliku pomoći u stvaranju vrste iskustva koje tražite i može vam se dopustiti da imate neki doprinos u onome što uključuje stažiranje.

Za studente iz manjih gradova i gradova, istraživanje je često jedini način za pronalaženje potencijalnih stažiranja. Važno je slijediti neke jednostavne strategije kako biste povećali svoje šanse za stažiranje svojih snova. Naravno, polje karijere ili industrija koju provodite uvelike će odrediti jesu li plaćene prakse dostupne.

Čak i uz istraživanje, ne postoji jamstvo da će studenti moći primati plaćenu praksu. Poslodavci su vidjeli značajan porast broja studenata koji traže praksu. Dio tog povećanja posljedica je činjenice da više studenata shvaća da poslodavci traže studente s relevantnim iskustvom potrebnim za zapošljavanje za buduće puno radno vrijeme.

Drugi razlog zbog kojeg je nekoliko starijih (i postdiplomaca) također zainteresirano za stažiranje je da trenutno ne mogu naći posao u svom području interesa.

Godine 2018., više od 40 posto novih diplomanata je ušlo na početne poslove koji nisu zahtijevali fakultetsku diplomu, a jedan od pet studenata još uvijek radi posao koji ne zahtijeva diplomu 10 godina kasnije.

To se odnosi na zahtjeve poslodavaca i nedostatak znanja i vještina nedavnih diplomiranih studenata. Poslodavci postaju sve zahtjevniji i očekuju da diplomirani studenti dolaze sa specifičnim vještinama i iskustvom koje su stekli tijekom prakse ili drugim sredstvima.

Plaćene prakse i programi

Prema Nacionalnoj udruzi koledža i poslodavaca (NACE), plaće pripravnika povećale su se za 3,7 posto od 2017. do 2018. godine za sve stupnjeve. Plaća varira od industrije, ali NACE procjenjuje da je prosjek oko 16,35 USD po satu.

Ako tražite stažiranje koje dobro plaća, imat ćete najbolju sreću s tvrtkama u tehnološkoj industriji. U 2017. godini Facebook i Microsoft platili su 8.000 i 7.100 dolara mjesečno, prema istraživanju Glassdoor. Druge tvrtke koje dobro plaćaju uključuju velike tvrtke kao što su ExxonMobil, Amazon, Salesforce, Apple i AIG.

Također možete platiti naknadu za sudjelovanje u programu stažiranja koji uključuje intervju i nastavak coachinga, zajamčeni plasman i izbor domaćih ili međunarodnih lokacija. Neki od tih programa stažiranja također nude izvrsne plaće, ali su unaprijed pristojbe često skupe i potrebne za sudjelovanje u programu.

Općenito se isplati biti oprezan s programima s naknadama, ali za prave studente koji si mogu priuštiti plaćanje naknade za svoje stažiranje, neke izvrsne mogućnosti postoje u određenim industrijama i područjima karijere, a možete ih pronaći kroz tvrtke koje vam odgovaraju s mogućnostima stažiranja na temelju određenih obilježja.

Naknada koju plaćate smatra se svojevrsnom školarinom, a program podsjeća na vrstu programa semestra u inozemstvu. Odaberite grad i industriju u kojoj želite stažirati, a tvrtka jamči plasman u vrhunsku praksu.

Primjeri tvrtki za plaćeni program stažiranja

Institut za međunarodno obrazovanje studenata (IES u inozemstvu) postoji već više od 60 godina i svoju prvu grupu studenata dovodi na studij u inozemstvo u Beču u Austriji 1950. godine.

Danas, tvrtka nudi stažiranje u inozemstvu za puno radno vrijeme u ljetnim mjesecima, za stalni semestar s punim radnim vremenom ili izvanredne programe. Iako ova praksa dolazi s zajamčenim položajem u vašoj interesnoj industriji, oni su neplaćeni. Neki programi mogu biti prihvatljivi za financijsku pomoć ili stipendije za pokrivanje troškova programskih naknada, soba i pansiona.

Dream Careers osnovana je u veljači 2000. godine kako bi pomogla učenicima da poboljšaju svoje akademsko iskustvo nudeći kompetitivno stažiranje na razini fakulteta i srednje škole. Tvrtka posluje u 11 gradova širom svijeta, radeći s oko 5.000 različitih poslodavaca, te je služila više od 17.000 studenata koji žele razviti svoje karijere.

Još jedna slična tvrtka je Washington Center za stažiranje, koja je neovisna, neprofitna organizacija koja pruža sveobuhvatnu praksu i seminare studentima na razini koledža i mladim profesionalcima. Tvrtka posluje u SAD-u i ima urede u 25 drugih zemalja. Pomaže studentima u stažiranju u javnom, privatnom i neprofitnom sektoru, u raznim područjima, uključujući pravo, medicinu, novinarstvo, poslovanje i politiku.

Korisni savjeti za studente

Neke statistike kažu da se do 80 posto radnih mjesta, uključujući stažiranje, nikada ne oglašava, a umjesto toga se popunjavaju osobnim mrežama i preporukama. Isplati se razgovarati sa svima i svima koji bi mogli imati neku vrstu veze s vašom ciljanom industrijom ili stažom. Možete poduzeti i druge korake za otkrivanje potencijalnih stažiranja:

1. Umrežite se s obitelji, prijateljima, poznanicima, prethodnim poslodavcima, nastavnicima i bivšim studentima koledža da biste potražili osobe koje trenutno rade vrstu posla koji želite raditi. Nikada ne znate tko vaši roditelji znaju dok ne pitate, ili ako imate dobro povezane susjede u vašoj ciljanoj industriji.
2. Volonterska iskustva i radna mjesta sa skraćenim radnim vremenom često se nakon diplome mogu pretvoriti u stalne poslove.
3. Istraživačke organizacije tako da tu informaciju možete uključiti u dopis ili uvodnu poruku e-pošte kako posegnete poslodavcima putem internetskih stranica ili prilikom traženja stažiranja na internetu.
4. Stvorite dobro izrađene, ciljane biografije i slova koja se fokusiraju na organizaciju i položaj na koji se prijavljujete. Imajte na umu da vas samo jedna tipografska pogreška može izbaciti iz rada.
5. Imajte metodičan postupak za bilježenje intervjua i postavljanje datuma za praćenje poslodavaca putem e-pošte ili telefona. Ne zaboravite na važnost zahvalnica u procesu intervjuiranja. Često studenti osjećaju da su štetočine, ali mnoge tvrtke vide ovo ponašanje kao mjerenje motiviranog učenika, kao i nekoga tko stvarno želi doći i raditi za svoju određenu tvrtku.