Američki vojni ugovori i poticaji

Sve službe koriste isti ugovor o upisu - Obrazac 4/1 Ministarstva obrane. To je ugovor koji se koristi za vojne upise i unovčavanje. Od papirologije koju ste potpisali tijekom procesa pridruživanja vojsci, ovo je najvažniji dokument.

Ako se prijaviš na aktivnu dužnost, zapravo ćeš potpisati dva ugovora o upisu. Prvo vas stavlja u program odgođenog upisa (DEP). DEP je zapravo neaktivna rezerva. Članovi neaktivnih rezervi ne izvode vikend vježbe kao aktivni članovi niti primaju nikakvu plaću. Međutim, oni mogu biti pozvani na aktivnu dužnost u hitnim slučajevima. Međutim, nikada nije postojao slučaj da je član DEP-a prisilno pozvan na aktivnu dužnost. Kada je vaše vrijeme u DEP-u gore, i vrijeme je da odete na aktivnu dužnost i isplovite na osnovnu obuku, otpušteni ste iz neaktivnih rezervi i potpisati novi ugovor o upisu u službu.

Regrut obećava naspram ugovora jamstva

Bez obzira na to što vam je vaš recruiter obećao, ako nije u ugovoru o prijamu ili u aneksu ugovora, to nije obećanje. Također, nije bitno što je u ugovoru o upisu u DEP; ako to nije u vašem ugovoru o aktivnoj službi, to nije obećanje. Ako vam je, na primjer, obećan bonus za uvrštenje, to mora biti u konačnom ugovoru o aktivnoj službi, ili vjerojatno nećete vidjeti taj bonus. Jednom kada izađete iz osnovne obuke i obuke za posao i odete u ured za kadrove u svojoj prvoj bazi, neće vam dati ni jednu šalu o tome što vam je netko "obećao" - oni će samo brinuti o onome što je u ugovor o upisu.

Zapravo, na dnu prve stranice ugovora o prijamu nalazi se sljedeća klauzula:

Sporazumi u ovom odjeljku i prilozi su sva obećanja koja mi je dala Vlada. BILO KOJE BILO KOJE JE OSTALO OBEĆALA NIJE VELIKO I NEĆE BITI POŠTENO.

Međutim, poticaji i prava koja su dostupna svima neće biti, i ne moraju biti u ugovoru. To je zato što vojni članovi već imaju pravo na to. Na primjer, medicinska skrb, osnovna plaća i Montgomery G.I. Bill neće biti naveden u ugovoru, jer su te pogodnosti dostupne svima koji se prijavljuju u vojsku.

Oni koji se angažiraju na aktivnoj službi imat će najmanje dva ugovora o angažmanu: početni ugovor za program odgođenog upisa (DEP) i konačni ugovor koji će se potpisati na dan odlaska u MEPS kako bi se poslali na osnovnu obuku, što je ugovor to je konačni ugovor. To ne smeta, ako je vaša upisa bonus, napredni rang, fakultet otplate kredita program, koledž fond, itd., Nisu uključeni u prvi ugovor.

Vi, međutim, morate biti sigurni da su svi željeni poticaji uključeni u konačni ugovor o aktivnoj službi (ako vam program zapošljavanja / izbora posla daje pravo na te poticaje).

Razdoblja upisa

Mislili ste da se prijavljujete četiri godine? Razmisli još jednom. Možda će vas iznenaditi kada saznate da sve prijave za vojnu službu bez prethodne službe u vojsci Sjedinjenih Država imaju ukupno osam godina obveze službe. Kada potpišete taj ugovor o upisu, obvezujete se vojsci ukupno osam godina. Bez obzira na to koliko vremena se ne provodi na aktivnoj dužnosti ili u aktivnoj gardi / rezervi (ako ste se prijavili u stražu / rezervi), morate biti utrošeni u neaktivne rezerve.

U stavku 10a.

"a. ZA SVE SLUŽBENE LJUDE: Ako je to moj prvi upis, moram izdržati ukupno osam (8) godina. Svaki dio te službe koji nije na službenoj dužnosti mora biti dostavljen u rezervnoj komponenti, osim ako sam ranije otpušten.

To znači dvije stvari: Recimo da se prijavite u mornaricu četiri godine. Ti služiš svoje četiri godine i izađeš. Ti stvarno nisi "van". Vi ste prebačeni u neaktivne rezerve (nazivaju se "IRR" ili "Individual Ready Reserve") za sljedeće četiri godine, a mornarica vas može pozvati u aktivnu službu u bilo koje vrijeme, ili čak nevoljno dodijeliti vas aktivnoj (Rezervirajte jedinicu tijekom tog razdoblja, ako vam je potrebna zbog nedostatka osoblja, rata ili sukoba (kao što je Irak).

Ova ukupna osmogodišnja obveza za uslugu primjenjuje se bez obzira da li se prijavljujete na aktivnu dužnost ili se pridružujete rezervama ili Nacionalnoj gardi.

Evo druge stvari: vojska vas možda neće pustiti na kraju vaše aktivne turneje. Pod programom pod nazivom "Stop-Loss", vojska vam je dopuštena da vas spriječi u razdvajanju, za vrijeme sukoba, ako im je potrebno vaše posebno toplo tijelo. Tijekom prvog Zaljevskog rata (1990.) sve su službe provodile "Stop-Loss", sprječavajući gotovo cijelu godinu da se razdvoje. Tijekom Kosovske kampanje, Zrakoplovstvo je uspostavilo "Stop-Loss" za one na određenim "nestalim" poslovima.

Tijekom Iraka i Afganistana, vojska, zrakoplovstvo i marinci ponovno su pokrenuli "Stop-Loss", usmjerene na specifične osobe s nedostatnim poslovima, ili (u slučaju vojske), ponekad usmjerene na određene jedinice. Ključ je, kada se pridružite, ako ima bilo kakvih sukoba događa, vojska može vas držati prošlosti vašeg normalnog odvajanja ili umirovljenja datum.

Sve do listopada 2003. godine, vojska i mornarica bile su jedine službe koje su nudile prijave za aktivne dužnosti u razdoblju kraćem od četiri godine. Međutim, kao dio Zakona o obveznim primanjima za 2003. godinu, Kongres je usvojio Nacionalni plan poziva na uslugu, koji je odredio da sve službe izrade program zapošljavanja koji nudi dvogodišnju opciju prijave na službene dužnosti, nakon čega slijede četiri godine u Aktivnoj gardi / rezervi, nakon čega slijede dvije godine u Neaktivnim rezervama (još uvijek ukupno osam godina usluga).

No, razgovarajmo o stvarnosti ovdje: Dok je Kongres ovlastio ovaj plan, oni su pružili usluge širokoj slobodi u provedbi. Vojska i mornarica već su imale dvogodišnje planove za angažiranje na službenoj dužnosti s kojima su bili zadovoljni, a zrakoplovstvo i marinci nisu imali problema s regrutima i nisu ih zapravo zanimali kratkoročni upisi.

Međutim, zbog nedostatka upisa, vojska je dramatično proširila mjesta po ovom programu u 2005. i 2006. godini. Zrakoplovstvo i marinski korpus i dalje imaju malo interesa za dvogodišnji program aktivne dužnosti. Dakle, implementirali su vrlo osnove i primijenili mnoga ograničenja - vjerojatno imate bolje šanse za udaranje u lutriju nego za dobivanje jedne od rijetkih Nacionalni poziv na službu mjesta u ove dvije grane. Primjerice, prema Planu zrakoplovstva, program je ograničen na jedan posto svih upisa (oko 370 ukupno zaposlenih, od 37.000), a program je ograničen na 29 radnih mjesta Ratnog zrakoplovstva.

Marinski korpus ih ograničava Nacionalni poziv na službu upisuje se samo 11 MOS-ova (poslova).

Vojska i ratna mornarica su jedine službe koje imaju opcije za prijavu na aktivne dužnosti manje od četiri godine, koje nisu dio Nacionalni poziv na službu program. Vojska nudi ugovore o prijamu od dvije godine, tri godine, četiri godine, pet godina i šest godina. Samo je nekoliko vojnih poslova na raspolaganju za dvogodišnje i trogodišnje radno mjesto (uglavnom oni poslovi koji ne zahtijevaju puno vremena za obuku, a vojska teško dobiva dovoljno novaka). Za većinu vojnih poslova potrebno je minimalno četverogodišnje zapošljavanje, a za neke poslove u vojsci potrebno je najmanje pet godina.

Mornarica nudi vrlo malo dvogodišnjih i trogodišnjih ugovora, gdje regrut provodi dvije ili tri godine na aktivnoj dužnosti, nakon čega slijedi šest godina u Aktivnim rezervama.

Osim toga, pod dvogodišnjom vojnom opcijom vojske, dvije godine potrebne aktivne dužnosti ne počinju tek nakon osnovne obuke i škole za posao, tako da je zapravo duže od dvije godine.

Ostale usluge nude četiri, pet i šestogodišnje mogućnosti ulaska (Air Force nudi samo četiri i šest godina). Svi zrakoplovni poslovi u zrakoplovstvu dostupni su za četverogodišnje usluge. Međutim, zrakoplovstvo će ubrzati promocije za pojedince koji pristanu da se prijave za šest godina. Takvi pojedinci upisuju se u ocjenu E-1 (Airman Basic), ili E-2 (zrakoplovac), ako imaju dovoljno bodova ili JROTC. Potom se promiču u ocjenu E-3 (Airman First Class) po završetku tehničke obuke ili nakon 20 tjedana nakon završetka osnovne obuke (što se prije dogodi).

Šestogodišnje mogućnosti upisa nisu uvijek otvorene za sve poslove.

Većina radnih mjesta mornarice dostupna je za četverogodišnje poslove, ali neki posebni programi (poput nuklearnog polja) zahtijevaju petogodišnje zapošljavanje. Ovi posebni programi obično nude veće mogućnosti obuke i ubrzanu promociju.

Poticaji za zapošljavanje

Sve usluge nude programe koji se nazivaju "poticaji za zapošljavanje", a koji su osmišljeni kako bi privukli novake, osobito na radna mjesta koja se tradicionalno teško ispunjavaju. Kao što sam već rekao, svaki od navedenih poticaja mora biti uključen u ugovor o zapošljavanju ili u aneks ugovora - u suprotnom vjerojatno neće biti valjani.

poticaj za zapošljavanje razlikuje se od a vojnu korist u tome nije svatko prihvatljiv i mora biti u ugovoru o prijamu valjan. Primjerice, bonus za upis je poticaj za zapošljavanje, Nije svatko kvalificiran za nagradni bonus. To ovisi o kvalifikacijama i odabranom poslu. Stoga, da bi bila važeća, ona mora biti na ugovoru o upisu.

Montgomery G.I. Bill, ili školarina, ili vojna medicina, ili iznos osnovne plaće, itd., S druge strane vojne povlastice ili prava. Dostupni su svima koji se prijavljuju i stoga ih nećete naći u ugovoru o prijamu.

Imajte na umu da ne možete pregovarati o poticajima za zapošljavanje. Vojni regrut i savjetnici za zapošljavanje u MEPS-u nemaju ovlasti odlučiti tko će dobiti poticaj, a tko ne. Poticaji su odobreni za specifične poslove ili posebne programe upisa od strane Zapovjedništva zapovjedništva za pojedinačne usluge. Drugim riječima, ili je odobren za vaš specifični posao ili program upisa, ili nije. Ako je ovlašten, bit će vam ponuđen poticaj. Ako nije ovlašten, "pregovaranje" na svijetu neće vam ga donijeti.

Slijede struje poticaji za zapošljavanje koje nude usluge.

Bonus za angažiranje

Vjerojatno je najpoznatiji od svih inicijativa za zapošljavanje bonus. Bonusi za zapošljavanje koriste se kako bi se pokušalo uvjeriti podnositelje zahtjeva da se prijave na radna mjesta za koja je potrebna vrlo loša usluga.

Kada su usvojili Zakon o vojnoj autorizaciji za 2006. godinu, Kongres je ovlastio službe da povećaju maksimalni bonus za aktivnu prijavu na aktivnu dužnost sa 20.000 USD na 40.000 USD. Imajte na umu, međutim, da je Kongres dopuštao službama da to učine - nisu ga ovlastile. Maksimalni iznos bonusa za upis određuje svaka od usluga (do maksimalno 40.000 USD dopuštenih zakonom), na temelju vlastitih individualnih potreba za zapošljavanjem.

Ratno zrakoplovstvo i marinski korpus nude najmanji broj bodova. U vrijeme ove godišnje revizije ovog članka, Zrakoplovstvo je ponudilo bonus za aktivnu prijavu samo 6 AFSC-a (poslovi), a najviši odobreni bonus bio je 12.000 USD. Vrhunski bonus za Marine Corps trenutno iznosi 6.000 USD.

Ratna mornarica još uvijek ograničava bonuse za zapošljavanje na najviše 20.000 dolara. Obalna straža trenutno nudi vrhunski bonus od 15.000 dolara.

Od pet aktivnih službi, samo je vojska odlučila povećati svoj maksimalni bonus za aktivnu vojnu obvezu na 40.000 dolara odobrenih zakonom.

Ponekad, usluge će ponuditi dodatni bonus za regrute koji se slažu da se isporuče na osnovni tijekom određenog vremenskog okvira, ili za regrute koji imaju kredite na fakultetu.

Vojska i mornarica to rade najčešće.

Općenito govoreći, što je veći bonus za upis, to je teže vrijeme da usluga pronađe dovoljno kvalificiranih kandidata koji pristanu prihvatiti posao.

U većini slučajeva to je zbog jednog od tri razloga:

1. Posao ne zvuči jako zanimljivo, a savjetnici za zapošljavanje teško dobivaju novake da biraju ovaj posao.
2. Posao ima visoku kvalifikaciju za upis (ASVAB bodovi, zahtjevi za kriminalnu povijest, medicinske kvalifikacije, itd.), A savjetnici za posao ne mogu pronaći dovoljno kandidata koji se kvalificiraju.
3. Trening za posao je iznimno težak i puno ljudi se ispere.

Zrakoplovstvo, mornarica, obalna straža i marinski korpus obično plaćaju cjelokupni iznos bonusa (paušal), nakon dolaska na prvu stalnu stanicu, nakon osnovne obuke i škole za posao (obično u roku od 60 dana od dolaska na prvu dužnost). stanica).

Vojska će obično platiti prvih 10.000 dolara po dolasku na prvu stanicu, dok se ostatak isplaćuje u jednakim godišnjim ratama tijekom trajanja upisa.

U većini slučajeva, ako ste otpušteni rano, ili ako se ponovno izvučete iz posla, morate vratiti bilo koji "nezasluženi" dio bonusa za upis. Na primjer, ako ste se prijavili i primili bonus od 12.000 dolara za upis u četverogodišnji upis, ali služili ste samo na tom poslu tri godine, morali biste otplatiti 4.000 dolara.

College Fund

Sve usluge osim zrakoplovstva nude "fond za koledž". Neke od usluga nude "fondove koledža", za pojedince koji pristaju prijavljivati ​​se na teško popunjena radna mjesta. Iznos novca koji se nudi u "fondu koledža" dodaje se iznosu novca koji imate pravo na Montgomery G.I. Račun. Ne možete imati fond koledža bez sudjelovanja u G.I. Račun.

Jedna riječ upozorenja: iznos "Fonda za koledž" prikazan na ugovoru o upisu obično uključuje iznos koji ste ovlastili prema Montgomery G.I. Račun i iznos dodatnih sredstava koje pruža usluga. Dakle, ako vaš ugovor o upisu kaže da imate ukupno $ 40,000 "College Fund", $ 37,224 (2006 stope) će biti iz Montgomery G.I. Bill, koji bi ti ionako bio podoban, "fond koledža", ili ne.Dakle, u ovom slučaju, stvarni iznos "Koledž fonda" (tj. "Dodatni" novac za obrazovanje koji daje usluga) je samo 2,776 dolara.

Obično (ali ne uvijek), ako prihvatite fond koledža, to će smanjiti iznos bilo kojeg novčanog bonusa na koji možda imate pravo. Mornarica i marinski korpus nude do 50.000 dolara (kombinirani fond za koledž i G.I. Bill) za programe svojih fondova. Vojska nudi do 71.424 dolara. Opet, točan ponuđeni iznos često ovisi o odabranom poslu.

Kao i kod drugih poticaja za zapošljavanje, ako vam je obećan Fond za koledž, morate osigurati da je naveden na vašem konačnom ugovoru o angažiranju na dužnosti ili u aneksu ugovora.

Napredni rang upisa

Sve usluge nude napredni rang za zapošljavanje regruta s određenim brojem bodova na fakultetu ili za sudjelovanje u drugim programima, kao što je Junior ROTC u srednjoj školi.

• Vojska nudi napredni rang upisa na E-4 za koledž, a do E-2 za druge programe (kao što je JROTC). Vojska također nudi ubrzano napredovanje regrutima s određenom obukom ili vještinama stečenim civilnim radnim mjestom, kroz program civilnih stečenih vještina (ACASP).
• Zrakoplovno zrakoplovstvo nudi napredni upisni stupanj do E-3 za fakultet i sudjelovanje u drugim programima. Zrakoplovstvo je jedina služba koja nudi ubrzanu promociju za šestogodišnje posjetitelje.
• Mornarica nudi napredni rang uvrštenja do E-3 za koledž i sudjelovanje u drugim programima. Mornarica također nudi ubrzano napredovanje do E-4 za pojedince koji se upišu u određene programe zapošljavanja (kao što je nuklearno polje).
• Marine Corps nudi napredni rang uvrštenja na E-2 za koledž i sudjelovanje u drugim programima.
• Obalna straža daje napredni rang do E-2 za koledž i do E-3 za druge programe.

Uz iznimku šestogodišnjeg programa rangiranja zrakoplovnog zrakoplovstva, novaci koji se pridruže naprednom činu plaćaju osnovnu naknadu za taj napredni rang od prvog dana aktivne dužnosti. Međutim, u većini službi, regruti ne mogu zapravo nositi čin dok ne završe osnovnu obuku (u osnovnom smislu, svi su tretirani jednako - tj., Samo niže od kitova izmeta).

Za šestogodišnje avijacije zrakoplovstva, oni se upišu i prođu kroz osnovni kao E-1 (ili E-2 ako su kvalificirani, kao što su krediti za koledž) i zatim se promiču u E-3 20 tjedana nakon završetka osnovne obuke, ili kada završe tehničku školu (radno osposobljavanje), što prije nastupi. Datum rangiranja kao E-3 tada se daje natrag do datuma završetka osnovne obuke. Zrakoplovci ne primaju "back-pay" za to, ali raniji datum-of-rank čini ih podobnim za E-4 ranije.

Kao i kod drugih poticaja za zapošljavanje, napredni upisni čin mora biti uključen u ugovor o upisu.

College otplate kredita programa

Sve aktivne usluge, osim Marine Corps i Obalne straže, nude program otplate kredita na fakultetu (CLRP). Vojni rezervati, mornaričke rezerve, vojna nacionalna garda i zračna nacionalna garda također nude ograničeni program otplate kredita. U Ukratko, usluga će se vratiti sve, ili dio koledž zajam, u zamjenu za Vašu upisu. Krediti koji ispunjavaju uvjete su:

• Pomoćna pomoć za studente (ALAS)
• Stafford studentski zajam ili zajamčeni studentski kredit (GSL)
• Krediti za roditelje studenata (PLUS krediti)
• Federalno osigurani studentski zajmovi (FISL)
• Perkins kredit ili nacionalni izravni studentski zajam (NDSL)
• Dodatni zajmovi za studente (SLS)

Zajamčena dodjela prve dužnosti

Vojska i mornarica su jedine aktivne službe koje mogu ponuditi zajamčenu prvu dužnost. Međutim, od invazije na Irak, Vojska rijetko nudi ovaj poticaj. Kada ste ovlašteni, u okviru programa vojske, možete dobiti pisano jamstvo u ugovoru o upisu za prvi zadatak nakon osnovne obuke i obuke za posao (naravno, moraju postojati otvorene pozicije za vaš posao na bazi prije nego što vojska izda to vama). Ova je opcija dostupna samo za određene, teško ispunjene vojne poslove.

Osim toga, jamstvo je dobro samo 12 mjeseci. Nakon toga, vojska vas može premjestiti gdje god želi.

Program mornarice je "svojevrsno" zajamčeno prvo mjesto na dužnosti. Prema programu mornarice, može vam biti zajamčena prva zadaća u određenom zemljopisnom području. Drugim riječima, dok Mornarica ne može jamčiti da ćete biti dodijeljeni određenoj bazi, oni mogu, na primjer, jamčiti zadatak na Zapadnoj obali. Međutim, prema programu mornarice, postoji ulov - program nije dostupan onima koji se prijavljuju uz zajamčenu ocjenu (posao). Dostupan je samo onima koji se prijave za program GENDET.

Pod GENDET-ovim programom upisa, kandidati biraju "opće polje", kao što je "zrakoplovstvo", a ne specifičnu ocjenu. Zatim, nakon osnovne obuke, provedu godinu ili dvije u mornaričkoj bazi, radeći opće dužnosti kao "nepoznati pomorac" prije nego što odaberu svoju ocjenu (posao) i odu u školu za posao.

Straža i rezervati također jamče stanicu za dežurstvo jer regrutiraju kako bi popunili određene, otvorene slotove u određenim jedinicama Guard & Reserve. Kada se prijavite u Nacionalnu stražu ili rezervate, znat ćete, od samog početka, gdje se nalazi vaša jedinica za bušenje (općenito u krugu od 100 milja od mjesta na kojem živite).

Buddy program

Sve usluge nude program "Buddy Enlistment". Prema ovom programu, dva ili više pojedinaca (istog spola) mogu se uključiti zajedno i, barem, jamčiti da će zajedno proći osnovnu obuku. Ako pojedinci imaju isti posao, službe također mogu jamčiti da će zajedno proći obuku za posao. U nekim slučajevima (uz iznimku Zrakoplovnih snaga), služba može čak jamčiti da će "prijatelji" biti dodijeljeni njihovom prvom radnom mjestu zajedno.

Split opcija

Neke od usluga nude "podijeljenu opciju obuke" za članove svoje nacionalne garde i pričuve. Pod "split option", član pohađa osnovnu obuku, a zatim se vraća u svoju Guard / Reserve jedinicu, gdje ona / ona vježba (jedan vikend mjesečno) do godinu dana prije pohađanja treninga za posao. Ovaj je program namijenjen onima u školi koji žele pljunuti s punim radnim vremenom kako ne bi propustili previše nastave na fakultetima, kao i onima koji ne žele predugo biti udaljeni od civilnih poslova. za vojnu obuku.

U većini slučajeva "opcija podjele" nije baš dobra ideja i trebali biste je izbjegavati ako možete:

1. Obično ste "bezvrijedni" u svojoj jedinici dok ne završite obuku za posao. Ne možete raditi "posao" za koji ste "unajmljeni", a jedinica ne može započeti vaše usavršavanje.
2. Ako se nešto dogodi vašem datumu obuke na poslu, ponekad može trajati vječno da Guard i Reserve dobiju još jedan slot za obuku. Prilikom raspoređivanja mjesta za obuku na poslu, snage aktivne službe dobivaju prvu pukotinu, a ono što je preostalo nudi se straži i rezervi.
3. Ako pohađate trening za posao odmah nakon osnovne obuke, i dalje ćete biti u formi. Lako je ispasti iz forme za godinu dana kada bušite samo jedan vikend mjesečno. Međutim, pod opcijom "split training", vraćeni ste natrag u okruženje za trening, uz one koji su odmah izvan osnovnog treninga, a od vas se očekuje da ih pratite.
4. Članovi „splitske opcije“ podliježu istim ograničenjima za obuku na poslu kao i oni koji izlaze iz osnovne obuke. To znači da, u prvom mjesecu školovanja na poslu, vrijeme izvan službe je strogo regulirano. To je prilično jednostavno kada ste ravno izvan osnovnog treninga. To nije tako jednostavno, nakon što ste proveli godinu dana u relativno opuštenoj atmosferi vježbi za vikend.